Carl 

Bernh. 

Hoffmann 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist für mich eindeutig positiv hervorzuheben. Gerade in schwierigen Situationen unterstützen sich die Kollegen gegenseitig und versuchen, gemeinsam Lösungen zu finden. Dadurch entsteht innerhalb des Teams ein guter Zusammenhalt und gegenseitiger Rückhalt.
Auch die grundsätzliche fachliche Kompetenz und Erfahrung vieler Mitarbeiter empfinde ich als positiv. Es gibt engagierte Kollegen, die sich mit ihrer Arbeit und den Kunden identifizieren und trotz teilweise schwieriger Rahmenbedingungen versuchen, gute Arbeit zu leisten.
Das Unternehmen verfügt aus meiner Sicht grundsätzlich über gute Voraussetzungen und interessante Produkte sowie langjährige Kundenbeziehungen. Ich sehe deshalb durchaus Potenzial für eine positive Entwicklung, wenn Führung, Kommunikation und der Umgang mit den Mitarbeitern stärker auf Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe ausgerichtet würden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als stark hierarchisch und teilweise belastend erlebt. Aus meiner Sicht stand im Alltag häufig die Position des Vorgesetzten stärker im Vordergrund als die fachliche Argumentation. Ideen, Meinungen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern wurden nach meiner Erfahrung nicht ausreichend berücksichtigt.
Besonders problematisch empfand ich den Umgang mit Kritik und abweichenden Meinungen. Gespräche wurden aus meiner Sicht teilweise eher einseitig geführt, sodass ein echter Austausch nur eingeschränkt möglich war. Situationen, in denen Mitarbeiter vor Kollegen kritisiert wurden, habe ich wiederholt als unangenehm und wenig wertschätzend empfunden.
Beim Vorgesetztenverhalten habe ich einen sehr hierarchischen und autoritären Führungsstil erlebt. Kritik wurde aus meiner Sicht nicht immer sachlich und lösungsorientiert vermittelt. Teilweise entstand bei mir der Eindruck, dass Verantwortlichkeiten eher einzelnen Mitarbeitern zugeschrieben wurden, anstatt gemeinsam nach Ursachen und Lösungen zu suchen.
Die Folge war aus meiner Sicht, dass Mitarbeiter zunehmend vorsichtig wurden, ihre eigene Meinung offen zu äußern. Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe und ein vertrauensvoller Umgang hätten meiner Erfahrung nach erheblich dazu beigetragen, die Zusammenarbeit und den Unternehmenserfolg zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

