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Carl 
Friederichs 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mit mehrtägigen Probetagen und einigen Bewerbern die Urlaubs-und Krankheitsphase überbrücken

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carl Friederichs GmbH als Fahrzeugpfleger beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Es gab kaum fragen. Sofort Einladung zu dreitägiger Probearbeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anja SebeikatPersonalleitung

Lieber Bewerber,

unsere Erfahrung hat gezeigt, dass das gegenseitige Kennenlernen im Rahmen einer Schnupperarbeit gerade bei den Bewerbern sehr beliebt ist, was wir auch dadurch sehen, dass viele von sich aus nach dieser Möglichkeit fragen.

Offen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle können bei dieser Gelegenheit selbstverständlich immer gestellt werden. Ansonsten besteht auch jederzeit die Möglichkeit, sich in unserer Personalabteilung nach weiteren Informationen zu erkundigen.

Grundsätzlich erfolgt jegliche Probearbeit immer nur auf freiwilliger Basis und nach vorheriger Rücksprache mit den Bewerbern.

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