4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder einzelne Mitarbeiter wird "gesehen" und "angehört".
Man führt das Unternehmen mit Herzblut und Dynamik.
So viele Ideen und Engagement und der Tag hat trotzdem nur 24h :)
Alle Verbesserungsvorschläge an den Arbeitgeber wurden bereits erfolgreich erfüllt!
Das Betriebsklima genießt eine sehr gute Qualität.
Man fühlt sich sehr wohl und geht sehr gerne an die Arbeit.
Fahrzeugbau "Made in Germay" seit 1840! Perfektion und Leidenschaft in jedes der Projekte.
Ausbalanciertes Arbeitsverhältnis, dass zu weniger Fehlzeiten, Krankheit und Stress führt.
Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen.
Nur gut geschultes Personal können 100% geben.
Die Motivation wird durch ein gutes Gehalt und Zuschüsse vorangetrieben.
Die Dächer wurden großflächig mit einer Photovoltaikanlage ausgestattet.
Auf das Recycling der Materialien wird sehr geachtet!
Jeder Mitarbeiter verfolgt das selbe Ziel - eine erfolgreiche Firmengeschichte zu führen. Das Rezept hierfür: Ehrlichkeit und Teamgeist.
Erfahrung ist durch nichts zu bezahlen - daher genießen unsere langbewährten Mitarbeiter einen sehr guten Ruf.
Jeder der Vorgesetzten hat ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge oder Ideen. Das Verhältnis hierbei ist sehr angenehm und macht Spaß!
Geschäftführer mit Herz und persönlichem Interesse.
Sehr fair und transparent.
Hier wird mit der Zeit gegangen, immer UpToDate.
Neuster Stand der Technik im Büro sowie in der Werkstatt!
Auf kurze Kommunikationswege wird geachtet, um Infomationen schnell von A nach B zu bringen. Sehr zugunsten auf wartende Kunden.
Jeder wird gleichberechtigt, egal welcher Hautfarbe, Nationalität oder Geschlecht!
Umfangreiches Aufgabenspektrum, man ist nie unterfordert.
Größtenteils gut
Seht gut.
Ich bin stolz in der renommierten Firma arbeiten zu dürfen
Passt.
Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen
Gehalt/Lohn kommt immer pünktlich
Übertarifliche Bezahlung
Im allgemeinen gut
Gut
Gut..
Geschäftsführung ist immer, wenn nicht persönlich dann telefonisch erreichbar
Sind gut
Die Kommunikation ist gut , aber noch ausbaufähig,
Sehr vielfältige abwechslungsreiche Arbeiten
Die offene und ehrliche Umgangsart!
Querulanten werden zu lange geduldet und durch all die anderen fleissigen Mitarbeiter*innen sozusagen auf deren Kosten durchgefüttert!
Den Hallenneubau in der Orberstraße 10 bald umsetzten!
Elektronische Türschlösser für alle Gebäude.
Sehr angenehm, die meisten Mitarbeiter*innen / Kollegen*innen kennen sich schon ewig!
Kameradschaftlicher, freundlicher Ton!
Das Image dieses Unternehmens könnte besser nicht sein!
Bislang über 180 Jahre Tradition (gegründet 1840)!
Im Besitz der sehr sozialen gemeinnützigen "Stiftung"!
Vorzeigebetrieb der entsprechenden Innungen und Verbände!
Weltweite sehr zufrieden Kundschaft - außergewöhnliche Projekte/Produkte!
Urlaub kann grundsätzlich jederzeit konsumiert werden!
Anders wie in Großunternehmen muss dieser nicht schon 1 Jahr im Voraus abgegeben werden!
Die Arbeitszeiten bewegen sich völlig im normalen Rahmen.
Selbst auf die Familie wird Rücksicht genommen (z.B. HomeOffice dort wo möglich während der Pandemie)
Auch auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet!
Erst kürzlich wurden Parkplätze zu Grünflächen umgewandelt, fast alle Hallendächer haben Fotovoltaik zur Stromversorgung des Unternehmens erhalten, neue Dienstwagen als Hybrid-Versionen etc.
Ehrlich gesagt sind die Karriere-Perspektiven nur einschränkt möglich, da mittelständisches Handwerksunternehmen mit flachen Hierarchien.
