25 von 109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 von 109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Es war schon immer so und wir haben es immer so gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl Spaeter GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird regelmäßig gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es keine richtigen Arbeitsabläufe oder Prozesse gibt. Widersprüchliche Anweisungen kommen und arbeitsrechtliche Konsequenzen bei nicht Erfüllung entstehen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Führungskräfte schulen und der Belegschaft zuhören, um Verbesserungen anzustreben
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist hektisch
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
38,5 Stunden die Woche
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten außer durch Vitamin B
Gehalt/Benefits
Etwas mehr als durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Rücksicht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten immer zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt 60+, es wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, Führungspositionen teilweise mit ungelernten inkompetenen Leuten besetzt
Arbeitsbedingungen
Gefährlich, Anlagen werden seit 15 Jahren nicht richtig gewartet, es müssen Kosten eingespart werden
Kommunikation
Es findet kaum eine statt
Gleichberechtigung
Zwei Klassen Gesellschaft, Lager hat kein Mitspracherecht
Interessante Aufgaben
Keine Innovation keine Veränderung
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Gutes Arbeitsklima in einem etwas zu konservativen Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carl Spaeter Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr mit der Zeit gehen.
Leicht angestaubtes Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte kollegial und fair
Image
Wird besser
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, keine bis dürftige Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Halten zum größten Teil zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Denke, gibt keine Probleme mit Älteren
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair
Arbeitsbedingungen
Weiter Weg zum Parkplatz, ist aber aufgrund der Lage nicht anders machbar
Kommunikation
Immer auf dem aktuellen Stand gehalten
Gleichberechtigung
Alles in Ordnung
Interessante Aufgaben
Könnte abwechslungsreicher sein
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Mehrfachbewertung
Es liegt an jedem selbst , dass beste für sich zu erreichen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Spaeter GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es werden immer Lösungen gefunden, immer gerecht zu sein ist schwierig aber es liegt auch am Team
Image
Manches wird zerredet , große Unterschiede in den Abteilungen
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht genommen, selten wird nein gesagt, Homearbeit ermöglicht Lösungen
Karriere/Weiterbildung
Es wird unterstützt und angeboten, Umsetzung kann dauern
Gehalt/Benefits
Es gibt immer andere , die mehr zahlen , was ist mir wichtig! Zusatzleistung werden gezahlt, top in der Pünktlichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgaben werden eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Die eigenen Probleme überwiegen manchmal, Charakter sind stark ausgeprägt, am Ende des Tages ist vieles gut gelöst
Umgang mit älteren Kollegen
Respektiert wird jeder der sich entsprechend verhält
Vorgesetztenverhalten
Manchmal dauern Entscheidungen und Umsetzungen, es wird versucht, zusammen Lösungen zu finden
Arbeitsbedingungen
In letzter Zeit extrem viel positives entstanden
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen werden regelmäßig veröffentlicht, durch zusätzliche Fragen kann man sich ein ständiges Bild machen
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede, Chancen gleich, jeder Einsteiger wird gleich gestellt
Interessante Aufgaben
Liegt an jedem selbst, wie überall gibt es unterschiedliche Belastungen
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Mehrfachbewertung
DIES IST EINE AUSDRÜCKLICHE WARNUNG ⚠️ ... und das sind die Gründe ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Spaeter GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Werden Sie wach !
Wir leben im 21 Jahrhundert, wenn spaeter so weitermacht, dann ist in 5-10 Jahren alles vorbei. Stellen Sie Leute ein !!! Erschaffen Sie eine Unternehmensphilosophie, Mitarbeiterevents, Work Life Balance, Mitarbeit Benefits, frisches Obst im Büro, das Essen was es gibt mehr finanziell unterstützten (spaeters Anteil ist ein Witz). Bedürfnisse der MA beachten. Moderner werden. Home Office anbieten 2/5 Tagen z.B. ohne das wird spaeter den Bach runtergehen, machen sie was JETZT !
