33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Man fühlt sich schnell wohl im Team und wird freundlich aufgenommen
Das Unternehmen hat ein positives Image, auch wenn es nach außen hin noch moderner auftreten könnte
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind durchschnittlich. Hier gibt es im Vergleich noch Verbesserungspotenzial
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist besonders gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Erfahrung wird geschätzt und aktiv ins Team eingebunden
Der Vorgesetzte ist respektvoll im Umgang. Entscheidungen könnten aber teilweise noch transparenter kommuniziert werden
Die Arbeitsbedingungen sind gut und strukturiert. Allerdings merkt man, dass das Unternehmen in manchen Bereichen noch nicht ganz auf dem neuesten Stand ist
Die Kommunikation ist überwiegend klar und funktioniert gut.
Gleichberechtigung ist grundsätzlich gegeben. Alle Mitarbeiter werden fair behandelt
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten eine solide Mischung
Haltestelle in der Nähe, evtl. Kostenlose Parkplatz
Direkte Kontakt des Vorgesetzten mit den Mitarbeitenden zu beschränken.
Manche Kollegen sind nett
In der Probezeit machen sie viele Versprechen, halten sie aber später nicht
Der Chef stürmt ins Büro, wirft mit Papieren, schreit und geht dann wieder, ohne überhaupt eine Antwort abzuwarten.
Mit den Kollegen ja. Mit dem Chef gibt es "keine Diskussion".
Gibt es nicht
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv, respektvoll und angenehm.
Flexible Arbeitszeiten sind vorhanden. In Stoßzeiten kann es aber auch mal voller werden.
Weiterbildungen werden unterstützt, und es gibt Entwicklungsmöglichkeiten. Ein noch strukturierteres Programm könnte das Potenzial vollständig ausschöpfen.
Die Vergütung ist fair und marktgerecht
Das Unternehmen zeigt Einsatz bei nachhaltigen Maßnahmen und sozialem Verhalten. Es gibt klare Bemühungen, auch wenn der Ausbau weiterer Initiativen möglich wäre.
Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und unterstützt sich auch bei Herausforderungen.
Ältere Kollegen werden integriert, geschätzt und ihre Erfahrungen werden bewusst genutzt.
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden respektvoll und sind grundsätzlich ansprechbar. Manche Führungsstile könnten noch etwas moderner oder strukturierter sein.
Die technische Ausstattung sind gut und modern. Kleinere Aktualisierungen könnten das Arbeiten noch angenehmer machen.
Die interne Kommunikation ist offen und transparent. Informationen erreichen die Teams meist rechtzeitig.
Hier wird jeder gleich und fair behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund.
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich.
Die Atmosphäre im Büro ist sehr angenehm. Die Kollegen sind freundliche und hilfsbereit, und man spürt, dass man Teil eines funktionierenden Team ist.
Carl Gluud hat ein gutes regionales und überregionales Image als zuverlässiges, qualitatives und traditionelles Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sind möglich. In anderen Fällen kann es aber auch zu Mehrarbeit kommen
Weiterbildungen werden Angeboten
Die Vergütung ist angemessen für die Region und Branche
Es wird Wärmeerzeugung aus Holzresten erzeugt. Vieles wird bereits digitalisiert
Starker Zusammenhalt, Neue Mitarbeiter werden direkt eingebunden
Ältere Mitarbeitenden werden respektiert und ihre Erfahrung geschätzt. Lernen und Weitergabe von wissen sind gewünscht
Die Führungskräfte sind zugänglich
Die Arbeitsräume könnten modernisiert werden
In den meisten Fällen läuft der Informationsaustausch gut. Manchmal gibt es Verzögerungen bei Änderungen.
Gleichberechtigung wird oft betont
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Man bekommt in vielen Bereichen Einblicke und darf Verantwortung übernehmen
Es gibt ein paar gute Kollegen.
völlig Rücksichtslos
Hopfen und Malz sind da verloren.
Schlecht
Kunden merken wenig von den Problemen.
Eine Schicht für alle gleich.
Null
Wenig
Nein
mit einzelnen Kollegen geht es.
