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Carl-Thiem-Klinikum Cottbus 
gGmbH
Bewertungen

26 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 31%
Score-Details

26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Kündigung war eine gute Entscheidung

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lachen während der Arbeit wurde negativ aufgenommen

Image

zurecht sehr schlecht

Work-Life-Balance

es wird erwartet auch nach der Arbeit zur Verfügung zu stehen, man gehört dem Unternehmen mit Haut und Haar, es wird darüber verkauft, dass man stolz sein muss, dort zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

kann man allein machen, dafür ist keine Zeit und kein Geld da

Gehalt/Sozialleistungen

für den Mitarbeiterparkplatz muss gezahlt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur nach außen

Kollegenzusammenhalt

auch die Kollegen sind überlastest, deshalb keine Hilfe möglich, jeder versucht sich zu schützen

Vorgesetztenverhalten

es wird durch und mit Angst geführt

Arbeitsbedingungen

Druck und Geringschätzung
Machtspielchen auf dem Rücken der MA

Kommunikation

entweder zu viel oder zu wenig


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Lange-Fürkus

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir bedauern, dass Sie im CTK diese Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritik prüfen wir gerne, denn als Unternehmen liegt es uns am Herzen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen.

Wir arbeiten jeden Tag gemeinsam daran, ein Stück besser zu werden. Einige Dinge konnten wir schon erfolgreich realisieren, wie z.B. das Erarbeiten und Umsetzen von Führungsgrundsätzen, die Durchführung passgenauer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie die sukzessive Angleichung des Tarifvertrages an den öffentlichen Dienst. Zudem sind wir einer der wenigen Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern einen kostengünstigen Parkplatz auf dem Betriebsgelände zur Verfügung stellen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Berufsweg.

Herzliche Grüße

Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH

Alles Super Angenehm Arbeitsatmosphäre

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei carl-thiem klinikum gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super

Work-Life-Balance

Super

Kollegenzusammenhalt

Fantastic

Kommunikation

Perfekt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Lange-Fürkus

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg im CTK.

Herzliche Grüße

Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH

Altmodisch sein Vater

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Carl-thiem-Klinikum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tarifvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Verhalten der Führungskräfte
- fehlendes Verständnis für Arbeitnehmerbelange
- veraltete Arbeitsstrukturen
- fehlendes Interesse an der Weiterbildung der Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

-Modernisierung
- mehr im Sinne des Arbeitnehmers handeln
- Führungsstil ändern
- Fehlerkultur überarbeiten
- mehr und ehrlichere Kommunikation
- Projekte nacheinander abarbeiten, nicht ungeordnet alles auf einmal abwickeln wollen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unmenschlicher Umgang, obwohl die Arbeit von Menschen lebt

3,2
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Schule und die Lehrkräfte - nochmal großes Lob. Leider genügte dies nicht als Ausgleich, da es ein praktischer Beruf ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine der Schwesternschaft in der Hierarchie leicht sadistisch praktizierte Überlegenheit gegenüber Azubis, Praktikanten etc.

Verbesserungsvorschläge

Schwierig; man geht davon aus, dass Menschen, die im sozialen Bereich arbeiten, imstande sein sollten, sich entsprechend sozial zu verhalten, anstatt die Azubis (die aufgrund des Personalmangels selbst Mangelware sind) nicht zu vergraulen... fail.

Arbeitsatmosphäre

Besser kein Kommentar

Karrierechancen

Gut - im Bereich Pflege unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten...

Arbeitszeiten

Joa... Schichtdienst. Wer einer Tätigkeit im Krankenhaus zustimmt, weiß wohl, worauf er sich einlässt.

Ausbildungsvergütung

Eine der bestbezahlten Ausbildungen

Die Ausbilder

Im Endeffekt nur zwei Sterne, weil die Einlernung, Geduld & Empathie in der Praxis mehr als zu wünschen übrig ließ. Schule hingegen top - sehr fähige Lehrkräfte, die auch Humor haben und gute Pädagogen sind

Spaßfaktor

Wieder das Gleiche - Theorieunterricht super, der Krankenhausalltag aufrund von Unfreundlichkeit und wenig Toleranz eine sehr zehrende Sache

Aufgaben/Tätigkeiten

Nichts auszusetzen

Variation

Immer abwechslungsreich

Respekt

Auf Station teilweise sogar persönlich diffamierende oder beleidigende Kommentare von Alteingesessenen sowie keinerlei Wertschätzung

