Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible ArbeitszeitenArbeitszeit
Pünktlich gehalt
Sonderzahlungen
Sehr gutes Arbeitsklima
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Man kann sich auch mal für Zuhause selbst was bauen.
Jeder einzelne Mitarbeiter wird "gesehen" und "angehört".
Man führt das Unternehmen mit Herzblut und Dynamik.
Pünktliche Bezahlung und coole Projekte
Gehalt zu wenig
Geräte teils veraltet oder nicht richtig angeschlossen
Räume ekelhaft
Unfair zu gewissen Arbeitern
Das über der Ebene des Meisters leider sehr wenig Respekt den Mitarbeitern gegenüber gebracht wird und man von oben herab behandelt wird
Es ist meist ein nicht tolerierbares Verhalten das an den Tag gelegt wird aber es so hingenommen werden soll da man ja keine ,Memme‘ ist
Ich empfinde einige als nicht geeignet für ihre Stelle und würde sie gerne austauschen wenn es in meiner Hand liegen würde, das würden viele Mitarbeiter auch bestätigen und deshalb wäre mal auch für ...
Die Ebene über/neben dem Meister.
Querulanten werden zu lange geduldet und durch all die anderen fleissigen Mitarbeiter*innen sozusagen auf deren Kosten durchgefüttert!
Umgang miteinander
Viel erneuern Räume
Geräte
Aus Sicht der Azubis kann ich sagen das es den ein oder anderen Lehrling gibt der wegen seinem Verhalten nicht anders verdient als ,schlecht‘ behandelt zu werden jedoch finde ich es auch ziemlich belastend das der Großteil der Ausbildung daraus besteht Fahrzeugteile zu schleifen und zum lackieren vorzubereiten statt mal selbst Hand anlegen zu dürfen und die Pistole zu halten
Den Hallenneubau in der Orberstraße 10 bald umsetzten!
Elektronische Türschlösser für alle Gebäude.
Mal fragen warum das Klima so schlecht ist und dann was dafür tun das es besser wird.
Alle Verbesserungsvorschläge an den Arbeitgeber wurden bereits erfolgreich erfüllt!
Der am besten bewertete Faktor von Carl Friederichs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Einstellung von neuen Mitarbeiter*innen / Kollegen*innen spiel auch das Alter keine Rolle, sondern Qualifikation und Motivation.
Langdienende Mitarbeiter*innen / Kollegen*innen werden sehr geschätzt.
Oft wird nach 35-42 Jahren Mitarbeit bei uns in die Rente gegangen, der Rekord liegt bei 52 Jahren Betriebszugehörigkeit!
Einmal jährlich findet zur Weihnachtzeit ein sogenanntes "Rentnertreffen" mit ehemaligen Mitarbeiter*innen / Kollegen*innen statt!
Erfahrung ist durch nichts zu bezahlen - daher genießen unsere langbewährten Mitarbeiter einen sehr guten Ruf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Friederichs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jahrelang keinen Lehrgang bekommen
Als Arschkriecher kommste voran.
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