Alter ist denen egal so
Schlimm
Alles uralt
Minimal
keine weiblichen Kollegen
absolute Seltenheit
10 Cent Lohn Erhöhung
Keine Freundlichkeit vorhanden
Billiger geht immer mit neuen Nachwuchs die nach Deutschland deren Augen werden stahlen bei dem Gehalt
Ist da nicht gut , woanders ist es definitiv besser
Man hat da vielleicht 1-2 Kollegen
Habe mich damit nicht auseinander gesetzt
Schnell arbeiten gür wenig Geld
Wenn du nicht weißt wie du es machen sollst,wird dies kurz und bündig erklärt
Gehalt ist schwach , hab Job gewechselt und 700 netto mehr im Monat
Dafür gibt es eine Punkte Bewertung 1 mal im Jahr, da wird deine Leistung nach % geschaut, wenn es mal Inflation Ausgleich geben sollte da wirst du dann auch nicht viel sehen
Keine Interessenten Aufgaben jede Woche immer das selbe zusammen bauen
Arbeit ist immer an erster Stelle, aber Spaß ist auch dabei
Flexible Arbeitszeiten
Erfahrene Ausbilder und Arbeitskollegen
Vielfältiges arbeiten
Unterschiedliche Arbeit die mir gegeben wird, lerne sehr viel
Respektvolle Vorgehensweise im Büro
Gar nichts
Alles!
Kann nicht einmal grüßen
Mehr in die Produktion rein gehen und sich mit den Personal auseinandersetzen
Unter den Arbeitskollegen und Azubis war es sehr gut. Die Meister und Vorarbeiter sind dabei ausgeschlossen
Man bekommt zu wenig für das was man tun muss.
Du musst Sachen machen die eigentlich ein Schornsteinfeger machen muss
Unfreundlich und meckert nur rum
Immer eintönig
Unter den Kollegen hat jeder Respekt.
Aber die Ausbilder und vor gesetzten haben kein Respekt und beleidigen.
Tolle Kunden und sehr interessante Projekte.
Keinerlei Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Es wäre dringend nötig das Personal weiterzubilden.
Alte Gebäude und Räume
Arbeiten langfristig mit sehr guten Kunden zusammen.
Bedürfnisse der Mitarbeiter werden wenn möglich akzeptiert.
Wenig bis gar nichts möglich.
Angemessen
Im Regelfall ausreichend.
Viel schlimmer geht es nicht.
Technisch alles sehr weit zurück.
Durch die Hierachiebenen hindurch fast gar nicht.
Ich fand an dem Betrieb die Kollegen gut. Leider gingen sehr viele im Büro aus diversen Problemen.
Das niedermachen der Kollegen, gerade in Führungspositionen.
Der Betrieb läuft gut und würde die Geschäftsführung sich ändern dann mit Sicherheit noch besser.
Im Büro Angespannt, Produktion und Handel gut.
Nach Außen hin, also zum Kunden gut.
Intern gar nicht gut. Wie gesagt, hohe Fluktuation, hohe innere Kündigungsrate und kein
angestrebtes Ziel um Zusammenhalt zu fördern.
Nicht vorhanden, ist ein Alter Betrieb mit gefühlt noch älteren Strukturen.
Nach eigener Erfahrung und vom Hören Sagen ist dies nicht der Fall
Schlechtes Gehalt, für die Mitarbeiter aus der Produktion sogar noch schlechter.
Mir sind keine Sozialleistungen bekannt, auch keine Benefits
Die Mitarbeiter sind untereinander Sozial, hier springt die Geschäftsführung wieder aus
dem Rahmen. Die Sozialräume sind alt und laden nicht zum Wohlfühlen ein, gerade der von
der Produktion.
Gut, hier kann man Lösungsorientiert Denken und Arbeiten.
Ist ok
Durch die Geschäftsführung kommt sehr viel Unmut auf.
Hohe Fluktuation im Büro, viele Innere Kündigungen und kein gutes Wort
über diese Person.
Sehr alter Betrieb, es wird versucht sich modern zu halten aber wenn es „zu teuer“ wird
dann lieber doch nicht.
Untereinander gut, Kommunikation von und zur Geschäftsführung
schlecht
Nein, Junge Menschen und Frauen werden nicht gut behandelt.
Ganz normaler Job, mal mehr mal weniger Spannend.
So verdient kununu Geld.