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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Haltestelle in der Nähe, evtl. Kostenlose Parkplatz
Es gibt ein paar gute Kollegen.
Ich fand an dem Betrieb die Kollegen gut. Leider gingen sehr viele im Büro aus diversen Problemen.
Tolle Kunden und sehr interessante Projekte.
10 Cent Lohn Erhöhung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Alles!
Kann nicht einmal grüßen
Keine Freundlichkeit vorhanden
Die Art und Weise. Er ist Chef - alle anderen tanzen. Wer was sagt/weiß wird schematisch rausgeekelt oder links liegen gelassen.
völlig Rücksichtslos
Verbesserungsvorschläge
Direkte Kontakt des Vorgesetzten mit den Mitarbeitenden zu beschränken.
Billiger geht immer mit neuen Nachwuchs die nach Deutschland deren Augen werden stahlen bei dem Gehalt
Mehr in die Produktion rein gehen und sich mit den Personal auseinandersetzen
Hopfen und Malz sind da verloren.
Es wäre dringend nötig das Personal weiterzubilden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Carl Gluud ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist besonders gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen
Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und unterstützt sich auch bei Herausforderungen.
Starker Zusammenhalt, Neue Mitarbeiter werden direkt eingebunden
Man hat da vielleicht 1-2 Kollegen
Im Regelfall ausreichend.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Gluud ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, und es gibt Entwicklungsmöglichkeiten. Ein noch strukturierteres Programm könnte das Potenzial vollständig ausschöpfen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
Wenig bis gar nichts möglich.
Weiterbildungen werden Angeboten
Nach eigener Erfahrung und vom Hören Sagen ist dies nicht der Fall
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carl Gluud wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Carl Gluud schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Gluud als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Gluud als eher traditionell.
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