Carl 

Bernh. 

Hoffmann 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir möchten Ihre Darstellung in mehreren Punkten deutlich korrigieren, da sie nicht dem tatsächlichen Ablauf entspricht.

Schon in den ersten Minuten des Gesprächs haben Sie selbst gesagt, dass Sie überrascht seien, überhaupt eingeladen worden zu sein. Kurz darauf haben Sie klar und ohne Einschränkung mitgeteilt, dass Sie keine Neukundenakquise machen möchten. Genau das ist jedoch der Hauptbestandteil der Position. Auf dieser Basis wurde das Gespräch höflich beendet, weil es schlicht keinen fachlichen Fit gab. Das ist ehrlicher und effizienter, als Erwartungen aufzubauen, die später ohnehin enttäuscht würden.

Wir haben den Prozess transparent abgeschlossen. Das ist ehrlich, direkt und respektvoll gegenüber Bewerbenden. Wer eine Woche später eine formelle Absage bevorzugt, obwohl der Fit eindeutig nicht gegeben ist, hat falsche Erwartungen an einen professionellen Recruitingprozess.

Zu Ihren Bewertungen im Detail:

„Erklärung der weiteren Schritte“ – 1 Stern:
Sie haben das Gespräch abrupt beendet, ohne Verabschiedung. Eine Erklärung war von Ihrer Seite nicht möglich, von unserer Seite aber bereits klar erfolgt: Der Prozess ist beendet.

„Zeitgerechte Zu- oder Absage“ – 1 Stern: Eine unmittelbare Rückmeldung im Gespräch ist die schnellstmögliche Rückmeldung. Alles andere wäre künstliches Hinauszögern.

Wir pflegen einen offenen, respektvollen und nahbaren Umgang mit Bewerbenden. Die durchaus positiven Bewertungen sprechen eine deutliche Sprache. Die von Ihnen behauptete „Abgehobenheit“ oder „Kälte“ ist daher nicht nachvollziehbar und steht im Widerspruch zu sämtlichem Feedback, das wir sonst erhalten.

Ihre E-Mail im Anschluss, die nahezu wortgleich mit Ihrer Bewertung war, hat bereits gezeigt, dass Sie nicht neutral oder reflektiert auf die Situation schauen. Dass eine negative Bewertung folgen würde, war daher erwartbar.

Wir akzeptieren, dass subjektive Eindrücke variieren können. Ihre Darstellung des Gesprächs ist jedoch sachlich falsch und verzerrt.

Hallo,

herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Erfahrung als freundlich, transparent und perfekt empfunden haben.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich Bewerberinnen und Bewerber während des gesamten Prozesses wohl und wertgeschätzt fühlen. Ihr Lob für die Art und Weise, wie wir die Gespräche führen, bestätigt unsere Bemühungen, eine offene und respektvolle Atmosphäre zu schaffen.

Es ist auch schön zu hören, dass Sie unsere Bewerbungsfragen als relevant und zielführend empfunden haben. Wir möchten sicherstellen, dass wir die richtigen Talente finden, die sowohl über das notwendige Fachwissen als auch über die Freude an der Zusammenarbeit verfügen.

Wir freuen uns sehr, dass Sie eine Zusage erhalten haben und heißen Sie herzlich in unserem Team willkommen. Ihr Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, und wir werden weiterhin daran arbeiten, unseren Bewerbungsprozess stetig zu verbessern.

Vielen Dank nochmals für Ihre wertvollen Anmerkungen und Ihr Vertrauen in Hoffmann Verpackung.

Beste Grüße
Anika Zeimke

Hallo,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung unzufrieden waren und sich in der Kommunikation nicht auf Augenhöhe behandelt gefühlt haben.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und möchten uns für den Eindruck entschuldigen, den Sie von uns erhalten haben. Unser Ziel ist es, einen respektvollen und professionellen Austausch während des gesamten Bewerbungsprozesses sicherzustellen. Die von Ihnen beschriebene Wahrnehmung entspricht nicht unseren Werten und Standards.

Ihr Hinweis zur Kommunikation ist wertvoll für uns. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere Prozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass zukünftige Bewerberinnen und Bewerber ein positives Erlebnis haben. Wir schätzen es, wenn Kandidaten offen mit uns sprechen und Verbesserungsvorschläge einbringen.

Vielen Dank nochmals für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir hoffen, dass Sie in Zukunft eine positivere Erfahrung in anderen Unternehmen machen werden.

Beste Grüße
Anika Zeimke