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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde das wir hier in einem Familien Unternehmen arbeiten merkt man, und das sollte auch so bleiben.
Gut, mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Das Verhältnis und der Zusammenhalt einzelner Abteilungen
Atmosphäre und immer pünktliche bezahlung
Das Drehkreuz zum Ausgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Politik
Anwesenheit des Chefs = 0
Ungleiche Behandlung
Man wird mit Problemen alleine gelassen
Das erziehen mancher Vorgesetzten über Mitarbeiter
-Parkplatz
-Lohn/Gehalt
- Generationswechsel komplett falsch angegangen
- unsichere Zukunft
- Kurzarbeit
-Betriebsleiter
Es wird nicht einmal versucht Mitarbeiter bei sich zu halten sondern eher ein dummer Spruch gegen
Nasen Faktor bei einzelnen Personen ist ein größeres Streitthema unter der Belegschaft.
Die ungleiche Behandlung
Verbesserungsvorschläge
An die Geschäftsleitung, bitte sprechen sie mehr mit den Mitarbeitern das ist wichtig! Auch wenn das nicht immer schön ist aber sie werden irgendwann ein Vertrauen gewinnen wenn sie zuhören, und auch vereinzelt etwas umsetzen.
Anonyme Mitarbeiterbefragung durchführen, um herauszufinden, was verbessert werden kann – hier muss aber auch der Wille zur Änderung /Verbesserung da sein. Bisher ist dies, nach meiner Einschätzung, nicht gegeben
- aufstrebende Mitarbeiter fördern
- mehr Zeit dem Nachwuchs witmen
Mehr Parkplätze
Mehr auf junge aufstrebende Mitarbeiter achten.
Mehr auf die Mitarbeiter achten und mehr wünsche erfüllen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Carl Krafft & Söhne ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Siehe oben „Arbeitsatmosphäre“
Unter den einzelnen Abteilungen sehr gut.
Das funktioniert zumindest gut
Ich habe durch mein Arbeit dort viele gute Freunde kennengelernt
Mit sehr wenigen Ausnahmen hat man hier tolle Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Krafft & Söhne ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man bekommt denn Eindruck dass es von oben gesteuert ist und sie auch nichts machen können. Lassen einen auch im Regen stehen. Man guckt immer, ob man einen Fehler gemacht hat.
Die Abteilungsleiter sind alle gut, Betriebsleiter kann man vergessen, viele Fehler entstehen dort, Vertriebsleiter das gleiche. Hauptsache die stehen gut da!
Es wird ungleich bewertet und man achtet stark auf die betriebszugehörigkeit, obwohl es keinen Menschen besser oder schlechter macht
Vorgesetzt oft ungerecht. Hier herrscht Nasenprinzip. Beispiel: Mitarbeiter A wird angemalt,weil er 3 Kaffee am Tag trinkt und bei Mitarbeiter B,der 5 trinkt,stellt der Meister sich dazu,trinkt mit und schwätzt.
Glänzen mit Abwesenheit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden kaum unterstützt. Den gesetzliche Bildungsurlaub der einem bei einer Weiterbildung zusteht wird nicht gewährt
Vereinzelt möglich.
Was ist das?
Weiterbildungen werden nicht angeboten
Wer kann und möchte wird gefördert und unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carl Krafft & Söhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Carl Krafft & Söhne schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Krafft & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Krafft & Söhne als eher traditionell.
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