Es gibt gute und schlechte Seiten
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte mehr Präsenz zeigen und sich einen Überblick über das Tagesgeschäft verschaffen und mehr kommunizieren. Dienstälteren Kollegen sollte man in ihrem Verhalten auch mal Grenzen setzen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise Ellenbogen-Mentalität unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Ist im Angestellten-Bereich generell gut abbildbar.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Angebot und Unterstützung wäre wünschenschwert.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben...
Kollegenzusammenhalt
Mit den alteingesessenen Kollegen ist das "Miteinander" teilweise schwierig (reden gerne und viel über andere).
Die dienstälteren Kollegen nehmen sich teilweise Dinge raus, die auf neue Kollegen eher ungerecht wirken - auch das trägt nicht zu einem guten Miteinander auf Augenhöhe bei. Unwissenheit oder Abwesenheit des Vorgesetzten wird gerne mal zum Vorteil genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter sollten generell besser eingebunden werden - in Entscheidungen und Informationen. Man wird teilweise mit bestimmten Themen und Anliegen lange hingehalten und am Ende siegt, wer den längeren Atem hat. Das Gefühl von Wertschätzung bleibt dabei eher auf der Strecke.
Kommunikation
Könnte seitens der Führungsebene besser laufen. Oft muss man sich die benötigten Informationen selber besorgen oder erfährt diese durch Zufall. Das Zusammenspiel zwischen den einzelnen Abteilungen funktioniert auch nicht immer optimal.
Interessante Aufgaben
Kommt immer ganz auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.