"Ein guter Chef zeigt seine wahre Kompetenz genau dadurch, dass er die Talente und Stärken seines Teams erkennt und gezielt fördert, statt alles selbst am besten wissen zu wollen." Dieser berühmte Satz (der oft Robert Lembke zugeschrieben wird) beschreibt den Kern moderner Führung.
Weniger Hierarchie und mehr Führung auf Augenhöhe. Mitarbeiter sollten ihre fachliche Meinung und auch Kritik äußern können, ohne dass dies als persönlicher Widerspruch verstanden wird.
Gespräche sollten stärker als echter Dialog geführt werden. Kritik sollte sachlich, nachvollziehbar und möglichst unter vier Augen erfolgen und nicht dazu führen, dass Mitarbeiter sich vor Kollegen bloßgestellt fühlen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Fachkompetenz würde aus meiner Sicht viel bewirken. Mitarbeiter, die täglich mit Kunden, Produkten und dem Markt arbeiten, sollten stärker in Entscheidungen und Verbesserungsprozesse einbezogen werden.
Das Unternehmen verfügt meiner Einschätzung nach über viele gute Mitarbeiter und gute Voraussetzungen. Das vorhandene Potenzial würde deutlich besser genutzt, wenn Kommunikation, Führung und Wertschätzung stärker in den Mittelpunkt gestellt würden.
Zuhören lernen, um Mitarbeiter- und Kundenpotentiale besser auszuschöpfen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als stark hierarchisch und teilweise belastend erlebt. Aus meiner Sicht zählte im Alltag häufig eher der Status des Vorgesetzten als die fachliche Argumentation. Ideen, Meinungen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern - wenn es seltenerweise einmal die Möglichkeit gab, diese zu äußern - wurden nach meiner Erfahrung nicht ausreichend berücksichtigt und teilweise eher als Widerspruch denn als konstruktiver Beitrag wahrgenommen. Gespräche vor dem Team empfand ich wiederholt als unangenehm und teilweise bloßstellend. Statt gemeinsam nach Lösungen zu suchen, erlebte ich wiederholt eine Fokussierung auf Verantwortlichkeiten und vermeintliche Fehler. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass offene Kommunikation und Ehrlichkeit nicht immer gefördert wurden. Positiv hervorheben möchte ich ausdrücklich den Zusammenhalt im Team: Die Kollegen haben aus meiner Erfahrung vieles aufgefangen und den täglichen Betrieb trotz schwieriger Situationen zuverlässig am Laufen gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Bereich hätte ich mir deutlich mehr Konsequenz gewünscht. In meinem Arbeitsalltag hatte ich teilweise den Eindruck, dass wirtschaftliche und unternehmerische Interessen Vorrang vor sozialen und ökologischen Gesichtspunkten hatten. Die tatsächliche strategische Ausrichtung des gesamten Unternehmens kann ich aus meiner persönlichen Position natürlich nicht vollständig beurteilen. Aus meiner eigenen Erfahrung hätte ich mir jedoch eine sichtbar stärkere Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein, sozialer Verantwortung und den Interessen der Mitarbeiter gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren bzw. langjährig beschäftigten Mitarbeitern hat bei mir teilweise den Eindruck hinterlassen, dass Erfahrung und Loyalität nicht den Stellenwert haben, den sie verdienen. Gerade Mitarbeiter mit langjähriger Betriebs- und Kundenerfahrung verfügen über ein erhebliches Wissen, das aus meiner Sicht stärker genutzt und wertgeschätzt werden sollte.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten habe ich als ausgeprägt hierarchisch und autoritär erlebt. Aus meiner Sicht fehlten im Umgang mit Mitarbeitern teilweise Respekt, Wertschätzung und Augenhöhe. Kritik wurde nach meiner Erfahrung nicht immer sachlich und lösungsorientiert vermittelt, sondern teilweise in einer Form, die ich als herablassend empfunden habe. Wiederholt entstand bei mir der Eindruck, dass Verantwortlichkeiten eher einzelnen Mitarbeitern zugeschrieben wurden, anstatt gemeinsam nach den tatsächlichen Ursachen und Lösungen zu suchen. Auch den Umgang mit unterschiedlichen Meinungen empfand ich teilweise als problematisch. Insgesamt habe ich den Führungsstil als wenig vertrauensbildend und für die Motivation der Mitarbeiter eher belastend erlebt. Ich hätte mir deutlich mehr Dialog, Vertrauen, konstruktive Kritik und Führung auf Augenhöhe gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen hängen nicht nur von Ausstattung, Gehalt oder Arbeitszeit ab, sondern auch davon, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Aus meiner Erfahrung werden vorhandene Freiräume durch Kontrolle, hierarchische Vorgaben und einen begrenzten Gestaltungsspielraum teilweise wieder eingeschränkt. Dadurch wird viel Potenzial verschenkt.

Kommunikation

Die Kommunikation habe ich als häufig angespannt, einseitig und stark von Kontrolle geprägt erlebt. Gespräche mit Vorgesetzten waren aus meiner Sicht teilweise eher Monologe als ein wirklicher Austausch. Eigene Vorschläge, abweichende Einschätzungen oder offene Kritik konnten nach meiner Erfahrung nicht immer ohne Weiteres geäußert werden. Besonders unangenehm empfand ich Situationen, in denen Mitarbeiter vor anderen Kollegen kritisiert oder in eine aus meiner Sicht unnötig schwache Position gebracht wurden. Der Kommunikationsstil wurde von mir teilweise als herablassend und wenig wertschätzend empfunden. Dadurch entstand bei mir zunehmend der Eindruck, dass Mitarbeiter ihre Meinung lieber zurückhalten, um mögliche negative Folgen zu vermeiden. Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe habe ich deshalb deutlich vermisst.

