Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
RabatteVersucht Lösungen zu finden.
Fortbildungen möglich.
Abwechslung
Dass Mitarbeiter nicht gehört werden. Dass trotz guter Bedingungen das Klima von oben zu Druck, Ängsten, Überarbeitung führt. Ehrenamt im Job wird erwartet, um das Pensum zu schaffen.
Zu wenig zusammen Arbeit
Doenstplangestaltung
Mehr Pflegepersonal, besserer Zusammenarbeit.
Transparenz und faires Vorgehen, zb bei der Umbesetzung von internen Stellen.
Nicht familienfreundlich!!
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Mainz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist, was viele Mitarbeiter noch hält.
Einer für alle , alle für einen !!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefördert. Kriterien für Entscheidungen sind unklar.
Es wird immer geschult , egal ob online oder in der Einrichtung. Man bleibt nie auf einer Stelle stehen.
