Mehrfachbewertung
Unfaire Gehaltserhöhungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zusammenhalt zwischen Verkäufer und Lager. Bei der Inventur verdrücken sich die meisten Verkäufer, weil diese mal früher aufstehen müssen. In anderen Niederlassungen wurde ein Sommerfest gemacht, welches wir auf dem Fernseher erfahren haben
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsverhältnisse im Lager
Image
Das Image hat derbe nachgelassen.
Es gibt leider keinerlei Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungs möglichkeiten bei etwas älteren Mitarbeitern
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist Unfair. Unterschiedliche Gehaltsklassen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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