Gleichberechtigung

Mein Eindruck war, dass im Führungsmikrokosmos nicht immer für alle Mitarbeiter dieselben Maßstäbe galten. Fachliche Leistung und Argumente schienen teilweise weniger entscheidend zu sein als die hierarchische Position und die persönliche Wahrnehmung durch die Führungskraft. Besonders bei abweichenden Meinungen habe ich die Gleichbehandlung nicht immer als gegeben erlebt. Aus meiner Sicht braucht es hier mehr Objektivität, Transparenz und vor allem die Bereitschaft, unterschiedliche Meinungen auszuhalten und sachlich zu bewerten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben selbst sind interessant und bieten durchaus Potenzial. Der Gestaltungsspielraum der Mitarbeiter ist jedoch aus meiner Erfahrung so begrenzt, dass vorhandene fachliche Kompetenz, Eigeninitiative und Ideen nur eingeschränkt eingebracht werden können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv habe ich das damalige Team und den Zusammenhalt unter den Kollegen erlebt. Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams war aus meiner Sicht gut, und auch die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen habe ich überwiegend positiv wahrgenommen.

Das Gehalt ist aus meiner Erfahrung marktgerecht und wurde in der Regel pünktlich ausgezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritisch sehe ich insbesondere den aus meiner Sicht sehr ausgeprägten Kontroll- und Führungsstil. Ich habe die Führung teilweise als stark kontrollierend und von häufigen Vorwürfen und Vorgaben ohne Inhalt bzw. Einschränkungen geprägt erlebt. Aus meiner Sicht wäre hier mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und deren eigenverantwortliches Handeln wünschenswert.

Ebenfalls belastend empfand ich Situationen, in denen aus meiner Wahrnehmung heraus hinter dem Rücken von Mitarbeitern negativ über diese gesprochen wurde. Dabei hatte ich teilweise den Eindruck, dass Aussagen bewusst in einer abwertenden Form weitergetragen wurden, die aus meiner Sicht nicht der Wahrheit entsprachen. Dies hatte für mich den Eindruck das Vertrauen und die Zusammenarbeit aus meiner Sicht im Team zu beeinträchtigt.

Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich mehrere Mitarbeiter kommen und gehen sehen. Bei personellen Veränderungen waren die genannten Begründungen für mich teilweise nicht nachvollziehbar. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass Leistung und Eigenständigkeit nicht immer die Bedeutung hatten, die ich mir von einem Arbeitgeber wünschen würde.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht sollte Führung stärker über Vertrauen, klare Kommunikation und Wertschätzung funktionieren. Weniger Kontrolle und mehr Verantwortung für die Mitarbeiter könnten meiner Meinung nach zu einer besseren Zusammenarbeit beitragen.

Auch die Themen Work-Life-Balance sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sollten aus meiner Sicht stärker berücksichtigt werden. Konkrete und transparente Entwicklungsmöglichkeiten habe ich während meiner Zeit im Unternehmen nur begrenzt wahrgenommen.

Positiv bleiben für mich vor allem das damalige Team und der Zusammenhalt unter den Kollegen. Gleichzeitig sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf bei Führungsstil, Kommunikation, Vertrauen und Mitarbeiterentwicklung. Aus meiner Sicht könnte eine stärker wertschätzende und vertrauensbasierte Führung wesentlich zu einem besseren Arbeitsumfeld beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen habe ich die Arbeitsatmosphäre überwiegend als gut erlebt. Der Zusammenhalt im damaligen Team war für mich ein klarer positiver Punkt.

Image

Mein Eindruck vom Unternehmensimage hat sich im Laufe meiner Zeit dort verändert. Aus meiner Sicht haben insbesondere personelle Wechsel und bestimmte Vorgehensweisen bei Kunden Fragen aufgeworfen. Ich hatte zunehmend den Eindruck, dass Aussagen bzw. Darstellungen von Kunden kritisch hinterfragt wurden.

