26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mitarbeiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Hannover e.V. in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima
Image
Gut
Work-Life-Balance
Nicht immer gelungen
Karriere/Weiterbildung
Immer auf dem neuesten Stand
Gehalt/Benefits
Sehr guter Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehört zum Beruf
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist, gegenseitiges Vertrauen und Respekt
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Schnelle Rückmeldung
Arbeitsbedingungen
Entgegenkommend
Kommunikation
Intensiver Informationsaustausch
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Etwas monotone Arbeit
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Stressiges Arbeitsplatz, starke Arbeitsbelastung, man muss auf Dauer für 3 Personen arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Hannover e.V. in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Gehalt, Arbeitsbelastung, wenige Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil verbessern, die Arbeit der Mitarbeiter lernen zu schätzen, die Arbeitsbelastung reduzieren, die Gehälter erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Nach der Arbeit ist man erschöpft
Karriere/Weiterbildung
Nicht mal eine Weiterbildung angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Arroganten Umgang mit älteren Kollegen, Wissen und Erfahrung nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Kommunikation
Nicht ausreichend
Gleichberechtigung
kaum
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Etwas eingestaubte Organisationsstrukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Hannover e.V. in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Benefits oder attraktive Unternehmensveranstaltungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Verlässlicher Arbeitgeber mit sozialer Ader
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Hannover e.V. in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit: getätigte Aussagen haben Bestand
Fürsorge: bei Problemen gibt es immer Hilfe
Krisenmanagement: Niemand wurde während der Pandemie hängen gelassen
Work-Life-Balance
Feste Arbeitsstunden, die auch vorübergehend verändert werden können. Das ist einer Sache der Absprache.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVÖD-Sue
Kollegenzusammenhalt
Das kommt wohl darauf an wo man für die Caritas arbeitet. In meiner Kita bin ich zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden als Lernprozess betrachtet und als Chance zur Verbesserung von Abläufen/ Handlungen/ …
Sämtliche Vorgesetzte haben sich mir gegenüber stets fair verhalten. Bei Ungereimtheiten ist das Gespräch stets willkommen und es gab bisher immer eine Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, der sich sogar noch weiter verbessern kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Hannover e.V. in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie alle zusammenhalten und gemeinsam das Wohl aller Menschen im Blick haben, ohne dabei den Blick für den Mitarbeitenden als Menschen zu verlieren!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles wirklich sehr gut. Aber verbessern kann man sich immer!
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich wenig: Verbesserungspotenzial weiter erkennen und nutzen!
Arbeitsatmosphäre
Neben den ernsten Themen der Klientinnen und Klienten ist auch Spaß ein wichtiger Begleiter im Arbeitsalltag
Image
War mal nur mittel und wird
aktuell immer besser
Work-Life-Balance
Eine der großen Stärken des Verbandes: Im Rahmen dessen, was möglich ist (und das ist viel), wird auf Wünsche und Bedürfnisse geachtet!
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind sehr gut, Weiterbildungsmöglichkeiten könnten
ein besser sein, auch wenn sie nicht schlecht sind.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes überdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbstverständlich!!!
Kollegenzusammenhalt
Ungebrochen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut und vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut!
Kommunikation
Fast vier Sterne! Sie könnte aber noch besser sein (so ehrlich muss man sich machen)!
Gleichberechtigung
Es gibt keine Trennlinien zwischen Religionen und Geschlechtern beim katholischen Träger! Zur Vielfalt wird sich bekannt!
Interessante Aufgaben
Welche Aufgaben könnten spannender sein, als einen Beitrag dazu zu leisten, dass es der Gesellschaft besser geht und Nächstenliebe gelebt wird. Ein gewisser Alltag ist überall normal!
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Guter Arbeitgeber voll zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Hannover e.V. in Barsinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne unter meiner Leitung und mit den Kollegen zusammen wir haben ein super Team
Kollegenzusammenhalt
10/10
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehme Chefin die, das Team gut im Auge hat
Kommunikation
Gute Absprachen im Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Optimaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Hannover e.V. in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsmanagement, verschiedene Angebote für Mitarbeiter (Sport und Mitarbeiterrabatte).
Arbeitsatmosphäre
Von Wertschätzung und Empathie geprägt, positive Fehlerkultur, man nimmt sich gerne Zeit für einander.
Image
126 Jahre Beständigkeit und Loyalität für die Mitarbeiter und Gesellschaft.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, zentraler Arbeitsort, verständnisvoller und entgegenkommender Umgang, Der Mensch steht im Vordergrund und wird ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag vorhanden, faire Bezahlung mit Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauensvoller Umgang, Menschlichkeit, Wachstum durch gegenseitige Unterstützung (beruflich und persönlich).
