Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Carl Nolte Technik?

Carl Nolte Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Carl Nolte Technik gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Nolte Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Carl Nolte Technik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Nolte Technik wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Nolte Technik als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Carl
Nolte
Technik
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
77%77
Mitarbeiter-Events
57%57
Rabatte
53%53
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Betriebsarzt
47%47
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Internetnutzung
40%40
Coaching
30%30
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Flexible Arbeitszeiten
13%13
Homeoffice
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Firmenwagen
10%10
Diensthandy
10%10
Hund erlaubt
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitszeiten. Freitags ist um 13:15 Uhr Feierabend.
Das der Lohn zu 99% pünktlich kommt.
Sollte aber auch selbstverständlich sein!
Sehr netter Geschäftsführer. Wenn ein Mitarbeiter mal Probleme hat ob privat oder beruflich, versucht er zu helfen. Gibt es auch nicht überall.

Juni 2026Bewertung lesen

Dass du auf jeden zugehen kannst, wenn du ein Problem hast.

August 2025Bewertung lesen

Teamevents und Weihnachtsfeier.
Spannende Aufgabenfelder.
Das der Chef immer ein offenes Ohr hat

September 2025Bewertung lesen

Gutes Gehalt, angenehme Atmosphäre, spürbare Zufriedenheit von allen, familienfreundliche Arbeitszeiten, frei wählbarer Urlaub, gute Aufstiegschancen...

Oktober 2024Bewertung lesen

Den Personalchef und den Chef selber.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Bonus in den letzten Jahren. Lohnerhöhung selten, Parkplatz Situation sehr bescheiden wenn Kunden kommen für den ganzen Tag. Und das ist sehr oft der Fall.
Heiligabend und Silvester muss je ein Tag Urlaub genommen werden!
Der Betriebsrat ist überhaupt nicht sichtbar. Gefühlt machen die nichts für die Belegschaft. Keine richtigen Infos kommt von BR. Was die machen, was deren Projekte sind. Kann sich ehrlicherweise auch auflösen.

Juni 2026Bewertung lesen

Aktuell garnichts. Klar hat man mal einen blöden Tag, wo man meint, alle seinem Dorf. Aber im Nachhinein sind alle für einen da.

August 2024Bewertung lesen

Schlechte Tage gibt es überall.
Ich kann nichts genaues definieren!

Oktober 2023Bewertung lesen

Mimimi, ich renn zur Chefetage

Juli 2022Bewertung lesen

Bezahlung und Behandlung.

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung.
Manche kriechen am Mindestlohn herum.
Stellt die neuen Mitarbeiter mal der Belegschaft vor . Das wird überhaupt nicht gemacht. Sehr schade.
Das die Tacktung an der Stempeluhr im 15 min Rhythmus läuft. Heißt , wenn man 1-2 min zu spät kommt werden gleich 15 min abgezogen. Ist nur im Lager so.

Juni 2026Bewertung lesen

An Versprochenes halten!

Januar 2026Bewertung lesen

Individuell auf den Mitarbeiter eingehen. Nicht alle über einem Kamm scheren. Die Vorgesetzten überdenken

September 2025Bewertung lesen

Azubis fördern, Lagerleitstand rausschmeißen und einen menschlich besseren einstellen.

April 2024Bewertung lesen

Bezahlt Fair, behandelt die Azubis und Mitarbeiter fair. Lasst nicht zu, das Leute mit Potential die Firma verlassen.
Red Flag - Boni Zahlungen die an Gesundheitstagen / Fehltagen gezahlt werden! Lasst das lieber.

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Carl Nolte Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Wird etwas drauf geachtet . Kann aber deutlich besser werden.

Juni 2026Bewertung lesen

Immer top. Es wird Rücksicht genommen und die älteren Leute bekommen Hilfe.

August 2025Bewertung lesen

Erfahrung wird geschätzt.

Oktober 2024Bewertung lesen

Hier werden keine Unterschiede zwischen Jung und Alt gemacht.

August 2023Bewertung lesen

Der Betrieb lebt von besonderen Mischung: der Erfahrung älterer Kollegen und dem Nachwuchs, den hier mit einer großen Ausbildungsquote selbst ausgebildet wird.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Nolte Technik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Die fehlt an jeder Ecke.

April 2024Bewertung lesen

Bei Problemen wird zuerst zur Chefetage gerannt anstatt, dass man die Probleme persönlich bespricht.

Juli 2022Bewertung lesen

Es gibt regelmäßige Meetings Wichtige Sachen erfährt man oft über den "Flurfunk"

Februar 2023Bewertung lesen

Klar, irgendwas gibt es immer zu verbessern ;-)

Dezember 2020Bewertung lesen

Gut, aber steigerungsfähig.

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Fortbildung wird gern gesehen und unterstützt. Wer motiviert ist, kann viel erreichen. Unter Kollegen gibt es viele Beispiele dafür.

Oktober 2024Bewertung lesen

Leider wurde im Lager da kein Wert darauf gelegt. Nach der und während der Ausbildung wurde man weder gefördert noch gefordert.

April 2024Bewertung lesen

Wer möchte, kann weiter kommen. Weiterbildungen sind gewünscht und werden unterstützt.

August 2023Bewertung lesen

Weiterbildungen werden gerne gesehen und vom Arbeitgeber gezahlt. Dazu kommen viele interne Schulungen durch die Lieferanten.

Dezember 2020Bewertung lesen

Wer will kann hier was erreichen.

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Carl Nolte Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Carl Nolte Technik gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Nolte Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Nolte Technik als eher traditionell.