Work-Life-Balance

Aus meiner Sicht sollte die Work-Life-Balance in jedem Unternehmen einen angemessenen Stellenwert haben. Hier sehe ich noch Verbesserungspotenzial.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren aus meiner Erfahrung nur eingeschränkt vorhanden. Konkrete und transparente Entwicklungsperspektiven habe ich vermisst.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfinde ich als marktgerecht und es wurde in der Regel pünktlich ausgezahlt. Bei einzelnen Kommentaren bzw. Bemerkungen zum Gehalt hätte ich mir einen sachlicheren Umgang gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In der Beschreibung

Kommunikation

Die interne Kommunikation habe ich teilweise als schwierig empfunden. Aus meiner Sicht wäre eine offene, direkte und transparente Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern wünschenswert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das gesamte Team; das Miteinander und der Umgang untereinander; die Branche Verpackung; der positive Umgang mit den Kunden; die leistungsbezogenen Vergütungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aktuell keine E-Ladestation vor dem Gebäude vorhanden;

Verbesserungsvorschläge

man sollte sich noch mehr als der Spezialist für die Sonder- und Konstruktivverpackung darstellen; einige interne Prozesse könnten noch verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

guter Umgangston mit Respekt und Wertschätzung

Image

Unternehmen hat am Markt und bei den Kunden ein gutes Image; gerade bei Kunden gilt es als zuverlässig und sehr Kundenorientiert.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und individuelle Absprachen sind möglich, manchmal besteht bei Personalplanung in arbeitsintensiven Phasen noch Verbesserungspotential

Karriere/Weiterbildung

man wird gefördert und erhält viele Schulungen für die Weiterbildung; Aufstiegschancen sind gegeben aber war nicht mein Ziel

Gehalt/Benefits

angemessen meiner Position; durch verschiedene Vertriebsaktionen gibt es die Möglichkeit auch im Innendienst Bonuszahlungen und zusätzliche Urlaubstage zu erhalten. Freier Tag am Geburtstag; Getränke sind alle frei, Obstkorb und weitere Benefits gibt es

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein dafür ist vorhanden; respektvolles Miteinander ebenfalls

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ich wurde sehr gut aufgenommen und jederzeit unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Verhalten war stets korrekt; Informationen der Geschäftsleitung sind meistens zeitnah übermittelt worden; GF unterstützt und hilft auch im Tagesgeschäft weiter; Man hat eine hohe Erwartung und ist sehr zielorientiert, was aber auch zu besseren Ergebnissen führt

Arbeitsbedingungen

moderne und schöne Büros, alle notwendigen Arbeitsmittel waren vorhanden, manchmal - wenn alle anwesend waren - ist es etwas laut

Kommunikation

klar und offen, Meinungen und Ideen dürfen von allen eingebracht werden

Gleichberechtigung

jeder wird gleich behandelt, ob jung oder alt, ob schon länger im Unternehmen oder relativ neu

Interessante Aufgaben

Selbstständiges Arbeiten bei Kundenanfragen, -Angeboten, Kalkulationen, etc.; ich konnte am Erfolg des Teams durch meine aktive Arbeit einen Anteil beitragen;

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Obstkorb und Getränke. Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In erster Linie das Verhalten des Vorgesetzten. Das ist ein No Go, allerdings schon Branchenbekannt..
Ansonsten wäre es sicherlich besser gelaufen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mal Gedanken machen, wieso eine so enorme Fluktuation am Standort herrscht.
Außerdem warte ich seit 7 Wochen auf mein Arbeitszeugnis. Nach 5 Wochen hatte ich bereits eine 2 wöchige Frist gestellt und diese ist ebenfalls verstrichen. Ich werde nun Klage über das Arbeitsgericht einreichen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ständiges Misstrauen. Die Mitarbeiter machen sowieso immer alles falsch. Es ist allerdings tagesabhängig. Wenn die Aufgaben an Tag 1 richtig erledigt wurden, wird die gleiche Aufgabe an Tag 2 kritisiert, trotz gleichem Ablauf.

Image

Ich glaube das Image war ganz ok.

Work-Life-Balance

40 Stunden - 8-17 Uhr. Freitag von 8-14:30 . Nach Feierabend nur selten noch Telefonate mit Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Gibt's nicht / kaum

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Herrschaften sind öfter mal krank. Aufgrund von Fachwissen werden sie geduldet, es wird aber regelmäßig leider schlecht über sie geredet.

Vorgesetztenverhalten

Wenn jemand in der Früh schon nicht „guten Morgen“ sagen kann und an allen Büros vorbei geht, dann braucht man nicht weiter ins Detail gehen…

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, allerdings sehr laut. Es gibt keine Schallschutzvorkehrungen, das macht das telefonieren unangenehm, insbesondere wenn mehrere Personen gleichzeitig telefonieren. Über Schallschutzmaßnahmen wurde gesprochen, aber es ist leider wie bei allem. Die Dinge werden nie zu Ende gebracht.