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischtes Team, alle Altersgruppen werden begrüßt und wertschätzend angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Fair - Absprachen/Versprechen werden eingehalten. Offen, freundlich, professionell und humorvoll.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Wöchentliche Teamsitzungen, kooperativer Führungstil, regelmäßige Absprachen (auch zwischendurch), flache Hierarchie
Gleichberechtigung
Mitarbeitervertretung und Schwerbehindertenbeauftragte stehen zur Verfügung. Integration, Inklusion und Fairness gehören zu den höchsten Prioritäten.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und Menschen, mit denen man gemeinsam einen starken Beitrag für unsere Gesellschaft leistet.
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Hier kann man seine Ideen, Kritiken einbringe. Im Team kann man sich einfach nur wohl fühlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Hannover e.V. in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team herrscht eine gerechte und angenehme Atmosphäre. Man kann auch mal Kritik äußern ohne danach Angst vor Konsequenzen zu haben.
Work-Life-Balance
Gerechte Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten. Es wird Rücksicht auf Urlaub genommen und Brückentage gerecht verteilt. Überstunden werden nur nach Absprache gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Es arbeiten alle Abteilungen gut miteinander. Kollegen sind manchmal wie Freunde am Arbeitsplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
wer gut ist wird eingestellt. Ältere Kollegen werden genauso gefördert wie junge.
Vorgesetztenverhalten
Gerecht und Entscheidungen werden von den Mitarbeitern getragen. Mitarbeiter werden möglichst in Prozesse mit eingebunden. Man darf auch kritisieren und hinterfragen.
Arbeitsbedingungen
Hardware und Software sind immer auf dem neusten Stand. Es wird versucht eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Büros werden von mehreren Mitarbeitern genutzt. Das kann manchmal problematisch werden. Wer kann darf aber auch mobil arbeiten.
Kommunikation
Innerhalb des Teams herrscht ein reger Austausch und es wird versucht jeden mit an Bord zu nehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nach AVR bezahlt. es gibt ein Gesundheits- und Beschwerde Management
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligungen, weder Geschlecht, sexueller Gesinnung oder Glauben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird gerecht aufgeteilt und nach den stärken der einzelnen vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Angstbesetzte Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Hannover e.V. in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten möglich, kreatives kann eingebracht werden, Tarif,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Bürokratie, Reglements, fehlende Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Mal die Basis uneingeschränkt reden zu lassen ohne dass die Führungskräfte sich gleich beim Ranghöheren beschweren.
Image
Wird unterschätzt
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich sparen ist wichtiger, aber nicht wie in den Stellenbeschreibungen ausgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
Je nach Einrichtung gut
Kommunikation
Bei klarer Kommunikation seitens normaler Mitarbeiter, gibt es meist kein professionellen Umgang seitens Führungskräften.
Gehalt/Benefits
Angelehnt an Tarif
Gleichberechtigung
Frauen haben weniger Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Gute Ziele, fragliche Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caritasverband Hannover e.V. in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitgestaltungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele Leute kündigen, weil anscheinend viel ungünstige und wiedersprüchliche Kommunikation stattfindet.
Verbesserungsvorschläge
Die Sachen die immer so toll gesagt und beschrieben werden, auch Leben. Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Viel Angst
Image
Image erhalten nur ausgesuchte Bereiche
Work-Life-Balance
Viele Angebote zum Thema Gesundheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an die gedacht die wirklich Hilfe brauchen, nach außen. Nach innen müssten schon einige Uhr Recht erkämpfen. Digitalisierung soll Umwelt entlasten
Karriere/Weiterbildung
Je nach Bereich unterschiedlich. Einige Verantwortliche hängen im Armutsbewusstsein und sparen bei Fortbildungen
Kollegenzusammenhalt
Da Angst vorherrscht, viel Zurückhaltung in Authentizität
Umgang mit älteren Kollegen
Die können wohl ihre Belange äußern
Arbeitsbedingungen
Je nach Einsatzort unterschiedlich
Kommunikation
Oft wiedersprüchlich
Gehalt/Benefits
Es gilt AVR, was aber nicht in allen Bereichen den mit Gewerkschaften ausgehandelten Tarifen entspricht
Gleichberechtigung
Interkulturalität ist super, Frauen haben wenig Aufstiegschancen in die oberen Leitungsebenen, Diversität ist zwar anerkannt aber von Kirche limitiert
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritasverband Hannover durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 88% der Bewertenden würden Caritasverband Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritasverband Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.