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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carl Krafft & Söhne die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Sitzungen oder Gesprächen wird es schnell laut. Auf Gespräche bzgl Gehaltserhöhung wartet man Monate, wenn sie nicht sofort abgelehnt werden.
Es wird oft gebrüllt, Mitarbeiter werden in Sitzungen teilweise vorgeführt und erniedrigt.
Grillfest waren immer nett, müsste mal wieder ein kommen.
Arbeiten gehört zum "Life" dazu, weil es auch Spass machen kann.
Sehr enge Teamarbeit und gutes Miteinander. Der Vorgestzte ist Mitglied im Team, die Tür steht immer offen.
Man hat das Gefühl, es könnte jeden Moment wieder einen unkontrollierten Wutausbruch von Führungskräften geben. Unter den Kollegen ist die Atmosphäre jedoch gut.