Carl 

Spaeter 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird regelmäßig gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es keine richtigen Arbeitsabläufe oder Prozesse gibt. Widersprüchliche Anweisungen kommen und arbeitsrechtliche Konsequenzen bei nicht Erfüllung entstehen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist hektisch

Image

Sehr schlecht

Work-Life-Balance

38,5 Stunden die Woche

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten außer durch Vitamin B

Gehalt/Benefits

Etwas mehr als durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Rücksicht

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten immer zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt 60+, es wird keine Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, Führungspositionen teilweise mit ungelernten inkompetenen Leuten besetzt

Arbeitsbedingungen

Gefährlich, Anlagen werden seit 15 Jahren nicht richtig gewartet, es müssen Kosten eingespart werden

Kommunikation

Es findet kaum eine statt

Gleichberechtigung

Zwei Klassen Gesellschaft, Lager hat kein Mitspracherecht

Interessante Aufgaben

Keine Innovation keine Veränderung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte kollegial und fair

Image

Wird besser

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit, keine bis dürftige Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann

Gehalt/Benefits

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Halten zum größten Teil zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Denke, gibt keine Probleme mit Älteren

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair

Arbeitsbedingungen

Weiter Weg zum Parkplatz, ist aber aufgrund der Lage nicht anders machbar

Kommunikation

Immer auf dem aktuellen Stand gehalten

Gleichberechtigung

Alles in Ordnung

Interessante Aufgaben

Könnte abwechslungsreicher sein

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ist in Ordnung

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich

Gehalt/Benefits

Keine Verbesserung

Kollegenzusammenhalt

man hat oft das Gefühl, dass man gegeneinander statt miteinander arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Verbesserungsvorschläge werden oft ignoriert, und digitale Arbeitsweisen werden nur zögerlich angenommen. Statt alte Methoden krampfhaft beizubehalten, sollte das Unternehmen offener für moderne und effizientere Prozesse werden.

Vorgesetztenverhalten

fehlende Unterstützung, chaotische Organisation und kein klares Leitbild machen die Situation noch schwieriger.

Kommunikation

Es gibt kaum offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Kamm man nichts falsches sagen

Interessante Aufgaben

Keine man mach alles da die Personalmangel haben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ja gute Frage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es kündigt einer nach dem anderen und es findet keine Nachbesetzung statt, somit mehr Arbeit auf allen Schultern und entsprechend angespanntes Klima

Image

Mittel siehe Google Bewertungen

Work-Life-Balance

Am liebsten keine Sterne, nehmen wollen sie immer, aber geben nichts !

Karriere/Weiterbildung

Haben mal welche gemacht, weiß aber nicht ob das unterstützt wurde

Gehalt/Benefits

Für meinen Teil schlecht, wenn ich jetzt sehe was ich verdiene

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein

Kollegenzusammenhalt

Im Verkauf = 0 , jeder gegen jeden !

Umgang mit älteren Kollegen

Sie ja eig. nur noch ältere und die werden auch nicht Wertgeschätzt. Darum erlebt die Firma ein Kündigungsschwall. Heutzutage kann man so nicht mehr mit MA umgehen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe, besonders Auszubilden respektlos gegenüber gewesen, stachelt MA untereinander an und verbreitet Unwahrheiten um den Konkurrenzkampf zu erhöhen !Toxisches Klima!

Arbeitsbedingungen

Büros weitestgehend neu gemacht, Homeoffice nicht gerne gesehen! Wer darauf baut, ist hier falsch !

Gleichberechtigung

In der Branche werden die Frauen grundsätzlich als inkompetenter wahrgenommen und behandelt auch vom Unternhemen klar spürbar gewesen. War kein Geheimnis in der Firma

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn potential erkannt wird, werden individuelle Weiterbildungsmaßnahmen herausgearbeitet und Möglich gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Bei entsprechender Absprache ist Home-Office kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Weiterbildungen und Schulungen angeboten. Auch die Teilnahme externen Workshops ist kein Problem.

Kollegenzusammenhalt

Ein Top-Team, man hilft sich immer gegenseitig.

