Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carl Friederichs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausbalanciertes Arbeitsverhältnis, dass zu weniger Fehlzeiten, Krankheit und Stress führt.
Jeder Mitarbeiter verfolgt das selbe Ziel - eine erfolgreiche Firmengeschichte zu führen. Das Rezept hierfür: Ehrlichkeit und Teamgeist.
Jeder der Vorgesetzten hat ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge oder Ideen. Das Verhältnis hierbei ist sehr angenehm und macht Spaß!
Geschäftführer mit Herz und persönlichem Interesse.
Sehr fair und transparent.
Auf kurze Kommunikationswege wird geachtet, um Infomationen schnell von A nach B zu bringen. Sehr zugunsten auf wartende Kunden.
Umfangreiches Aufgabenspektrum, man ist nie unterfordert.
Das Betriebsklima genießt eine sehr gute Qualität.
Man fühlt sich sehr wohl und geht sehr gerne an die Arbeit.