17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
jeder Beruf ist wichtig...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz
kein Teamtag
mehr Weiterbildungen gewünscht
Verbesserungsvorschläge
persönlich mit Kolleginnen sprechen (nicht nur per E-mail)
kein Arroganz...jeder Beruf ist wichtig
Arbeitsatmosphäre
wie eine Familie
Image
ok
Work-Life-Balance
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
1 Mal pro Jahr 1 Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, unpersönlich
Arbeitsbedingungen
kein Geld für Büromateria
Kommunikation
gut,kann besser sein
Gehalt/Benefits
sehr gut angemessen
Interessante Aufgaben
selten
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Arbeitgeberbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Wochenarbeitsszeit zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verdiene ich zu wenig?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Tritt unhöflich gegenüber Mitarbeitern auf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite seit über drei Jahren beim Caritasverband und bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Unterschiedliche Variante und frei wählbare Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Herz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien
- offene Kommunikationsstruktur
- faires Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die Gesundheitsfürsorge sollte für Mitarbeiter mehr in den Vordergrund gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältiger und weltoffener Träger
Verbesserungsvorschläge
Förderungen an der richtigen Stelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unbarmherzig und absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes neues Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viel zu viel...
Verbesserungsvorschläge
Den sozialen Hintergrund nicht nur "predigen" sondern auch im Inneren leben. Andere Meinungen akzeptieren und nicht zerreden.
Arbeitsatmosphäre
So eine schlechte Atmosphäre habe ich noch bei keinem Arbeitgeber bisher gespürt.
Image
Kirchlicher Träger als Arbeitgeber - lebt die nach außen suggerierte Barmherzigkeit in keinster Weise im Inneren (also bei den eigenen Mitarbeitern).
Karriere/Weiterbildung
Jeder bleibt an seinem Platz kleben. Am Besten bis zur Rente. Frischer Wind = Fehlanzeige. Weiterbildung - was ist das?
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, aber ist ortsüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur unter den "Alten Hasen" und ob das ein echter (und wertschätzender) Zusammenhalt ist, mag ich zu bezweifeln.
Vorgesetztenverhalten
Die Oberste hat weder ein Gespür für andere Menschen noch Ahnung von Mitarbeiterführung. Stellvertretung gibt sich mehr Mühe vor allem im Umgang mit den Mitarbeitern. Allerdings sieht das die Oberste nicht gern. Insgesamt sehr fragwürdige Art Mitarbeiter von eigener Meinung zu bestimmten Dingen zu überzeugen.
Arbeitsbedingungen
Eingepfercht in ein winziges Büro, damit andere (höherrangige) größere oder Einzelbüros bekommen ... Mitarbeiterküche und Pausenraum gut ausgestattet.
Kommunikation
Gibt es nur "Husch Husch" und "zwischen Tür und Angel".
Interessante Aufgaben
... und dazu häufig rechtlich sehr bedenklich umgesetzt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Asylberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beziehung zwischen Angestellten und Arbeitsgeber
Arbeitsatmosphäre
Ständige Druck von Arbeitsgeber
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Caritas ist super - mit kleinen Verbesserungsideen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alle Kolleg_innen sind wunderbar auf ihre Art, die Mitarbeiterveranstaltungen sind immer nett und man hat so etwas wie "Exerzitientage". Die Fachlichkeit innerhalb des Kollegiums ist überdurchschnittlich. Man genießt viel Vertrauen als Mitarbeiter und wird grundsätzlich geschätzt und sehr mit-menschlich behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei allen Arbeitgebern im Osten: Die Gehaltsunterschiede zum Westen und die sehr träge Art mit veränderten Anforderungen des Arbeitsmarktes umzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn Ideen zum modernen Arbeiten umgesetzt werden würden und man mutiger wäre in eine Zukunft zu gehen, die man selbst mitgestaltet. Ein bisschen mehr ehrliche Wertschätzung im Alltag - wenngleich sicher schwer umzusetzen - wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten fehlen häufig, weil Mitarbeiter oft nur befristet angestellt werden und man dann nicht investiert. Wieder ein Problem aller sozialen Träger - aber Caritas könnte da Vorreiter sein.
Gehalt/Benefits
Jobticket gibts leider nicht und darüber hinaus auch keine tollen Boni.
Arbeitsbedingungen
Im sozialen Bereich ja immer eher ein Problem - auch hier. So etwas wie Stehschreibtische, ergonomische Stühle, neue IT-Technik, Klimaanlage usf. fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erzieherin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritasverband für Dresden durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 56% der Bewertenden würden Caritasverband für Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritasverband für Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.