Arbeitsatmosphäre
Es kündigt einer nach dem anderen und es findet keine Nachbesetzung statt, somit mehr Arbeit auf allen Schultern und entsprechend angespanntes Klima
Image
Mittel siehe Google Bewertungen
Work-Life-Balance
Am liebsten keine Sterne, nehmen wollen sie immer, aber geben nichts !
Karriere/Weiterbildung
Haben mal welche gemacht, weiß aber nicht ob das unterstützt wurde
Gehalt/Benefits
Für meinen Teil schlecht, wenn ich jetzt sehe was ich verdiene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Im Verkauf = 0 , jeder gegen jeden !
Umgang mit älteren Kollegen
Sie ja eig. nur noch ältere und die werden auch nicht Wertgeschätzt. Darum erlebt die Firma ein Kündigungsschwall. Heutzutage kann man so nicht mehr mit MA umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, besonders Auszubilden respektlos gegenüber gewesen, stachelt MA untereinander an und verbreitet Unwahrheiten um den Konkurrenzkampf zu erhöhen !Toxisches Klima!
Arbeitsbedingungen
Büros weitestgehend neu gemacht, Homeoffice nicht gerne gesehen! Wer darauf baut, ist hier falsch !
Gleichberechtigung
In der Branche werden die Frauen grundsätzlich als inkompetenter wahrgenommen und behandelt auch vom Unternhemen klar spürbar gewesen. War kein Geheimnis in der Firma
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Kommunikation
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Top Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn potential erkannt wird, werden individuelle Weiterbildungsmaßnahmen herausgearbeitet und Möglich gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Der Onboarding Prozess war zu meinem Beginn nicht optimal, aber auch da gab es bereits Verbesserungen.
Work-Life-Balance
Bei entsprechender Absprache ist Home-Office kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiterbildungen und Schulungen angeboten. Auch die Teilnahme externen Workshops ist kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Ein Top-Team, man hilft sich immer gegenseitig.
Kommunikation
An manchen Stellen könnte man offener Kommunizieren (vorgesetzte zu Angestellten)
Interessante Aufgaben
Man kann eigene Ideen mit einbringen, Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Carl Spaeter GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind nichts wert, bemängelt man etwas, dann wird auf das Eingangstor gezeigt und gesagt: Du kannst auch gehen, da warten viele die dich ersetzen.
Selbst der Geschäftsführer hat uns Mitarbeitern beim Streik gesagt, dass wir doch gehen sollen. Uns hält keiner auf.
Verbesserungsvorschläge
Man muss zwingend an dem Führungsstil arbeiten und sollte vielleicht auch mal den Betriebsleiter anzählen, damit sich etwas ändert.
Arbeitsatmosphäre
Ist wirklich schlecht, aber das lag an der Lagerleitung.
Image
Keiner meiner ehemaligen Arbeitskollegen hat über das Unternehmen gut geredet. (Hallen Mitarbeiter)
Work-Life-Balance
Es gab immer Diskussionen mit Urlaubstagen, oder wenn man mal früher gehen wollte oder sogar musste. Länger arbeiten ging natürlich immer, aber früher gehen eben nicht. ;-)
Die Leute gehen dann lieber zum Arzt, weil sie eben keine andere Wahl haben.
Karriere/Weiterbildung
Azubis werden vom Ausbilder (Ist der Betriebsleiter ;-) ) gekonnt ignoriert und ausgenutzt. Die Azubis im Lager lernen absolut gar nichts. Möchte man mehr lernen, dann wird dieses gekonnt ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern im Lager ist die Stimmung grundsätzlich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
der Umgangen mit den Mitarbeitern ist prinzipiell schlecht, egal ob Jung oder Alt.
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleitung ist einfach ein Witz, kommt ständig und belästigt ständig die Leute im Lager und droht mit Abmahnung. Geschäftsführung tut dagegen nichts!