Aber es haben sich schon vielen junge Facharbeitern zu Meistern weitergebildet, sehr oft mit Unterstützung des Unternehmens und sogar mit Stipendien der Stiftung.
Mitarbeiter*innen werden selbstverständlich durch Weiterbildung gefördert.
Klasse, alle Mitarbeiter*innen / Kollegen*innen unterstützen sich gegenseitig, sofern nötig!
Sollten z.B. einmal Überstunden oder gar im Ausnahmefall Samstagsarbeit anstehen, ziehen Alle mit!
Jeder ist froh trotz weltweiter Pandemie einen sicheren , abwechslungsreichen und noch dazu übertariflich bezahlten Arbeitsplatz zu haben! Heutzutage leider nicht selbstverständlich!
Bei Einstellung von neuen Mitarbeiter*innen / Kollegen*innen spiel auch das Alter keine Rolle, sondern Qualifikation und Motivation.
Langdienende Mitarbeiter*innen / Kollegen*innen werden sehr geschätzt.
Oft wird nach 35-42 Jahren Mitarbeit bei uns in die Rente gegangen, der Rekord liegt bei 52 Jahren Betriebszugehörigkeit!
Einmal jährlich findet zur Weihnachtzeit ein sogenanntes "Rentnertreffen" mit ehemaligen Mitarbeiter*innen / Kollegen*innen statt!
Alle (nicht grade modernen) Räumlichkeiten und auch die großzügige IT-Ausstattung entsprechen den gestellten Aufgaben und sind auf dem neuesten Stand der Technik.
Einige Beispiele: fast alle Büros haben Klimaanlage, LED-Beleuchtung, stationäre und mobile Absaugungsanlagen mit Feinstaubfiltern in der Produktion und der Lärmpegel in den Werkstätten wird mittels "Lärm-Ampeln" überwacht.
Gratis Mund-Nasen-Schutz-Masken (inkl. FFP2) für alle Mitarbeiter und Desinfektionsspender in allen Räumlichkeiten während der Pandemie!
Prima, wo sonst kann jeder Mitarbeiter*innen / Kollegen*innen sonst jeden Vorgesetzten hin bis zum Geschäftsführer jederzeit persönlich ansprechen! Bei uns ist das Usus!
Alle Löhne und Gehälter sind sehr zufriedenstellend und entsprechen der jeweiligen Verantwortung und sind alle übertariflich!
Sämtliche üblichen Sozialleistungen werden geboten, seit einiger Zeit sogar ein "JOB-RAD"!
Die Löhne und Gehälter werden immer überpünktlich ausbezahlt (meist bereits einige Tage vor Monatsende)
Grundsätzlich haben bei uns Frauen dieselben Aufstiegschancen wie Männer!
Alle Mitarbeiter*innen / Kollegen*innen werden sehr geschätzt!
Selbst Wiedereinsteigen ist möglich.
Die Arbeitsbelastung ist grundsätzlich gerecht aufgeteilt, je nach Arbeitsbereich kann man sogar Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes haben.
Man kann sich auch mal für Zuhause selbst was bauen.
Die Ebene über/neben dem Meister.
Vielleicht mal mit den Arbeitern reden.
Mehr Ehrlichkeit und Gleichberechtigung
War früher definitiv besser.
Man wird, von Oben, häufig belogen.
War mal besser.
Seit neusten gibt's Zwangsurlaub.
Oft Überstunden.
Samstagarbeit sollte man mögen.
Als Arschkriecher kommste voran.
Gehalt übertariflich. Urlaub ausbaubar.
Gehalt richtet sich nach Nase und nicht nach können.
Die Dächer der Firma wurden mit Solarzellen ausgestattet.
Je nach Halle gut bis schlecht.
Neue Arbeiter spielen sich auf.
Die Alten müssen in den LKW's buckeln und die Jungen gucken zu.
Mit den Meistern gut.
Die Ebene über/neben dem Meister zum kotzen.
Die Geschäftsführung ist zu wenig da.
Kritik kommt nicht gut an.
Ganz ok.
Große Maschinen bekommen zu wenig Wartung, so sehen sie dann auch aus.
Gibt's nur in der Führungsriege(trotzdem geht viel schief).
Arbeiter bekommen Infos zum Schluss oder hinterher.
Gibt es nicht.
Aufgaben und Projekte sehr interessant.