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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeAustausch der Geschäftsfühung/ des Vorstandes.
Alle Mitarbeitenden gleich behandeln!
Sich die eigentliche Philosophie der Caritas vor Augen halten und auch die eigenen Mitarbeitenden entsprechend und vor allem mit Respekt behandeln!
Sich der eigenen Verantwortung als Organisation der Caritas bewusst werden. Angestellte nicht als nervige Kostenstelle mit zwei Ohren betrachten.
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Marl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie überall. Es gibt natürlich Zuträger und Petzen aber trotzdem war der Zusammenhalt unter den ‚richtigen‘ Leuten sehr gut und es sind Freundschaften entstanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Marl ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer wieder Kettenbefristungen bei anschließender Nichtübernahme. Übernahmen eher die Ausnahme. Je nach Fachbereich fast ausschließlich Teilzeitstellen.
