3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsfühung/ des Vorstandes.
Alle Mitarbeitenden gleich behandeln!
Sich die eigentliche Philosophie der Caritas vor Augen halten und auch die eigenen Mitarbeitenden entsprechend und vor allem mit Respekt behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander findet nur statt, wenn der Chef nicht da ist. Wenn der Chef kommt, springen alle auseinander. Es herrscht Grabesstille und eine ängstliche sowie toxische Atmosphäre. Gewisse Fachbereichsleiter*innen verhalten sich völlig unangemessen und äußern sich absolut respektlos über die Mitarbeitenden.
Gemeinsame Mittagspausen der Kollegen sind nicht gern gesehen. Duzen sowieso nicht!
Image
Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gibt es nicht. Absolut KEINE Flexibilität bei den Arbeitszeiten bzw. nur bei den Lieblingen des Chefs. Selbst bei 37 Grad darf man nicht früher anfangen. Gilt natürlich nicht für die Geschäftsführung/Vorstand!
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag AVR.
Jobbike wird ohne Grund verweigert, obwohl dies bei anderen Caritasverbänden überall möglich ist.
Neueinstellungen erfolgen fast immer befristet und in Teilzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall. Es gibt natürlich Zuträger und Petzen aber trotzdem war der Zusammenhalt unter den ‚richtigen‘ Leuten sehr gut und es sind Freundschaften entstanden.
Vorgesetztenverhalten
Völlig unangemessenes Verhalten von oben!
Alle gehen in Deckung, aus Angst der oder die nächste zu sein.
Es zählt nur die Meinung der Geschäftsführung/ des Vorstandes, welche sich aber laufend, je nach Laune, ändert. Man kann kaum etwas richtig machen. Nicht umsonst herrscht ständiges Kommen und Gehen. Keinerlei Selbstreflexion, im Gegenteil: man sollte froh sein bei der Caritas arbeiten zu dürfen.
Absolute Kontrolle von oben.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schwitzt man, im Winter friert man.
Kein richtiger Sonnenschutz an den Fenstern, was die Arbeit im Sommer unerträglich macht.
Grelle Beleuchtung, kaputte Fenster. Ergonomische Arbeitsplätze sind ein Wunschtraum. Einrichtung aus den 90er Jahren. Generell kein schönes Ambiente. Alles ist gammelig und abgenutzt.
Kommunikation
Keine Einarbeitung, man darf niemanden um Hilfe bitten, dies wird direkt von oben unterbunden. Alles wird als bekannt vorausgesetzt. Keinerlei Informationsfluss.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von der Tageslaune abhängige Aus-dem-Bauch-"Führungskultur" (sowohl Caritas e.V. als auch cbt Marl GmbH)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich der eigenen Verantwortung als Organisation der Caritas bewusst werden. Angestellte nicht als nervige Kostenstelle mit zwei Ohren betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Auf allen Hierarchieebenen regelmäßige "Ansagen" und Unterstellungen an Angestellte. Regelmäßige Hinweise an Angestellte, dass man auch gehen kann. Sachfragen werden als Angriff empfunden.
Image
Die einzelnen Einrichtungen und Angestellten werden oft geschätzt, einzelne (nicht alle) Hierarchieangehörige sind nach außen häufig eher berüchtigt (fachlich wie persönlich).
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder Kettenbefristungen bei anschließender Nichtübernahme. Übernahmen eher die Ausnahme. Je nach Fachbereich fast ausschließlich Teilzeitstellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gilt ein übergeordneter, verbindlicher Tarif (AVR), der auf verschiedenen Hierarchieebenen immer wieder als "zu teuer" bewertet wird. Vereinzelt wird versucht, Angestellte geringer als vorgesehen einzugruppieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrzeugflotte 100% Verbrenner. Engagement im Sozialraum subjektiv kaum erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Siehe "Atmosphäre" und Kommunikation". Statt Unwissenheit zuzugeben, werden Angestellten vereinzelt nachweislich falsche Fachinformationen gegeben.
Kommunikation
Tägliche Kontakte ohne Begrüßung oder genervt wirkend. Mails regelmäßig ohne Begrüßung, dafür mit mindestens 3 Ausrufezeichen am Ende.
Gleichberechtigung
Frauenanteil in der Organisation bei geschätzt 85-90 %. Frauenanteil in der zweiten Hierarchieebene bei geschätzt 35-40 %. Geschäftsführung/Vorstandsvorsitz und Vetretung 100 % männlich.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Einmal und nie wieder.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband Marl durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Caritasverband Marl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband Marl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.