Nie wieder!
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsfühung/ des Vorstandes.
Alle Mitarbeitenden gleich behandeln!
Sich die eigentliche Philosophie der Caritas vor Augen halten und auch die eigenen Mitarbeitenden entsprechend und vor allem mit Respekt behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander findet nur statt, wenn der Chef nicht da ist. Wenn der Chef kommt, springen alle auseinander. Es herrscht Grabesstille und eine ängstliche sowie toxische Atmosphäre. Gewisse Fachbereichsleiter*innen verhalten sich völlig unangemessen und äußern sich absolut respektlos über die Mitarbeitenden.
Gemeinsame Mittagspausen der Kollegen sind nicht gern gesehen. Duzen sowieso nicht!
Kommunikation
Keine Einarbeitung, man darf niemanden um Hilfe bitten, dies wird direkt von oben unterbunden. Alles wird als bekannt vorausgesetzt. Keinerlei Informationsfluss.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall. Es gibt natürlich Zuträger und Petzen aber trotzdem war der Zusammenhalt unter den ‚richtigen‘ Leuten sehr gut und es sind Freundschaften entstanden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gibt es nicht. Absolut KEINE Flexibilität bei den Arbeitszeiten bzw. nur bei den Lieblingen des Chefs. Selbst bei 37 Grad darf man nicht früher anfangen. Gilt natürlich nicht für die Geschäftsführung/Vorstand!
Vorgesetztenverhalten
Völlig unangemessenes Verhalten von oben!
Alle gehen in Deckung, aus Angst der oder die nächste zu sein.
Es zählt nur die Meinung der Geschäftsführung/ des Vorstandes, welche sich aber laufend, je nach Laune, ändert. Man kann kaum etwas richtig machen. Nicht umsonst herrscht ständiges Kommen und Gehen. Keinerlei Selbstreflexion, im Gegenteil: man sollte froh sein bei der Caritas arbeiten zu dürfen.
Absolute Kontrolle von oben.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schwitzt man, im Winter friert man.
Kein richtiger Sonnenschutz an den Fenstern, was die Arbeit im Sommer unerträglich macht.
Grelle Beleuchtung, kaputte Fenster. Ergonomische Arbeitsplätze sind ein Wunschtraum. Einrichtung aus den 90er Jahren. Generell kein schönes Ambiente. Alles ist gammelig und abgenutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag AVR.
Jobbike wird ohne Grund verweigert, obwohl dies bei anderen Caritasverbänden überall möglich ist.
Neueinstellungen erfolgen fast immer befristet und in Teilzeit.
Image
Außen hui, innen pfui.