2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Carl-Auer-Systeme Verlag und Verlagsbuchhandlung GmbH Bewertungen
Carl-Auer-Systeme
Verlag
und
Verlagsbuchhandlung
GmbH
Heidelberg
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen hui, innen ...
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Image
Nach außen genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf; es kriselt im Inneren...
Work-Life-Balance
Manko: Es gibt kein Zeitmanagement, bzw. das wird nach Gefühl der Geschäftsführung entschieden. Offizieller Standpunkt: Jeder sorgt selbst für Arbeitsstunden und Freizeitausgleich, aber wenn man das tut und z. B. die Mittagspause etwas länger dauert, muss man zum Rapport antreten. Vertrauensarbeitszeit, die keine ist... Keine Überstunden- oder Wochenendregelung vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungsfindung nach gutdünken und Tageslaune. Der Ansatz ist: Der Verlag bin ich - und was ich sage, stimmt. Gegensätzliche Meinungen werden als persönliche Angriffe empfunden; wenn es mehrmals passiert, wird dem Kollegen das Leben schwer gemacht. Konfliktfälle werden als "Salz in der täglichen Arbeitssuppe" verstanden und gepflegt. Keine Vermittlung oder Lösungsfähigkeit vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Innern nicht das, was es von außen verspricht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Carl-Auer-Systeme Verlag und Verlagsbuchhandlung durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Carl-Auer-Systeme Verlag und Verlagsbuchhandlung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Carl-Auer-Systeme Verlag und Verlagsbuchhandlung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.