Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carl Geringhoff die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Kolleg:Innen sind stets hilfsbereit und offen, Fragen zu beantworten
Wir reden viel miteinander und tauschen uns intensiv und regelmäßig aus. Die generelle Kommunikation der Geschäftsleitung könnte verbessert werden.
Untereinander helfen wir uns immer und halten fest zusammen. Wir achten auch auf unsere Kolleg:Innen.
Schwer einzuschätzen, da wir saisonal höchst unterschiedliche Arbeitsbelastungen haben.
noch nicht zu viel Erfahrung, da erst vor kurzem gewechselt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.