110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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110 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starker Mittelstand statt Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Spaeter Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den vertrauensvollen und fairen Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ausreichende Handlungsspielräume, da man den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegenbringt.
Image
Die SPAETER-Gruppe ist ein Schwergewicht im deutschen Stahlhandel, mit dem Kunden gerne zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war schon immer so und wir haben es immer so gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl Spaeter GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird regelmäßig gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es keine richtigen Arbeitsabläufe oder Prozesse gibt. Widersprüchliche Anweisungen kommen und arbeitsrechtliche Konsequenzen bei nicht Erfüllung entstehen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Führungskräfte schulen und der Belegschaft zuhören, um Verbesserungen anzustreben
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist hektisch
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
38,5 Stunden die Woche
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten außer durch Vitamin B
Gehalt/Benefits
Etwas mehr als durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Rücksicht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten immer zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt 60+, es wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, Führungspositionen teilweise mit ungelernten inkompetenen Leuten besetzt
Arbeitsbedingungen
Gefährlich, Anlagen werden seit 15 Jahren nicht richtig gewartet, es müssen Kosten eingespart werden
Kommunikation
Es findet kaum eine statt
Gleichberechtigung
Zwei Klassen Gesellschaft, Lager hat kein Mitspracherecht
Interessante Aufgaben
Keine Innovation keine Veränderung
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Stand 25/26 katastrophal
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carl Spaeter GmbH in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Image
Mehr negativ als positiv
Work-Life-Balance
Kurzfristig Urlaub wird meistens ermöglicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Abzugsanlagen bei den Sägen, ölnebel des Grauens
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmslos super
Arbeitsbedingungen
Es wird zwar investiert aber nicht das richtige oder es wird nur aufs günstige geachtet anstatt was man braucht
Kommunikation
Soll eine 0% Kommunikation herrschen
Gleichberechtigung
Frauen gibt es im Lager nicht, wird es auch nie geben
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima in einem etwas zu konservativen Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carl Spaeter Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr mit der Zeit gehen.
Leicht angestaubtes Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte kollegial und fair
Image
Wird besser
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, keine bis dürftige Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Halten zum größten Teil zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Denke, gibt keine Probleme mit Älteren
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair
Arbeitsbedingungen
Weiter Weg zum Parkplatz, ist aber aufgrund der Lage nicht anders machbar
Kommunikation
Immer auf dem aktuellen Stand gehalten
Gleichberechtigung
Alles in Ordnung
Interessante Aufgaben
Könnte abwechslungsreicher sein
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Enttäuschendes Arbeitsumfeld mit großem Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ohne grundlegende Veränderungen in Führung, Teamkultur und Offenheit für Neues bleibt das Arbeiten hier frustrierend.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Gehalt/Benefits
Keine Verbesserung
Kollegenzusammenhalt
man hat oft das Gefühl, dass man gegeneinander statt miteinander arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserungsvorschläge werden oft ignoriert, und digitale Arbeitsweisen werden nur zögerlich angenommen. Statt alte Methoden krampfhaft beizubehalten, sollte das Unternehmen offener für moderne und effizientere Prozesse werden.
Vorgesetztenverhalten
fehlende Unterstützung, chaotische Organisation und kein klares Leitbild machen die Situation noch schwieriger.
Kommunikation
Es gibt kaum offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Kamm man nichts falsches sagen
Interessante Aufgaben
Keine man mach alles da die Personalmangel haben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Ist ausbaufähig, aber es wird nie absichtlich nicht kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist das Gehalt Okay?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl Spaeter GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja gute Frage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht miteinander sondern gegeneinander gesprochen. Interne Angelegenheiten werde gerne von der Leitung nach außen getragen. Leute zum eigenen Vorteil schlecht reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, selbständiges Arbeiten, Wertschätzung und Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte, den Blick in die Zukunft, Offenheit für Ideen und Veränderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Alpha-Führungskräfte, die nicht bereit sind sich zu öffnen und zu verändern
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Eigenverantwortung
Work-Life-Balance
Es wird definitiv versucht einem gewisse Flexibilität zu ermöglichen
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt
Interessante Aufgaben
Man muss sich aber schon selbst mit einbringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es war ein sehr tolles Team - vermisse ich sehr!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin jeden Tag wirklich gerne zu Arbeit gegangen. Wir haben alle gut zusammen gearbeitet und hatten dementsprechend auch sehr gute Arbeitsergebnisse im Team.
Work-Life-Balance
Ist definitiv gegeben. Bei einer 38,5 h Woche bestand die Möglichkeit auf HomeOffice - natürlich in Absprache im Team, aber es war immer alles machbar.
Kollegenzusammenhalt
Es war ein wirklich tolles Team und zu jederzeit eine offene Kommunikation und ich hatte mit meinen Kollegen zu jederzeit immer sehr viel Spaß :-) #WsCS.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sehr konservativ - Lernt man aber schnell mit umzugehen und trotzdem war es eine sehr respektvolle Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte ein sehr gutes Verhältnis zu meiner Vorgesetzten. Sie hat sich Zeit für meine Anliegen genommen und hat mich auch ernst genommen. Sie hatte für jeden von uns ein offenes Ohr und Themen/Projekte wurden im Team offen besprochen. Wir hatten ein gutes Vertrauensverhältnis.
Kommunikation
Jeden Montag gab es ein Teammeeting, wo alle wichtigen Themen oder Projekte besprochen wurden. Jeder Mitarbeiter war dementsprechend immer auf dem neusten Stand. Kommunikation im Team war sehr gut.
Interessante Aufgaben
Es war abwechslungsreich und man durfte seine Meinung offen mitteilen und an den Projekten mitwirken.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 117 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Carl Spaeter durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Carl Spaeter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 117 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 117 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Carl Spaeter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.