Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehalt Zahlung
GL
Alles Verhandlungssache bei den Gehältern
Keine transparent auch bei den Kollegen die lange schon dabei sind.
Zusammenarbeit mit den meisten Mitarbeitern war überragend.
Die Leistung wird nicht annerkannt und die Mitarbeiter angeschrien.
Bessere Kommunikation, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Anweisungen nicht Wortlaut und emotional sondern sachlich.
Hier wird man wie ein mensch behandelt und bis jetzt der Sozialste Arbeitgeber den ich kenne
Lagerorganisation
Bessere Lagerorganisation und Pflege.
Probleme bezüglich matrialprobleme oder Scanner die veraltet sind sollten von den Führungskräfte schneller ausgetauscht werden.
Alle freundlich und sehr angenehmes arbeiten
neutral
Sehr faire Arbeitszeiten
neutral
ist ok
es wird sortiert und getrennt
jeder hilft jeden!
Sehr gut
Top !
Verbesserungsvorschlag:
Morgends villeicht ein info Meeting was ansteht.
Mängelliste ist lang,
1 stapler ist unfahrbar und rest ist befriedigend.
2 die Scanner sind alle kaputt bzw so alt, dass sie mit Gummibändern zusammengehalten werdenund scannen kaum.
3 Lagerbeschriftung 5% nicht scannbar
4 Paletten lager und andere Lager sind teilweise in einem sehr schlechten zustand! und unaufgeräumt.
Einarbeitung ist ausbaufähig
Neutral
in meiner position war ich auf Staplerfahren begrenzt daher neutral.
Er bezahl gut und rechtzeitig. Ich bekomme den Urlaub, wenn ich ihn brauche.
Ich habe immer zu viel Aufgaben. Und manchmal schaffe ich es rechtzeitig nicht. Und meinem Arbeitsgeber ist es egal
Ich würde gern mehr Teamsbesprechungen haben. Und ich möchte meine eigene Meinung frei sagen
Das finde ich sehr wichtig
Sehr an Teamwork orientiert. Flexible Arbeitszeit bei Bedarf möglich. Auch wenn es nicht passt wird es versucht möglich zu machen!
Bezahlung und Wertschätzung der Geschäftsführer.
Mehr Gleichbehandlung bei Gehältern.
Wird nichts angeboten.
Wenn man hört was die Kollegen verdienen und jeder zwischen 0,50€/Std oder 1,00€/Std mehr als Mindestlohn verdienen, aber die Chefs ständig neue Autos fahren oder umziehen...
Wie soll man damit eine Familie ernähren?
Arbeiten Mitarbeiter im Rentenalter
Vorgesetzte der Abteilung sind nett und menschlich. Immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Man wird als Mitarbeiter geschätzt. Seit einem Führungswechsel wurde es deutlich besser. Richtiges Team Gefühl eingeführt und immer ein offenes Ohr für einen. Kaum überstunden und wen hat man diese direkt im Auge und schafft relativ schnell Abhilfe. Man ist Mitarbeiter und keine Maschine.
Ein tolles Team!
Es gibt leider häufig eine zwei Welten Aufteilung. Während das Büro fleißig Karneval feiert und viele Privilegien hat, wird die Logistik sammt Fuhrpark außenvor gelassen. Keine Umsatzbeteiligung, Prämien oder sonstige Zahlungen.
Bessere Bezahlung.
Im Vergleich zu anderen deutlich weniger. Dafür aber gute Ausbildung und sehr gutes Betriebsklima
Tolles Portfolio
Siehe oben
Einfach mal die Augen öffnen und nicht nur immer die hinterfragen, die gegangen sind.
Ständiger Druck, selbst wenn Du Erfolg hast. Immer mehr !
Naja, auch die Kunden merken den andauernden Wechsel
Bis morgens 09:00 Uhr müssen die Berichte da sein. Das spricht für sich.
Keine
Gehalt ist über Durchschnitt
Das passt schon. ISO Zertifizierung läuft gerade.
Immer gut
TOP
Absolut unterirdisch.
7 Außendienstler seit dem er da ist aber die waren natürlich auch ALLE nicht fähig. ;-) PS. Die Außendienstler haben alle selber gekündigt !
Kein selbstständiges Arbeiten gewünscht.
AD Fahrzeuge haben mind. 300.000 Kilometer auf der Uhr
Es redet nur Dein Vorgesetzter. Dialog nicht gewünscht.
Alles gut
Sehr interessantes Aufgabengebiet
Flache Hierarchien, Prinzip der offenen Tür, kurze Entscheidungswege, familäres Klima
Überalterte Elektronische Datenverarbeitung,
Erneuerung des Warenwirtschaftsystems, Upgrade der Netzwerktechnik
- Kollegen
- Büroräume
- Vorgesetzte
- Geschäftsleitung
- Führungstil (wenn man das so nennen kann)
- Unterschiedliche Behandlung ja nach Zugehörigkeit
- willkürliche Angebote
- Teilweise das Geschäftsgebahren
- Strategischer Einsatz von Unwahrheiten
- CRM System
- Auswertungstool der Kennzahlen
- Provisionssystem
- Vorgesetzte
- Interne Kommunikation
Leider nichts
Der Druck ist sehr hoch. Es gibt regelmäßig Kollegen und Kolleginnen die weinen
So verdient kununu Geld.