Nach außen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten geben Plannungssicherheit. Lohn/Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Ideen werden selten umgesetzt. Hinzu kommt, dass jährlich 2-3 Auszubildene ihre Prüfungen bestehen, aber nur für Handlangertätigkeiten weiter beschäftigt werden, so die Lust verlieren und die Firma verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Leider stinkt der Fisch vom Kopf. Hier muss es die ein oder andere Veränderung geben. Wenn nicht personel, dann strukturel!
Arbeitsatmosphäre
Sollte gute Atmosphäre aufkommen, wird sie gerne durch blöde Bemerkungen der Vorgesetzten zunichte gemacht.
Kommunikation
Je weiter unten man in der Befehlskette steht, desto später bekommt man informationen. Gerne wird auch mal "vergessen" alle zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander herrscht ein guter Zusammenhalt. Gerne wird auch privat etwas unternommen.
Work-Life-Balance
Hier ist das große Plus der Firma. Schichtpläne und Arbeitszeiten stehen lange im voraus fest. Seit einführung der Gleitzeit sogar noch besser.
Vorgesetztenverhalten
Leider schaffen es die Vorgesetzten nicht, alle mitzunehmen. Keimt etwas positives auf, wird es gerne "zertreten" oder gar für die eigene Idee ausgegeben. Beförerungen haben leider den Beigeschmack, dass nicht nach Leistung beurteilt wird sondern wer wen am besten leiden kann und ein gutes Wort für ihn einlegt.
Interessante Aufgaben
Gibt es durchaus. Das meiste ist abe 08/15-Tagesgeschäft.
Gleichberechtigung
Schwieriges Thema. 90% der Führungskräfte sind männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung. Vor- oder Nachteile älterer Kollegen sind mir nicht bekannt.
Arbeitsbedingungen
Langsame Rechner, kein ausgereiftes ERP, Mobiliar müsste mal ausgetauscht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei neuen LKWs wird auf entsprechende Abgasnorm geachtet. Es wird versucht, Müll zu trennen. Aber es könnte mehr gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher am unteren Drittel angesetzt. Mit Gehalterhöhungen tut man sich schwer. VWL werden gezahlt, aber auch nur wenn man hartnäckig am Ball bleibt. Benefits bleiben den Führungskrägften vorbehalten.
Image
Das Image ist gut, weil Angestellte gute Arbeit leisten. Kunden sind grundsätlich zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen wird schwer (siehe Vorgesetztenverhalten). Leistung ist nicht das erste Kriterium dafür. Weiterbildungen werden nicht gerne gesehen, außer man macht sie in seinem Urlaub und auf eigene Kosten. Bildungsurlaub wird grundsätzlich abgelehnt.