30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
... Nichts
Mimimi, ich renn zur Chefetage
Müsst ihr wissen.
Also Mal wieder eine Bewertung über einen Laden. Die Arbeitsatmosphäre ist relativ Rau. Jedesmal wird gegeneinander gearbeitet.
Carl Nolte hat sich ein gutes Image gemacht.
Müll Trennung funktioniert super. ✌️
Kann besser sein.
Es wird nur gemeckert. Wenn man zu langsam ist, bekommt man richtig Druck. Wenn man das private Handy raus nimmt um etwas AUSZURECHNEN (!) wird sofort rumgemeckert.
Bei Problemen wird zuerst zur Chefetage gerannt anstatt, dass man die Probleme persönlich bespricht.
Für mich reicht es aus.
Die Aufgaben sind ehr langweilig und gleichgültig.
Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Bezahlung und Behandlung.
Bezahlt Fair, behandelt die Azubis und Mitarbeiter fair. Lasst nicht zu, das Leute mit Potential die Firma verlassen.
Red Flag - Boni Zahlungen die an Gesundheitstagen / Fehltagen gezahlt werden! Lasst das lieber.
Kein faires oder Vertrautes Betriebsklima.
Image stimmt aus meiner Sicht nicht mit der Realität überein.
Kein zufriedenstellendes Gehalt.
Keine nachvollziehbaren Entscheidungen völlig an der Realität vorbei.
Man soll nur ein einfacher Sachbearbeiter sein.
Kurze Wege. Starkes Team. Klar kann man abteilungsübergreifend noch besser zusammen arbeiten. Aber auch das wird aktuell voran getrieben.
Nichts.
Es gibt immer etwas zu verbessern. Keine Frage. Aber es werden ständig Verbesserungen und Erleichterungen umgesetzt. Natürlich geht nicht alles auf einmal. Aber man arbeitet dran. Nichts gerät in Vergessenheit.
Insgesamt sehr gut. Wie in jedem Unternehmen ab einer bestimmten Größe gibt es auch hier einige "Nörgler" :-)
Nichts auszusetzen.
Wer will kann hier was erreichen.
Gut bis sehr gut. Je nach Aufgabenbereich.
Sehr gut. Auch am Thema Großraumbüro wird schon gearbeitet um die Lautstärke-Belastung zu reduzieren. Das man früher so gebaut hat ist halt eine "Altlast" :-)
Gut, aber steigerungsfähig.
Angefangen habe ich als alleinerziehende Mutter mit einer 20-Stunden-Stelle. Die habe ich nach und nach erweitern können. Und das bei bester Unterstützung, Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und vom Arbeitgeber gezahlt. Dazu kommen viele interne Schulungen durch die Lieferanten.
Es gibt sogar eine Unfallversicherung für alle Mitarbeiter, die auch für den privaten Bereich gilt.
Der Betrieb lebt von besonderen Mischung: der Erfahrung älterer Kollegen und dem Nachwuchs, den hier mit einer großen Ausbildungsquote selbst ausgebildet wird.
Prima ausgestatteter Arbeitsplatz (schneller Rechner, höhenverstellbarer Tisch, Klimaanlage, ...), familienkompatible Arbeitszeiten, unkomplizierte Urlaubsabsprachen, etc.
Klar, irgendwas gibt es immer zu verbessern ;-)
Ich glaube, mir wird bis zur Rente keinen Tag langweilig. Viel Eigenverantwortung, Vertrauen der Geschäftsleitung in die Leistung, spannende und vielfältige Aufgaben. Das macht Spaß.
Immer gute Laune im Haus. Immer ein Offenes Ohr. Top.
Top!!
Es ist gar kein Problem, man kann sich jederzeit Urlaub nehmen und wenn es gerade nicht passt merkt man das ja auch einfach selber.
Es ist einfach eine tolles Kollegium, daher komme ich jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.
Sehr gerecht und haben immer ein offenes Ohr. Man kann einfach alles Fragen und muss keine Angst haben das es jemand anderes erfährt.
Top alles da, Klima, schnelle PCs, Tageslicht.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig.
War recht nah am Wohnort
Das ich weg bin und man wirklich auf Freunde und Bekannte hören sollte.
Betriebliche Abläufe, Umgang mit Mitarbeiter, Thema Geld ist ein sehr sehr heikles Thema(obwohl es bergauf ging), sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, Ziele und Wünsche wurden falsch vermittelt, beim Einstellungsgespräch sehr viel erzählt, was nicht eingehalten wurde(auch bei nachfragen nicht),
Zur Weihnachtsfeier kommen oft nur ein Bruchteil der Mitarbeiter. (20-30%)
Qualifiziertes Personal an der richtigen Stelle einsetzen.
Anstatt die Symptome zu bekämpfen, mal die Ursache herausfinden.
Ein klares "NEIN!!!".
Man weiß nicht warum die MA in dem Unternehmen seit Jahren unzufrieden sind. Auch die Sätze "Klagen Sie doch. Würde ich Ihnen aber nicht empfehlen." sind gefallen. Also Einschüchterungsversuche.
Seit dem 01.04.2014 bin ich nun hier im Vertrieb beschäftigt, und bin sehr zufrieden. Die Arbeit ist anstrengend, aber sehr abwechselungsreich. Gerne zu uns reinkommen und sich einfach mit uns unterhalten, oder sich die Firma hier anschauen.
Da sollte sich jeder selber ein Bild machen, denn dies sind Interna.
Image Lage
Mangelnde Kommunikation in jeder Hinsicht
Mitarbeiter. Umfragen nicht nur quantitativ sondern Qualität nicht über sondern mit den Mitarbeiter reden
Kein Bezug zu den Mitarbeitern es zählen nur zahlen
ganz schlechte Bezahlung, Mobbing, nur Druck von Vorgesetzten, schlechte Organisation, Autoritärer Führungsstil, wenig interesse an der Firma und seine Mitarbeiter, wer meckert bekommt sofort druck, von aussen hui und von innen pfui, Arbeitstage von 14-16 Std. Arbeitszeitschutzgesetz.
qualifiziertes Personal an der richtigen Stelle einsetzen würde eine Menge Geld sparen und nicht immer den Bock zum Gärtner machen nur weil die für wenig Geld arbeiten
Und wieder dreht sich das Personalkarussel die Guten gehen, und der Bock wird zum Gärtner gemacht peinlich, peinlich.
Es gibt schon jahrelang keine Gehaltserhöhung mehr
sehr gute Entwicklungschancen, gutes Verhältnis untereinander
Kantine
Möglichkeit für einen Kindergartenplatz/Kinderhort
So verdient kununu Geld.