DIES IST EINE AUSDRÜCKLICHE WARNUNG ⚠️ ... und das sind die Gründe ...
Verbesserungsvorschläge
Werden Sie wach !
Wir leben im 21 Jahrhundert, wenn spaeter so weitermacht, dann ist in 5-10 Jahren alles vorbei. Stellen Sie Leute ein !!! Erschaffen Sie eine Unternehmensphilosophie, Mitarbeiterevents, Work Life Balance, Mitarbeit Benefits, frisches Obst im Büro, das Essen was es gibt mehr finanziell unterstützten (spaeters Anteil ist ein Witz). Bedürfnisse der MA beachten. Moderner werden. Home Office anbieten 2/5 Tagen z.B. ohne das wird spaeter den Bach runtergehen, machen sie was JETZT !
Arbeitsatmosphäre
Es kündigt einer nach dem anderen und es findet keine Nachbesetzung statt, somit mehr Arbeit auf allen Schultern und entsprechend angespanntes Klima
Kollegenzusammenhalt
Im Verkauf = 0 , jeder gegen jeden !
Work-Life-Balance
Am liebsten keine Sterne, nehmen wollen sie immer, aber geben nichts !
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, besonders Auszubilden respektlos gegenüber gewesen, stachelt MA untereinander an und verbreitet Unwahrheiten um den Konkurrenzkampf zu erhöhen !Toxisches Klima!
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Gleichberechtigung
In der Branche werden die Frauen grundsätzlich als inkompetenter wahrgenommen und behandelt auch vom Unternhemen klar spürbar gewesen. War kein Geheimnis in der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Sie ja eig. nur noch ältere und die werden auch nicht Wertgeschätzt. Darum erlebt die Firma ein Kündigungsschwall. Heutzutage kann man so nicht mehr mit MA umgehen.
Arbeitsbedingungen
Büros weitestgehend neu gemacht, Homeoffice nicht gerne gesehen! Wer darauf baut, ist hier falsch !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Gehalt/Benefits
Für meinen Teil schlecht, wenn ich jetzt sehe was ich verdiene
Image
Mittel siehe Google Bewertungen
Karriere/Weiterbildung
Haben mal welche gemacht, weiß aber nicht ob das unterstützt wurde