9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für meine weiter berufliche Laufbahn sehr informativ. Teamzusammenhalt super. Bezahlung gut. Eigenständiges Arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung.
Patientenwohl.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Mitarbeiter achten.
Die Pläne besser einteilen.
Kein zu Höher Zeitdruck mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicherer Arbeitsplatz, Zusatzversorgungskasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchische, altmodische Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamwork, weniger Hierarchiedenken, Angebote für Kinderbetreuung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile ist Homeoffice an zwei Tagen möglich. Das ist ein Fortschritt. Weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach wie vor sehr veraltetes Denken. Hier muss mehr mit der Zeit gegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
EDV verbessern und unbedingt mehr Anreize schaffen. Ist Stand jetzt kein attraktiver Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein. Es werden Unterschiede gemacht
Work-Life-Balance
Kommt auf den direkten Vorgesetzten an. Manche sind flexibel, manche weniger
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr unterirdisch. Kein Händchen für Mitarbeiterführung. Muss unbedingt besser werden
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik. Es kommt immer wieder zu Ausfällen. Hier muss unbedingt nachgebessert werden
Gehalt/Benefits
Da keine Stellenbeschreibungen gewollt sind, ist eine faire Bezahlung kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es ist alles für mich gut und freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Gehalt und das professionelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er gehört der Kirche leider und ist alt
Verbesserungsvorschläge
Es. Ist alla gut so wie es ist und bleibt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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empfehlenswert, zufriedenstellend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist gut in seinem Gebiet, sozial und fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine angabe (bin zufrieden)weiß ich nicht
Verbesserungsvorschläge
flexiblere arbeitszeiten wären schön
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider sehr viele Zeitverträge beim Caritasverband, gutes Miteinander, Ausstattung veraltet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit in der eigenen Arbeitsgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
befristete Verträge, in vielen Bereichen veraltet (Bspw. Digitalisierung)
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte durch bessere Arbeitsbedingungen an sich binden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich und fair.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima im Caritasverband für die Diözese Trier mit maßgeschneiderten Lösungen für die work-life-balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang mit dem Vorgesetzten, Lob und Kritik, ehrliche Ansprache. Vertrauensvoll.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Caritasverband für die Diözese Trier e. V. - ein moderner Arbeitgeber! Familienfreundlich, innovativ
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritasverband für die Diözese Trier durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritasverband für die Diözese Trier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.