Kommunikation

Es gibt etliche Arbeitsanweisungen in Schriftform und sinnlose Meetings, natürlich immer zur „besten" Zeit. Monatsmeetings werden Nachmittags angesetzt und automatisch bis in den Feierabend terminiert.

Gehalt/Benefits

War in Ordnung. Ist Verhandlungssache

Gleichberechtigung

Es gibt 1-2 Lieblinge, mit allen anderen wird kaum gesprochen. Schreckliche Stimmung….

Interessante Aufgaben

Verpackungsgeschäft. Ist ok, aber auch kein Highlight

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässliche Strukturen, faires Miteinander und flache Hierarchien. Man kennt sich und kann offen kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man arbeitet eng zusammen, unterstützt sich bei Engpässen und findet auch für Probleme meist unkomplizierte Lösungen. Lob und Kritik werden ehrlich, aber sachlich geäußert. Die Unternehmensgröße ermöglicht, dass man viele Kolleginnen und Kollegen auch bereichsübergreifend kennt, was den Alltag angenehm macht. Insgesamt herrscht ein konstruktives Klima ohne überflüssigen Druck.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind geregelt, auf private Belange wird Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt, ältere Kollegen sind gut eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Ansprechbar und fair, auch in stressigen Situationen lösungsorientiert.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt transparent und direkt. Wichtige Informationen werden zeitnah über Meetings, Mails oder das Intranet weitergegeben. Vorgesetzte sind in der Regel ansprechbar und nehmen sich Zeit für Rückfragen oder Feedback. In vielen Bereichen funktioniert der Austausch auch informell gut – vor allem, weil man sich persönlich kennt. Natürlich läuft nicht jede Info überall gleichzeitig, aber bei konkreten Fragen bekommt man meistens schnell eine verlässliche Antwort.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind klar verteilt, mit Spielraum für Eigenverantwortung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre sorgt dafür, dass man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.

Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, unterstützt die Work-Life-Balance und macht es einfacher, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.

Das Unternehmen bietet zahlreiche Schulungen und Workshops, die zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung beitragen.

Die Büros sind gut ausgestattet und bieten eine komfortable und produktive Arbeitsumgebung.

Die Führungskräfte sind respektvoll, ansprechbar und fördern eine offene Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Meetings und Feedback-Runden, um den Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen zu stärken und die Transparenz zu erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist einfach großartig. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich willkommen geheißen und fühlte mich sofort als Teil des Teams. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und stets bereit, ihr Wissen zu teilen. Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Unterstützung, die es jedem ermöglicht, sein Bestes zu geben. Die offene Kommunikation und das positive Miteinander tragen wesentlich dazu bei, dass man sich bei der Arbeit wohlfühlt und motiviert ist. Hier kann ich mich wirklich entfalten und meine Fähigkeiten optimal einsetzen.

Image

Hoffmann genießt einen ausgezeichneten Ruf in der Branche und ist bekannt für seine Innovationskraft und Zuverlässigkeit. Das Unternehmen wird als vertrauenswürdiger Partner wahrgenommen, der qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen liefert.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, helfen dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter ihre Erholungszeiten einhalten und Überstunden werden nur in Ausnahmefällen erwartet. Diese Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse trägt wesentlich dazu bei, dass man sich bei der Arbeit wohlfühlt und ausgeglichen bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird großer Wert auf die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt. Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden und innerhalb der Firma aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Es gibt klare Gehaltsstrukturen basierend auf Position und Verantwortung. Daneben gibt es weitere Leistungen wie Urlaubsgeld, Gesundheitsvorsorge, kostenfreie Parkplätze und Fahrradleasing.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein, was sich in verschiedenen Initiativen und Maßnahmen widerspiegelt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Mix von älteren und jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind respektvoll und kommunizieren klar und transparent. Sie sind ansprechbar für Fragen und Anliegen und bemühen sich, konstruktives Feedback zu geben. Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar erklärt, und es wird darauf geachtet, dass das Team gut informiert ist. Diese Haltung trägt zu einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung bei.

