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Caritasverband 
Trier 
e.V.
Bewertung

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Ein sozialer Arbeitgeber der die Zeichen der Zeit verstanden hat.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Trier e.V. gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel angeboten, damit es einen gut geht.

Kommunikation

Klar, offen und wohlwollend.

Kollegenzusammenhalt

Ich sehe einen hohen Anteil. Nicht jeder geht mit oder möchte seinen Weg. Das ist aber wie immer im Leben. Aber auch diesen Personen lässt man den Freiraum zur Entwicklung.

Work-Life-Balance

In manchen Bereichen angekommen und umgesetzt In manchen Bereichen nicht umsetzbar. Das liegt aber nicht in Verantwortung der Leitung.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Nicht verurteilend. An der Basis.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag hat es in sich.

Gleichberechtigung

Daran muss man noch arbeiten. Alte Strukturen müssen noch überarbeitet werden. Aber man sieht das und nach nd nach ändert man.

Arbeitsbedingungen

Wo hat man 30 Tage Urlaub bei 5 Tagen. Einen Tarifvertrag mit einer Ladtigkeit für Arbeitnehmer?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird, daran gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann immer mehr haben, aberan bekommt faires und gutes Geld. Man hat Zusatzleistungen die sehr gut sind. Angebote für Dienstnehmer die außergewöhnlich sind.

Image

Das Image einer verstaubten katholischen Einrichtung der Kirche ist der Caritasverband los. Fair, gerecht und bewusst der Verantwortung. So erlebe ich es.

Karriere/Weiterbildung

Wer gut ist, kann Erfolg nicht vermeiden. Man wird gesehen wenn man gut ist und kann aufsteigen. Weiterbildungen sind gewünscht und werden belohnt.


Umgang mit älteren Kollegen

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