Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Kinderbetreuung
Rabatte
FirmenwagenKolleggen zusammenhalt , Ohr für probleme
Dass die kündigen schnell ging
die sozialen Grundprinzipien
Sozial, bemüht, Mitarbeiterfrühstück
Ich bin nicht mehr dort.
- dass schlechte Vorgesetzte nicht rausgesetzt werden können
- dass Mitarbeiter*innen eingestellt werden, die das Leitbild nicht anerkennen wollen
Keine Familien passende Arbeitszeiten.
Den Umgangston
Fällt nix ein
Zu wenig zusammen Arbeit
Bessere Hilfmittel , bessere Dienstzeiten /Pläne
Human sein und Gehalt pünktlich auszahlen
IT und Kommunikation ausbaufähig
Es sollte gerade im Vorstand für mehr Transparenz gesorgt werden bei den Arbeitnehmenden.
dazu fällt mir nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Mainz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das ist noch mit das beste dort. Es gibt viele nette Menschen aber auch viele nicht so nette dort.
Das ist, was viele Mitarbeiter noch hält.
Da alle zurecht kommen müssen, unterstützen sie sich einigermassen.
Einer für alle , alle für einen !!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Mainz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr arrogant
Kein Stern wert!
Entscheidungen werden meist nicht transparent gehalten. Wenn einem die Nase nicht passt oder man aus der Reihe tanzt gibt es Probleme. Direkt würde es keiner zugeben, aber hinter vorgehaltener Hand denken viele so.
Sehr unfähige Leitung, die nicht im Namen der Mitarbeiter handelt, sondern im Namen der Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden außer man schleimt sich hoch und lässt sich belästigen
Wird geboten
Weiterbildungen sind oft möglich.
Mitarbeiter werden gefördert. Kriterien für Entscheidungen sind unklar.
Es wird immer geschult , egal ob online oder in der Einrichtung. Man bleibt nie auf einer Stelle stehen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Sich kollegial verhalten.