Arbeitsbedingungen

Die Büros bieten eine ruhige Arbeitsumgebung, die konzentriertes Arbeiten ermöglicht. Dies fördert die Produktivität und minimiert Ablenkungen.

Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, wird ebenfalls angeboten und ist ein großer Pluspunkt. Dies erlaubt eine flexible Arbeitsgestaltung und hilft, die Work-Life-Balance zu verbessern. Mitarbeiter können so ihre Arbeit besser mit persönlichen Verpflichtungen vereinbaren.

Die Küche im Büro ist gut ausgestattet und bietet alles, was man für Pausen und das Zubereiten von Mahlzeiten benötigt. Es gibt ausreichend Platz zum Essen und Entspannen, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut strukturiert und effizient. Es gibt klare Kommunikationswege und regelmäßige Meetings, die sicherstellen, dass alle Teammitglieder gut informiert sind. Die Führungskräfte sind ansprechbar und offen für Feedback, was den Austausch von Ideen und Anliegen erleichtert. Durch diese transparente Kommunikation fühlt man sich gut eingebunden und weiß stets, woran man ist. Das fördert ein angenehmes Arbeitsklima und eine produktive Zusammenarbeit.

Gleichberechtigung

Ja, natürlich, in allen Bereichen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Gelegenheiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiterzuentwickeln. Allerdings können manche Projekte manchmal etwas repetitiv sein. Trotzdem überwiegt die Vielfalt an Aufgaben, die es ermöglicht, kreativ zu sein und eigene Ideen einzubringen. Insgesamt bleibt die Arbeit hier meist motivierend und lohnenswert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitgeber punktet mit einer modernen Kultur, die Innovation und persönliches Wachstum fördert. Transparente Kommunikation und flexibles Arbeitszeitmodell schaffen ein angenehmes Umfeld. Die Kollegen sind kompetent und die Vorgesetzten fair. Die Aufgaben sind anspruchsvoll, bieten jedoch Raum für Entwicklung. Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten unterstützt. Eine klare Empfehlung für jene, die mehr als nur einen Job wollen.

Arbeitsatmosphäre

"Angenehme Arbeitsatmosphäre: Teamgeist, Wertschätzung und motivierendes Umfeld. Hier macht Arbeit Spaß!

Work-Life-Balance

Flexibilität, Wertschätzung persönlicher Zeit. Hier zählt nicht nur die Arbeit, sondern auch das Leben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Motivierend, fair, stets unterstützend. Hier führt Führungskraft mit Herz und Verstand! Top-Bewertung auf Kununu. #Leadership

Kommunikation

Transparent, offen, effektiv. Hier zählt jeder Beitrag. Umfeld für Ideenaustausch und Zusammenarbeit!

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben: Vielseitig, herausfordernd, fördernd. Hier wird Potenzial entfaltet!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man merkt dass man in einem inhabergeführten Unternehmen arbeitet. Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.

Arbeitsatmosphäre

freundlich und familiär

Work-Life-Balance

Urlaub wird schnell und unkompliziert genehmigt. Es gibt fast keine Überstunden. Familiäre Belange werden berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Nicht immer überall möglich aber man versucht das Beste.

Gehalt/Benefits

Zur Aufgabe passend.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind erreichbar und Neues wird gut erklärt. Man steht nicht allein da.

Arbeitsbedingungen

Neue EDV, Hardware up to date. Räume hell und sauber.

Kommunikation

bekomme das Feedback was ich brauche und alle nötigen Informationen

Interessante Aufgaben

4 von 5 :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz der unkalkulierbaren, globalen Herausforderungen der letzten Jahre hab ich mich immer wahrgenommen und sicher im Unternehmen gefühlt, auch über den Arbeitsalltag hinaus.

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten, auch oder vielleicht eben besonders dann, wenn neue Aufgaben bewältigt werden müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Daumen hoch

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, empathisch und korrekt. Persönliche Probleme werden wahrgenommen und Lösungsvorschläge angeboten.

Kommunikation

Erfolge werden gemeinsam erlebt, Herausforderungen gemeinsam gemeistert.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, grundsätzlich aber gut

Interessante Aufgaben

Mehr als genug. Man kann mit neuen Aufgaben wachsen.