Kommunikation

An manchen Stellen könnte man offener Kommunizieren (vorgesetzte zu Angestellten)

Interessante Aufgaben

Man kann eigene Ideen mit einbringen, Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sind nichts wert, bemängelt man etwas, dann wird auf das Eingangstor gezeigt und gesagt: Du kannst auch gehen, da warten viele die dich ersetzen.

Selbst der Geschäftsführer hat uns Mitarbeitern beim Streik gesagt, dass wir doch gehen sollen. Uns hält keiner auf.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ist wirklich schlecht, aber das lag an der Lagerleitung.

Image

Keiner meiner ehemaligen Arbeitskollegen hat über das Unternehmen gut geredet. (Hallen Mitarbeiter)

Work-Life-Balance

Es gab immer Diskussionen mit Urlaubstagen, oder wenn man mal früher gehen wollte oder sogar musste. Länger arbeiten ging natürlich immer, aber früher gehen eben nicht. ;-)

Die Leute gehen dann lieber zum Arzt, weil sie eben keine andere Wahl haben.

Karriere/Weiterbildung

Azubis werden vom Ausbilder (Ist der Betriebsleiter ;-) ) gekonnt ignoriert und ausgenutzt. Die Azubis im Lager lernen absolut gar nichts. Möchte man mehr lernen, dann wird dieses gekonnt ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitern im Lager ist die Stimmung grundsätzlich sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

der Umgangen mit den Mitarbeitern ist prinzipiell schlecht, egal ob Jung oder Alt.

Vorgesetztenverhalten

Betriebsleitung ist einfach ein Witz, kommt ständig und belästigt ständig die Leute im Lager und droht mit Abmahnung. Geschäftsführung tut dagegen nichts!

Arbeitsbedingungen

8 Stunden stehen, wenn man beim Sitzen erwischt wird, dann folgt eine Abmahnung. Im Winter ist es verdammt kalt in der Halle. (Wasserflasche war gefroren) Man darfs sich nicht mal 2 min im Pausenraum aufwärmen. Betriebsleiter droht direkt mit Abmahnung!

Gehalt/Benefits

Unterirdisch schlechte Bezahlung, der Betriebsleiter lässt eine Karriere nicht zu!

Interessante Aufgaben

Man ist als Mitarbeiter da, wo man gebraucht wird, weil reihenweise die Mitarbeiter abhauen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Zusammenhalt zwischen Verkäufer und Lager. Bei der Inventur verdrücken sich die meisten Verkäufer, weil diese mal früher aufstehen müssen. In anderen Niederlassungen wurde ein Sommerfest gemacht, welches wir auf dem Fernseher erfahren haben

Verbesserungsvorschläge

Image

Das Image hat derbe nachgelassen.
Es gibt leider keinerlei Benefits.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungs möglichkeiten bei etwas älteren Mitarbeitern

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist Unfair. Unterschiedliche Gehaltsklassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn überhaupt das monatlich Lohn bzw.Gehalt bezahlt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolutes Desinteresse Lösungen oder Verbesserungsvorschläge anzunehmen

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Wird nicht gewollt

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Befinden oder Krankheiten wird keine Rücksicht genommen!!

Vorgesetztenverhalten

Kann mann nur als katastrophal bewerten!!

Kommunikation

Keine Kommunikation vorhanden..bzw.wenn dann nur Drohungen

Gehalt/Benefits

Lohnerhöhungen werden nicht bezahlt oder nicht gewollt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Arroganz und oder Ignoranz.
Sich selbst positive Bewertungen schreiben, statt sich den Problemen zu stellen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich dachte man es kann ja nicht mehr schlimmer werden, da hatte man sich groß geirrt

Work-Life-Balance

Dieser Begriff ist bei Spaeter noch nicht bekannt

Kollegenzusammenhalt

Vielleicht das einzige positive, warum nicht mehr kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Wer Leute so lange schlecht macht bis Positionen frei werden und sich dann groß aufzuspielen,null Ahnung von der Materie haben, dann hat sich jegliche Bewertung erledigt.
Diesen "hauen" und "stechen" ist aber Standart, in einigen Abteilungen

Kommunikation

Diese gibt's nur bei einer neuen Stellen Beschreibung und hat nichts mit der Realität zu tun