109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
guter und auch fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
teilweise durchwachsen, hängt von den Abteilungen ab
Karriere/Weiterbildung
wird geboten
Gehalt/Benefits
besser geht immer. Aber es wurde aus meiner Sicht fair bezahlt
Kommunikation
hätte besser sein können
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten. Dass wir ein Familienunternehmen sind.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte sich besser nach außen präsentieren. Das Unternehmen hat deutlich mehr zu bieten, als bekannt ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständler mit sehr guter Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance
Der Umgang mit Fehlern
Die flachen Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich die Geschäftsführung nicht konsequent bei allen Führungskräften durchsetzt, wodurch Unterschiede in den Abteilungen entstehen, welche wiederum zu Unzufriedenheit bei Mitarbeitern führt.
Verbesserungsvorschläge
Ein größeres Zeitfenster für die Gleitzeit.
Eventuell sogar irgendwann einen Umzug in ein für die Mitarbeiter angenehmeres Bürogebäude.
Home-Office sollte auch stärker diskutiert werden. Viele Mitarbeiter müssen nicht täglich vor Ort sein und könnten sich Lebenszeit sparen, die sie sonst im Auto verbringen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden selten erwartet. Vorgesetzte halten Meeting-Termine ein und richten sich nach den Arbeitszeiten der Mitarbeiter.
Leider ist die Gleitzeit auf eine Stunde begrenzt.
Leider kaum Home-Office Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden umfangreich angeboten bzw. nach Anfrage bewilligt.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es hier Unterschiede zwischen den Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege und immer offene Türen bei den Führungskräften.
Leider werden negative Informationen und Sachverhalte entweder gar nicht oder nicht realistisch kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Parkplatzsituation im Duisburger Innenhafen ist schwierig. Hier kann Spaeter aber nichts für und bietet Möglichkeiten im Umfeld an.
Die Räumlichkeiten sind im Sommer viel zu warm und im Winter häufig nicht warm genug. Außerdem gibt es keine höhenverstellbaren Schreibtische. Die Computer sind ok, aber für manche Tätigkeitsbereiche zu langsam.
Gleichberechtigung
Konzernweit noch zu wenige Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht immer einfach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ein meiner Meinung nach faires Miteinander
Vorgesetztenverhalten
bislang fairen Umgang erlebt
Kommunikation
könnte stellenweise besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Spaeter GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marktorientierung und Fortschritt, immer offen für neue Aufgaben und Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War eine gute Erfahrung, die ich nicht missen möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich wieder hier arbeiten würde
Arbeitsatmosphäre
sehr ansprechende Atmosphäre
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen, immer hilfsbereit und ein guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
über meinen Vorgesetzten kann ich nicht klagen. Immer im angemessenen Ton, wohlwollend und unterstützend
Kommunikation
was meine Bereich anging, war ich immer im informiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt. Aber dennoch gut !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hier könnte manches verbessert werden
Gehalt/Benefits
auskömmlich
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit langer Tradition
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
langjährige Tradition und bekannt im Markt
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Kollegen, gutes Umfeld
Karriere/Weiterbildung
es stehen einem viele Türen offen
Gehalt/Benefits
Es kann immer besser sein. Es wird aber recht fair entlohnt
Kollegenzusammenhalt
in unserer Abteilung herrscht ein gutes Klima
Kommunikation
Nicht immer nachvollziehbar. Es wird aber über die wesentlichen Dinge informiert
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin froh es hinter mir zu haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles ausgesessen,statt mal zu handeln.
Mitarbeiter müssen viel mehr eingebunden werden.
Ebenso hat man wohl jetzt von der Seite der Direktoren die Parkplätze vor der Halle gestrichen, damit diese, wenn Sie denn mal alle 6-8 Wochen kommen, auch direkt vorne parken können.
Nun quält sich wohl die gesamte Belegschaft auf einem kleinen Parkplatz herum.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal hinterfragen ob an einigen Stellen die richtigen Personen sitzen.
Nicht umsonst sagt man sich auch dort " Sp(ä)eter, der Name ist Programm "
Arbeitsatmosphäre
Nach Veränderung im Lagerbereich ist zum einen der Krankenstand gestiegen, aber auch die gesamte Arbeitsatmosphäre hat sehr darunter gelitten.
Kollegenzusammenhalt
Etwas positives in der Firma gewesen,mit einigen Ausnahmen, was einen Grund hat, den jeder in der Firma kennt.
Vorgesetztenverhalten
Traurig aber wahr, Vorgesetzte beschäftigen sich mehr mit sich selbst als um die Belange der Firma. Da wird auch gerne mal Stundenlang die ReiseAngebote studiert.
Auch würde ein Rechtschreibkurs einmal Sinn machen, da Arbeitsanweisungen zum einen nie für alle gelten, aber vor allem übersetzt werden muss, da diese vor Fehlern wimmelt.
Ebenso werden fast täglich neue Regeln aufgestellt, um damit auch von eigenen Fehlern abzulenken. Diese müssten immer erst bewiesen werden,was eigentlich nie möglich war, da es dann wieder andere Ursachen hatte.
Regeln wurden wahrlos aufgestellt und hatten eigentlich nur den Grund der Machtverhältnisse.
Kommunikation
Die Kommunikation besteht darin laufend neue Regeln aufzustellen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Kommunikation
könnte manchmal besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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