Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Haltestelle in der Nähe, evtl. Kostenlose Parkplatz
Parken vor der Tür.
Ich fand an dem Betrieb die Kollegen gut. Leider gingen sehr viele im Büro aus diversen Problemen.
Zusammenhalt unter den Azubis/grade ausgelernten in der Produktion.
Tolle Kunden und sehr interessante Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toxische Bedingungen.
Die Art und Weise. Er ist Chef - alle anderen tanzen. Wer was sagt/weiß wird schematisch rausgeekelt oder links liegen gelassen.
Keinerlei Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Alles!
Kann nicht einmal grüßen
Keine Freundlichkeit vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Direkte Kontakt des Vorgesetzten mit den Mitarbeitenden zu beschränken.
Garantiert sinnlos!
Billiger geht immer mit neuen Nachwuchs die nach Deutschland deren Augen werden stahlen bei dem Gehalt
Der Betrieb läuft gut und würde die Geschäftsführung sich ändern dann mit Sicherheit noch besser.
Mehr in die Produktion rein gehen und sich mit den Personal auseinandersetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Carl Gluud ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist besonders gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen
Teilweise gut.
Starker Zusammenhalt, Neue Mitarbeiter werden direkt eingebunden
Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und unterstützt sich auch bei Herausforderungen.
Man hat da vielleicht 1-2 Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Gluud ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
Weiterbildungen werden unterstützt, und es gibt Entwicklungsmöglichkeiten. Ein noch strukturierteres Programm könnte das Potenzial vollständig ausschöpfen.
Weiterbildungen werden Angeboten
Nach eigener Erfahrung und vom Hören Sagen ist dies nicht der Fall
Wenig bis gar nichts möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carl Gluud wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Carl Gluud schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Gluud als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Gluud als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Carl Gluud
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Carl Gluud
Branchendurchschnitt: Handwerk