Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carl Brandt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Alles immer in Frage stellen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Abteilung Holzbau war das Arbeitsklima sehr gut, in anderen nicht überall.
Keine Struktur und kein vernünftiges Konzept
In manchen Abteilungen gut in anderen jeder gegen jeden.
Es wurde Home-Office angeboten und auch ansonsten konnte man alle Termine wahrnehmen.
Keine Führungspersönlichkeiten vorhanden. Vorneherum freundlich und hintenherum wurde geschimpft.
Den Geschäftsführern ihr Glück ist sicherlich die Corona-Krise, ansonsten hätte man diese schon lange für ihr massives Versagen zur Verantwortung gezogen!