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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible ArbeitszeitenSehr gutes Arbeitsklima
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Jeder einzelne Mitarbeiter wird "gesehen" und "angehört".
Man führt das Unternehmen mit Herzblut und Dynamik.
Man kann sich auch mal für Zuhause selbst was bauen.
Pünktliche Bezahlung und coole Projekte
Die offene und ehrliche Umgangsart!
Das über der Ebene des Meisters leider sehr wenig Respekt den Mitarbeitern gegenüber gebracht wird und man von oben herab behandelt wird
Es ist meist ein nicht tolerierbares Verhalten das an den Tag gelegt wird aber es so hingenommen werden soll da man ja keine ,Memme‘ ist
Ich empfinde einige als nicht geeignet für ihre Stelle und würde sie gerne austauschen wenn es in meiner Hand liegen würde, das würden viele Mitarbeiter auch bestätigen und deshalb wäre mal auch für ...
Querulanten werden zu lange geduldet und durch all die anderen fleissigen Mitarbeiter*innen sozusagen auf deren Kosten durchgefüttert!
So viele Ideen und Engagement und der Tag hat trotzdem nur 24h :)
Die Ebene über/neben dem Meister.
Umgang miteinander
Aus Sicht der Azubis kann ich sagen das es den ein oder anderen Lehrling gibt der wegen seinem Verhalten nicht anders verdient als ,schlecht‘ behandelt zu werden jedoch finde ich es auch ziemlich belastend das der Großteil der Ausbildung daraus besteht Fahrzeugteile zu schleifen und zum lackieren vorzubereiten statt mal selbst Hand anlegen zu dürfen und die Pistole zu halten
Mal fragen warum das Klima so schlecht ist und dann was dafür tun das es besser wird.
Alle Verbesserungsvorschläge an den Arbeitgeber wurden bereits erfolgreich erfüllt!
Vielleicht mal mit den Arbeitern reden.
Mehr Ehrlichkeit und Gleichberechtigung
Den Hallenneubau in der Orberstraße 10 bald umsetzten!
Elektronische Türschlösser für alle Gebäude.
Der am besten bewertete Faktor von Carl Friederichs ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super Aufgaben und viel Freiraum sich zu entwickeln
Die Arbeitsbelastung ist grundsätzlich gerecht aufgeteilt, je nach Arbeitsbereich kann man sogar Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes haben.
Umfangreiches Aufgabenspektrum, man ist nie unterfordert.
Sehr vielfältige abwechslungsreiche Arbeiten
Aufgaben und Projekte sehr interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Friederichs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jahrelang keinen Lehrgang bekommen
Als Arschkriecher kommste voran.
