Verschlafender Wandel
Arbeitsatmosphäre
Das Klima untereinander ist ganz gut, Vorgesetzten-Verhalten ist mangelhaft. Auszubildende haben es besonders schwer. Diese werden in einigen Abteilungen wie Mitarbeiter zweiter Klasse behandelt. Deswegen ist die Abbruchquote hoch.
Kommunikation
Viele Probleme werden einfachen ausgesessen. Die Kommunikation ist nicht die Kernkompetenz der Firma.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilung klappt der Zusammenhalt besser, als der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen.
Work-Life-Balance
Im Vorstellungsgespräch hieß es, es gibt Vertrauensarbeitszeit. Heißt wir vertrauen dir, dass von 08:00 bis 17:00 Uhr da bist, wehe du kommst zu spät und gehst zu früh. Jedoch gehören Überstunden dazu. Diese werden in der Verwaltung nicht vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben erwähnt, mangelhaft.
Überreaktionen, Gebrüll und Diskreditierung sind täglich der Fall gewesen. Jedoch trifft es nicht auf alle zu. Frauen haben es besonders schwer.
Gleichberechtigung
Junge Auszubildende haben es besonders schwer.
Frauen sind in den Augen mancher Vorgesetzter lediglich für Telefondienste geeignet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist schmal, jedoch normal für einen mittelständischen Holzbetrieb.
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Karriere/Weiterbildung
Bei der Weiterbildung wird gespart. Der Arbeitgeber stellt dich für den betrieblichen Erste-Hilfe Kurs frei, jedoch ist es gesetzlich vorgeschrieben.