33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ok
die sozialen Grundprinzipien
- dass schlechte Vorgesetzte nicht rausgesetzt werden können
- dass Mitarbeiter*innen eingestellt werden, die das Leitbild nicht anerkennen wollen
dazu fällt mir nichts ein
Der fehlende Stern steht für eine ehemalige Vorgesetzte, die nur auf den eigenen Vorteil bedacht war.
Dazu
Dass die kündigen schnell ging
Den Umgangston
Human sein und Gehalt pünktlich auszahlen
Sehr kontrollierend
Nach außen gut aber von innen verrottet
Gab es nicht
Nicht vorhanden außer man schleimt sich hoch und lässt sich belästigen
Keine
Nicht vorhanden
Ellbogengesselschaft
Unter sich waren die nett und haben den Rest wie anschauen behandelt
Sehr arrogant
Schlecht
Herablassende Kommunikation
Nur die älteren Kollegen haben es sich rausgekommen aber der Rest durfte nichts verlangen
Nein
Kolleggen zusammenhalt , Ohr für probleme
Fällt nix ein
Bessere Hilfmittel , bessere Dienstzeiten /Pläne
Gute Atmosphäre
Gut
Gut
Wird geboten
Gut
Ja
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Ja
Gut
IT und Kommunikation ausbaufähig
Es gibt Kaffee und Wasser
Kein Stern wert!
Keine Klimaanlage
Sozial, bemüht, Mitarbeiterfrühstück
Keine Familien passende Arbeitszeiten.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Es sollte gerade im Vorstand für mehr Transparenz gesorgt werden bei den Arbeitnehmenden.
Ich bin nicht mehr dort.
Mehr Offenheit und moderne Denkweisen zulassen.
Meistens in die Jahre gekommende Gebäude, keine Klimaanlagen.
Offiziell gibt es viel Spielraum für Gleitzeit. Inoffiziell ist es kaum möglich das Pensum während der normalen Arbeitszeit zu bewältigen.
Weiterbildungen sind oft möglich.
Mittelmäßig bis nicht gut.
Das ist noch mit das beste dort. Es gibt viele nette Menschen aber auch viele nicht so nette dort.
Der Altersdurchschnitt ist ohnehin sehr hoch. Meist 45+
Entscheidungen werden meist nicht transparent gehalten. Wenn einem die Nase nicht passt oder man aus der Reihe tanzt gibt es Probleme. Direkt würde es keiner zugeben, aber hinter vorgehaltener Hand denken viele so.
Beleuchtung Mangelhaft, Geräusche oft zuviele, ein Stern für die IT Abteilung, die ihre Arbeit gut macht.
Zuviele sinnlose Meetings, die einen die Arbeitszeit rauben.
Es gibt auch Menschen mit anderen Glaubensrichtungen. Offiziell werden diese toleriert. Dennoch fehlt an vielen Ecken mehr Offenheit gegenüber anders denkenden.
Zuviele Aufgaben für zu wenig Mitarbeiter. Oft nur Teilzeit Angestellte...Hauptsache sparen.
Versucht Lösungen zu finden.
Zu wenig zusammen Arbeit
Mehr Pflegepersonal, besserer Zusammenarbeit.
So verdient kununu Geld.