14 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr gute Entwicklungschancen, gutes Verhältnis untereinander
Kantine
Möglichkeit für einen Kindergartenplatz/Kinderhort
nix
Geld stimmt nicht. Vorgesetzte behandeln einen herablassend. Man wir weder als Mitarbeiter, noch als Mensch respektiert. Man fühlt sich irgendwann nur noch schlecht und schleppt dieses Gefühl auch mit nach Hause. Das Management erkennt die Potentiale eines Mitarbeiter nicht, bzw. hat Angst davor, das jemand besser kann als man selber vorlegt. 95% der Mitarbeiter gehen ungern zur Arbeit und ein Teil auch mit heftigen Bauchschmerzen. Vetternwirtschaft hat hier ein Zuhause. Mitarbeiter werden Krank in der Firma.
mehr Gehalt, nicht nur auf eine Person hören, langjährige verdiente Mitarbeiter gerecht behandeln. Hallo Chef aufwachen, nur weil die Zahlen stimmen ist doch noch nicht alles in Ordnung. Den Mitarbeitern geht es schlecht keiner hat mehr Lust zu Arbeiten wann werden Sie mal was unternehmen. sie haben auch eine sorgfaltspflicht gegenüber ihren Mitarbeitern, der eine macht alles kaputt.
Es gibt in dieser Firma kein Klima ! Wer Krank ist wir bestraft!
schlecht
Chef sind ungerecht zu Mitarbeiter
ungenügend Geiz ist geil! Büro, Produktion, Versand ... Alle werden unter der Leistung bezahlt.
Auf einigen Ebenen läuft es bestens bis dann von oben...
leider gibt es hier kein ungenügend. Fraglich ob einige Vorgesetzte überhaupt fachlich und menschlich in der Lage sind mit MA um zu gehen. Vorgesetztenverhalten wie im letzten Jahrhundert. Früher habe ich gerne dort gearbeitet seit einigen Jahren ist es nur noch schlecht und macht auch keinen Spaß mehr
Kein Aufenthaltsraum für die Spätschicht!
gibt es nicht
Mitarbeiter in einem nach außen angesehenem Unternehmen.
Der Umgang von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.
Möchte man eine Lohnerhöhung, so muss man mit Sanktionen rechnen.
Auch eine konstruktive Kritik von Mitarbeitern kann das Unternehmen nach vorn bringen.
Sollte ich mich nochmal entscheiden können zwischen diesem und einem anderem Unternehmen, würde ich immer das andere wählen. Man wird Anfangs vom guten Erscheinungsbild geblendet.
Man darf nicht glauben. Nur schriftlich zählt!!!
Trotz des stolzen Alters ist der Betrieb frisch und jung. Zukunftsorientiert mit viel Raum für eigene Gestaltung.
Nicht immer werden die Mitarbeiter so mitgenommen, dass diese sich wiederfinden.