CB möchte groß sein, hält seine Angestellte aber klein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es mehr zu tun gibt, als das wir überhaupt händeln können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitnehmer sollte mehr respektiert werden und bei einem Seegang eines Kollegen ein adäquater Ersatz gefunden werden. Hier verlässt man sich zu sehr auf die vorhandenen Mitarbeiter, die die Last auf lange Sicht nicht tragen können und so bis zu psychischen Depressionen krank werden.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anziehen, gerade von Auszubildenen und Assistenzkräften. Mutig sein bei Investitionen, denn man kommt gerade eh schon nicht mehr mit der Produktion hinterher
Arbeitsatmosphäre
Viele Sachen laufen gut, Atmosphäre ist min unternehmen aber eher schlecht, da die Angestellten immer mehr Aufgaben bekommen, von Leuten die kündigen, ohne dass Ersatz eingestellt wird
Kommunikation
Entscheidungen werden ohne Begründungen vorgelegt. Selbst Verabtwortliche in dem Bereich wissen oft nicht über die Geünde Bescheid.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen einem, behalten aber auch benötigte Informationen oft zurück, aus Angst, dass man so an Macht verlieren könnte
Work-Life-Balance
Dadurch, dass man von Mo-Di 9 Arbwitsstunden hat, hat man den Freitagnachmittag frei, top
Interessante Aufgaben
Schmierstoff werden in jedem Industriezweig gebraucht. Die Arbeit ist so sehr vielseitig.
Die Vielseitigkeit liegt aber eher an dem Thema Tribologie, und nicht am Betrieb selbst. Der Job wäre bei der Konkurrenz genauso spannend!
Gleichberechtigung
Hier tickt der Betrieb noch sehr altmodisch! Vertriebsassistenten/innen werden hier total ausgenommen!!!! Wobei der eigentlicher Vertriebsmann (95% männlich) sehr gut verdient.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese haben eine Vorbildfunktion und haben das meiste Know-How!
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage. Diese ist zwar vorhanden, wird aber für die Öltanks ausschließlich verwendet. Labore als auch Büroräume (Ausnahme Geschäftsführung) sind nicht klimatisiert!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat eine produktreihe, welche auf Umweltbewusstsein zielt!
Gehalt/Sozialleistungen
Keine betriebliche Altersvorsorge, keine Bereitschaft für Bausparvertragseibzahlung, oder Freibetrag einer privaten Altersvorsorge
Image
Kann ich nicht beurteilen, das sollte ein Außenstehender tun
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in der richtigen Position ist, wird einem viel ermöglicht
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter,
haben Sie herzlichen Dank für die PRO und CONTRA Schilderungen Ihrer Eindrücke. Ja Sie haben sicher Recht, wir müssen weiter an der internen Kommunikation arbeiten. Wir haben uns auf den Weg gemacht mit der Mitarbeiterzeitschrift 1834, mit Mitarbeiterversammlungen zur Strategie und einer Reihe von Tagungen und Workshops, um möglichst viele Kolleginnen und Kollegen zu beteiligen und auch zu informieren. Da müssen wir dran bleiben. Die Klimaanlage in Büroräumen fehlt – gerade in diesem Sommer – uns Allen, auch einem der beiden Geschäftsführer
Und im Hinblick auf betriebliche Altersvorsorge und andere Altersvorsorgeleistungen bitte ich Sie einfach auf die Personalabteilung zuzugehen. Hier sind rund 40% der Belegschaft aktiv, warum sollte das für Sie nicht möglich sein?
Mit kommunikativen Grüßen
Michael Schmieger