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Carl Klostermann Söhne GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Textil
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Carl Klostermann Söhne GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
3,00
Spaßfaktor
1,00
Aufgaben/Tätigkeiten
1,00
Abwechslung
1,00
Respekt
1,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
2,00
Arbeitszeiten
4,00
Azubi Benefits

Folgende Azubi-Benefits werden geboten

Keine Ausbildungsmaterialien kein bezahlten Fahrtkosten keine bezahlte Arbeitskleidung keine flex. Arbeitszeiten keine Essenszulagen keine Kantine keine betr. Altersvorsorge keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt keine Barrierefreiheit Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 01.Sep. 2019
  • Azubi

Die Ausbilder

Keine Unterlagen für Prüfungsvorbereitung, keinen internen Unterricht, BBiG z. B. Berichtshefte in Ausbildungszeit zu schreiben nicht angewendet u.v.m der Ausbilder an sich war nett, aber machte selber gerade den Meister. Keine Struktur in der Ausbildung. Kein Material. Ein Kurs wurde im Berufsbildungszentrum bezahlt, dieser hatte definitiv nichts mit der Abschlussprüfung zu tun. Für den Kurs der wichtig war, wurde ich nicht frei gestellt, obwohl ich den selber bezahlt habe. Ich bin wann immer es ging hin gegangen.

Spaßfaktor

Gleich Null

Aufgaben/Tätigkeiten

Nur an Maschine stehen, Arbeitskraft, statt Auszubildener.

Respekt

Respekt war ein Fremdwort für die Geschäftsleitung. Meiner Mutter wurde gesagt, dass ich in einem anderen (größeren) Betrieb unter gehen würde. Ich kann in meiner jetzigen Ausbildung (2.Lehrjahr) sagen, ich weiß wovon ich rede und habe dort keine Probleme. Weder in Schule, mit Kollegen oder meinen Chefs.

Karrierechancen

Wären wahrscheinlich gut, wenn man Mitarbeiter schätzen würde.

Betriebsklima

Die Kollegen verdienen 5 Sterne.

Ausbildungsvergütung

Ich bekam am wenigsten in der Klasse.

Arbeitszeiten

Waren okay.

Verbesserungsvorschläge

  • Erstmal keine minderjährigen Azubi einstellen und einfache Dinge, die bei guter Erziehung einfach Standart sind. Respektvolles Verhalten, vernünftige Ansprache, konstruktive Kritik. Kein abgehobebes Verhalten und Anschuldigungen ohne Beweise.

Pro

Pünktlich Feierabend, Weihnachtsgeld, im Betrieb nette Leute.

Contra

Steht oben

Die Ausbilder
3,00
Spaßfaktor
1,00
Aufgaben/Tätigkeiten
1,00
Abwechslung
1,00
Respekt
1,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
2,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Carl Klostermann Söhne GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Ausbildung abgeschlossen
  • Unternehmensbereich
    Produktion
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