26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Kann man machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Trier e.V. in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann selbstbestimmt arbeiten, Tätigkeit an sich macht extrem viel Spaß, viele tolle Kollegen (große Unterstützung), relativ viele benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich muss über 100€ monatlich für einen Parkplatz an der Arbeit selbst zahlen. Leitung braucht 2-3 Wochen um auf E-Mails zu antworten und hat kein Plan von irgendwas. Manche Kollegen im Team sind nicht wirklich fähig und sind extrem anstrengend, sollten am besten gar nicht in so einem Bereich arbeiten und Leitung bekommt nichts mit und gibt ihnen noch viel Verantwortung ab.
Verbesserungsvorschläge
Art der Hierarchie überdenken/ Leitungspersonal überdenken / mehr Home Office zulassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
SST Konz ist der beste Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Caritasverband Trier e.V. in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Wegen Personalmangel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bin zufrieden:-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Trier e.V. in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team okay, im Großteam mit anderen Fachbereichen 4/5 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tarifliche Bezahlung ist naja / jedoch viele weitere benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Trier e.V. in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt über 60 Fachbereiche mit 1000+ Mitarbeiter:innen. Nicht jedes Team ist gleich und in gewissen Fachbereichen gibt es auch andere Vorgesetzte, daher würde ich im Großen und Ganzen den Arbeitgeber empfehlen, da man viele benefits (für deutsche Verhältnisse) mitnehmen kann (Weiterbildungen komplett gezahlt bekommen, inklusive Reisekosten und Verpflegungskosten und Hotelkosten / Bahnticket über Arbeitgeber / Benefits in allen möglichen Bereichen beim Kauf von Dingen mit einer App und vieles mehr). Das Gehalt ist okay, aber nicht überragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Einiges
Karriere/Weiterbildung
Top. Alle Kosten übernommen worden für ein berufsbegleitendes Studium.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Behindertenwerkstätten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Caritasverband Trier e.V. in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes kommunikatives Verhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Gehalt/Benefits
Hatte mehr sein können.
Interessante Aufgaben
Etwas monoton
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kündigung ohne Erklärung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Caritasverband Trier e.V. in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfe für Bedürftige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die höhere Kaste macht sich selbst auch zu Bedürftigen,
aber etwas anders demonsioniert.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten mehr mitnehmen, viele Fragen bleiben unbeantwortet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Gut und schlecht
Work-Life-Balance
Konnte ich noch nicht richtig ergründen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu komplex um eine Äußerungen zu treffen
Kollegenzusammenhalt
Angespannt
Umgang mit älteren Kollegen
Weiß nicht
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel oder garnichts kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Geht So
Gehalt/Benefits
Gut
Gleichberechtigung
Unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Stupide
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Caritasverband Trier e.V. in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro bei Präsenz, aber auch Homeoffice
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, aber individuell gestaltet
Karriere/Weiterbildung
Nachdem Jahrelang nicht geschult wird, wurde nach Beschwerde auch wieder Fortbildung genehmigt. Mitarbeiter muss selber vorschlagen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für diese Brache zu schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten im Büro zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht unterschieden ob Jung oder Alt, alle werden gleich berechtigt.
Vorgesetztenverhalten
Jüngere Vorgesetzte, die Ideen annimmt und sich für die Angestellten einsetzt
Arbeitsbedingungen
Bestens ausgestattet, große Monitore, höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Hapert selten, aber das ist überall so.
Interessante Aufgaben
Buchhaltung ist interessant und durch diverse Einrichtungen auch sehr unterschiedlich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein sozialer Arbeitgeber der die Zeichen der Zeit verstanden hat.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Trier e.V. in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel angeboten, damit es einen gut geht.
Image
Das Image einer verstaubten katholischen Einrichtung der Kirche ist der Caritasverband los. Fair, gerecht und bewusst der Verantwortung. So erlebe ich es.
Work-Life-Balance
In manchen Bereichen angekommen und umgesetzt In manchen Bereichen nicht umsetzbar. Das liegt aber nicht in Verantwortung der Leitung.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut ist, kann Erfolg nicht vermeiden. Man wird gesehen wenn man gut ist und kann aufsteigen. Weiterbildungen sind gewünscht und werden belohnt.
Gehalt/Benefits
Man kann immer mehr haben, aberan bekommt faires und gutes Geld. Man hat Zusatzleistungen die sehr gut sind. Angebote für Dienstnehmer die außergewöhnlich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird, daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ich sehe einen hohen Anteil. Nicht jeder geht mit oder möchte seinen Weg. Das ist aber wie immer im Leben. Aber auch diesen Personen lässt man den Freiraum zur Entwicklung.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Nicht verurteilend. An der Basis.
Arbeitsbedingungen
Wo hat man 30 Tage Urlaub bei 5 Tagen. Einen Tarifvertrag mit einer Ladtigkeit für Arbeitnehmer?
Kommunikation
Klar, offen und wohlwollend.
Gleichberechtigung
Daran muss man noch arbeiten. Alte Strukturen müssen noch überarbeitet werden. Aber man sieht das und nach nd nach ändert man.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag hat es in sich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Glaube ist die eine Seite doch jemanden Glauben schenken wurde verfehlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caritasverband Trier e.V. in Trier gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der höheren Position wird Glauben geschenkt. Das Thema Mobbing sollte mit umfangreichen Schulungen angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Immer fair u. sehr tolerant, die Firmenstruktur geht mit der Zeit. Offen für andere Kulture.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Trier e.V. in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich individuell auf jeden Arbeitnehmer einstellt, Fragen nach der Befindlichkeit, und auch private Belangen ernsten.
Arbeitsatmosphäre
Meine Vorgesetzten haben immer ein
offenes Ohr für Anregungen und Änderungen und nehmen sie auch evtl. gerne an
Image
Ich denke es wird keine Firma geben, wo alle Mitarbeiter zufrieden sind
Work-Life-Balance
Mein Urlaub wohl derzeit immer genehmigt, arzttermine konnte ich immer wahrnehmen.
Es wird immer nach meiner Zufriedenheit geschaut
Karriere/Weiterbildung
Fort und weiterbildungen sind erwünscht
Gehalt/Benefits
Wer gibt hier volle Sterne?
Bin aber weitestgehend zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt auf die Arbeit an, ist leider nicht immer umsetzbar
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit wird für uns groß geschrieben, auch wenn die Meinung auseinander gehen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht die Möglichkeit früher in Rente gehen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind umsetzbar, sollte es mal nicht passen, dann ist es einfach so!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen passen prima, Arbeitsplatz wird bei Bedarf individuell dem Arbeitnehmer angepasst
Kommunikation
Monatliche teamsitzung, auch in kleinen Gruppen
Gleichberechtigung
Hier gab es noch nie Probleme
Interessante Aufgaben
Es werden weiterbildungen und fortbildungen angeboten, so dass es auch aufstiegsmöglichkeiten gibt
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritasverband Trier durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Caritasverband Trier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritasverband Trier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.