Arbeitsbedingungen
8 Stunden stehen, wenn man beim Sitzen erwischt wird, dann folgt eine Abmahnung. Im Winter ist es verdammt kalt in der Halle. (Wasserflasche war gefroren) Man darfs sich nicht mal 2 min im Pausenraum aufwärmen. Betriebsleiter droht direkt mit Abmahnung!
Gehalt/Benefits
Unterirdisch schlechte Bezahlung, der Betriebsleiter lässt eine Karriere nicht zu!
Interessante Aufgaben
Man ist als Mitarbeiter da, wo man gebraucht wird, weil reihenweise die Mitarbeiter abhauen.
Kommunikation
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Viel gelernt, dafür körperlich am ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carl Spaeter GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle bis auf das kleinste, man soll sich in der Halle nicht hin setzen. Die ganze Zeit an laufen.
Arbeitsatmosphäre
In Team gut
Karriere/Weiterbildung
Da geht die Treppe nur Berg ab.
Gehalt/Benefits
Eine bitte um ein Gehaltsgespräch wurde nicht gewährt.
Kollegenzusammenhalt
In der Schicht top zusammen halt. Je höher man schaut, um so weniger Wert wurde auf zusammenhalt gelegt
Umgang mit älteren Kollegen
Jung oder Alt egal, jeder hat seine Arbeitsleistung zu erbringen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef kannte etwas wie führsorgepflicht nicht.
Arbeitsbedingungen
In Sommer heißt und keine Getränke zur Verfügung gestellt. In Winter gibt es 1x Winterhose. Und wenn die Leute in Winter dich in den Aufenthaltsraum aufgewärmt haben, wurden sie raus gescheucht
Kommunikation
Fand nur von oben nach unten statt, in die andere Richtung ging es selten und als Verantwortlicher auch nicht alle Informationen erhalten.
Interessante Aufgaben
Häufig das gleiche
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Unfaire Gehaltserhöhungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zusammenhalt zwischen Verkäufer und Lager. Bei der Inventur verdrücken sich die meisten Verkäufer, weil diese mal früher aufstehen müssen. In anderen Niederlassungen wurde ein Sommerfest gemacht, welches wir auf dem Fernseher erfahren haben
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsverhältnisse im Lager
Image
Das Image hat derbe nachgelassen.
Es gibt leider keinerlei Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungs möglichkeiten bei etwas älteren Mitarbeitern
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist Unfair. Unterschiedliche Gehaltsklassen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betriebszugehörigkeit 7 Jahre. In der Branche seit ca. 40 Jahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Carl Spaeter GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in schwierigen Zeiten gab es keine Entlassungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Benefits für Mitarbeiter. Zu wenig Homeoffice. Gehälter niedriger als beim Wettbewerb.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbinden. Kommunikation intern verbessern. Führungskräfte von extern einstellen. Dadurch neue Sichtweise für operatives Geschäft erzeugen.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur 3 Tage im Monat
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung für kfm. Nachwuchs.
Gehalt/Benefits
Gehälter gering. Kaum flexibel. Hohe Fluktuation. Junge Leute gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hier gibt es wenig zu meckern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen, alles sehr kollegial
Work-Life-Balance
nie Probleme gehabt
Karriere/Weiterbildung
auch hier kann man nicht meckern. Wer Schulungen braucht, der bekommt sie auch
Kollegenzusammenhalt
sehr gut. Jeder hilft jedem. Zumindest meine Sicht
Umgang mit älteren Kollegen
mein Eindruck: tadellos
Vorgesetztenverhalten
sauber, ordentlich und fair
Arbeitsbedingungen
modern und zeitgemäß, kann nichts aussetzen
Kommunikation
was du wissen musst, wird auch kommuniziert. Meist sehr professionell
Gehalt/Benefits
gut und auskömmlich
Gleichberechtigung
ich denke, jeder hat hier eine Chnace
Interessante Aufgaben
oftmals ja, manchmal etwas eintönig
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.