Ihr Unternehmen?

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Caritasverband 
Lünen 
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Selm 
- 
Werne 
e.V.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

SELM ST JOSEF

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lünen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite sehr gerne hier und bin insgesamt wirklich zufrieden. Natürlich gibt es – wie in jedem Unternehmen – Herausforderungen, aber ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Leitung immer ein offenes Ohr hat. Wenn man ehrlich und respektvoll miteinander spricht, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Manchmal dauert es etwas, bis alles umgesetzt werden kann, aber man merkt, dass die Anliegen ernst genommen werden und die Leitung gute Arbeit leistet.

Das Arbeitsklima hängt meiner Meinung nach nicht in erster Linie vom Haus oder der Leitung ab, sondern von den Menschen, die dort arbeiten. Ein gutes Miteinander entsteht nur, wenn alle bereit sind, als Team zusammenzuarbeiten, sich gegenseitig zu unterstützen und Verantwortung zu übernehmen. Wenn einzelne nicht mitziehen, wirkt sich das natürlich auf die Stimmung aus – dafür kann die Leitung nichts.

Die Pflege funktioniert sehr gut, wenn man als Team zusammenhält und sich gegenseitig hilft. Meiner Meinung nach wird oft auf sehr hohem Niveau gemeckert. Wenn jeder auch an sich selbst arbeitet, offen für Veränderungen ist und Verantwortung übernimmt, wird die tägliche Arbeit deutlich einfacher und angenehmer.

Das Haus hat außerdem sehr viel zu bieten. Wenn man es mit anderen Einrichtungen vergleicht, gehört es meiner Meinung nach zu den besseren Arbeitgebern. Es werden regelmäßig Fort- und Weiterbildungen angeboten, was ich persönlich sehr schätze. Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, bekommt dafür die Möglichkeit und Unterstützung.

Am wichtigsten ist jedoch, nicht zu vergessen, für wen wir hier arbeiten: unsere Bewohner. Sie sollten immer im Mittelpunkt stehen. Wenn wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen und den Fokus auf die Menschen legen, die wir pflegen, profitieren am Ende sowohl die Bewohner als auch das gesamte Team.


Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas MiddendorfMarketing & Kommunikation

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