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Carl 
Gluud 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Haltestelle in der Nähe, evtl. Kostenlose Parkplatz
Bewertung lesen
Ich fand an dem Betrieb die Kollegen gut. Leider gingen sehr viele im Büro aus diversen Problemen.
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Tolle Kunden und sehr interessante Projekte.
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Es gibt ein paar gute Kollegen.
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Der Zusammenhalt der Azubis und den wenigen Kollegen die einem geholfen haben statt einen nur zu kritisieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keinerlei Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
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Alles!
Kann nicht einmal grüßen
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Keine Freundlichkeit vorhanden
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Das die ersten Arbeitserfahrungen bei den meisten Auszubildenden so schlecht anfangen und erwartet wird, dass Azubis innerhalb von zwei Wochen alles drauf haben.
Bewertung lesen
Die Art und Weise. Er ist Chef - alle anderen tanzen. Wer was sagt/weiß wird schematisch rausgeekelt oder links liegen gelassen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Direkte Kontakt des Vorgesetzten mit den Mitarbeitenden zu beschränken.
Bewertung lesen
Billiger geht immer mit neuen Nachwuchs die nach Deutschland deren Augen werden stahlen bei dem Gehalt
Bewertung lesen
Der Betrieb läuft gut und würde die Geschäftsführung sich ändern dann mit Sicherheit noch besser.
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Mehr in die Produktion rein gehen und sich mit den Personal auseinandersetzen
Bewertung lesen
Hopfen und Malz sind da verloren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Carl Gluud ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist besonders gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen
5
Bewertung lesen
Starker Zusammenhalt, Neue Mitarbeiter werden direkt eingebunden
5
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Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und unterstützt sich auch bei Herausforderungen.
5
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Man hat da vielleicht 1-2 Kollegen
3
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Gut, hier kann man Lösungsorientiert Denken und Arbeiten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Gluud ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Weiterbildungen werden unterstützt, und es gibt Entwicklungsmöglichkeiten. Ein noch strukturierteres Programm könnte das Potenzial vollständig ausschöpfen.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
3
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden Angeboten
3
Bewertung lesen
Nach eigener Erfahrung und vom Hören Sagen ist dies nicht der Fall
1
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Wenig bis gar nichts möglich.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Carl Gluud wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Carl Gluud schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Gluud als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Gluud als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Carl Gluud
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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