Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rücksichtslos sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineAm Arbeitgeber schätze ich besonders die offene Kommunikationskultur. Probleme oder Herausforderungen können jederzeit angesprochen werden.
Immer ein offenes Ohr. Persönlicher Umgang auf allen Ebenen - man ist keine Nummer. Eigenverantwortung wird geschätzt.
Verlässliche Strukturen, faires Miteinander und flache Hierarchien. Man kennt sich und kann offen kommunizieren.
Inhabergeführt , Kein Konzern, man ist keine Nummer oder Kostenstelle
Pünktliche Gehalt Zahlung
Die Leistung wird nicht annerkannt und die Mitarbeiter angeschrien.
Lagerorganisation
Ich habe immer zu viel Aufgaben. Und manchmal schaffe ich es rechtzeitig nicht. Und meinem Arbeitsgeber ist es egal
Bezahlung und Wertschätzung der Geschäftsführer.
Es gibt leider häufig eine zwei Welten Aufteilung. Während das Büro fleißig Karneval feiert und viele Privilegien hat, wird die Logistik sammt Fuhrpark außenvor gelassen. Keine Umsatzbeteiligung, Prämien oder sonstige Zahlungen.
Alles Verhandlungssache bei den Gehältern
Keine transparent auch bei den Kollegen die lange schon dabei sind.
Macht mehr Werbung für euch
Regelmäßige Meetings und Feedback-Runden, um den Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen zu stärken und die Transparenz zu erhöhen.
Bessere Kommunikation, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Anweisungen nicht Wortlaut und emotional sondern sachlich.
Bessere Lagerorganisation und Pflege.
Probleme bezüglich matrialprobleme oder Scanner die veraltet sind sollten von den Führungskräfte schneller ausgetauscht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Carl Bernh. Hoffmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig, Zusammenarbeit funktioniert meistens gut.
Gutes Betriebsklima
Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig und arbeiten harmonisch zusammen. Bei Fragen oder Problemen findet man immer ein offenes Ohr und Hilfe. Gemeinsame Aktivitäten und ein freundlicher Umgangston tragen dazu bei, dass man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Diese positive Zusammenarbeit schafft ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld.
Natürlich gibt es immer den einen, der vorne stehen möchte. Ist halt menschlich, stört in der Gruppe aber auch nicht, weil bekannt....
Teamspirit, Unterstützung, gemeinsamer Erfolg. Hier wird Arbeit zum Vergnügen! Beste Kollegenschaft auf Kununu. #Teamwork
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Bernh. Hoffmann ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird nichts angeboten.