Ich fühle mich gut auf Arbeit, ich hoffe später auf einen Vollzeit Job

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlich,fair,gute Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein aktueller Arbeitgeber macht nach meiner Meinung nicht's falsch

Verbesserungsvorschläge

Ich habe zur Zeit keine Verbesserungsvorschläge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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CTK muss Mitarbeiterfreundlicher werden

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl-thiem-Klinikum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gehalt
-Urlaub
-Pünktliche Gehaltszahlung
-Betriebskita im Bau

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Transparenz
-Betriebsklima
-Führungsstrukturen

Verbesserungsvorschläge

-Mitarbeiter nicht als Nummer sehen
-präsent sein
-zugänglich sein
-zuhören
-alte Strukturen schnellstens umwandeln
-Team´s fördern
-Arbeit besser verteilen
-Weiterbildung unterstützen

Arbeitsatmosphäre

-kühl
-Team´s sind geschwächt
-hohe Frustration

Image

-zu wenige Mitarbeiter identifizieren sich gerne mit dem CTK
-Ruf nach Außen ist Abteilungsabhängig

Karriere/Weiterbildung

-wenig Unterstützung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

veraltet

Kollegenzusammenhalt

-kaum Zeit dafür

Vorgesetztenverhalten

-nicht präsent
-bemüht um Veränderungen, dauert zu lange
-am modernen Zeitgeist interessiert
-Mitarbeiterfern

Arbeitsbedingungen

-demotivierte/frustrierte Kollegen

Kommunikation

-zu wenig
-zu lange Wege
-wenig wertschätzend

Interessante Aufgaben

-Klar = Krankenhaus der Maximalversorgung, da gibt es genug Abwechslung


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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die zeit der qualen und demütigungen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Carl-thiem-Klinikum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zahlt pünktlich die löhne und gehälter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

daß keiner mit niemandem zusammenhalten soll,alle gegeneinander,sehr schlechtes klima,alle sollen kuschen,wer andere anschmiert hat die größten karrierechancen

Verbesserungsvorschläge

miteinander verbessern,ständige kommunikation,alle kollegen ernst nehmen,nahbar für jeden sein

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht

Image

schlecht

Work-Life-Balance

in ordnung

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Sozialleistungen

befriedigend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

befriedigend

Kollegenzusammenhalt

keiner

Umgang mit älteren Kollegen

sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

beleidigend

Arbeitsbedingungen

mäßig

Kommunikation

mies

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

teilweise

krank durch die arbeit im gesundheitswesen

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zahlt pünktlich das gehalt,zahlt betriebsrente

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mitarbeiter immer auf hochspannung,kein lob,kein interesse an den meinungen der mitarbeiter,immer weniger sollen immer mehr machen,sehr schlechte stimmung unter den mitarbeitern,menschen zählen nicht

Verbesserungsvorschläge

kommunikation mit allen,bessere arbeitsbedingungen,lob,zusammenhalt fördern,alle gleich behandeln,mobbing unterbinden mit aller härte

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht

Image

schlecht

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Sozialleistungen

befriedigend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

befriedigend

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

nicht akzeptabel

Arbeitsbedingungen

ungenügend

Kommunikation

kaum

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

teilweise

Umstrukturierungen schmälern den Blick auf das Wesentliche

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung
Urlaub
Kinderbetreuung
Mitarbeiterbeteiligung bei richtungsweisenden Entscheidungen
attraktive Mitarbeiterrabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Basis aus den Augen verloren
es wird lieber diskutiert statt reagiert und gehandelt!

Verbesserungsvorschläge

- Während man in allen Bereichen Umstrukturierungen fürchten muss, vergisst man leider die Arbeiter an der Basis, welche sich nicht wertgeschätzt und respektiert fühlen
- Das Haus ist dem Meeting- und Besprechungswahn verfallen, viele Probleme werden am Tisch diskutiert, statt zu Handeln
- Bereiche wie Management und Qualität werden ausgebaut, dafür fehlen wichtige Hände bei der Arbeit am Patienten

Arbeitsatmosphäre

finanziell sind viele recht zufrieden, allerdings stimmen die Arbeitsbedingungen nicht damit überein (Stress, viele Kurzzeit-Langzeitkranke, dessen Arbeitspensum zusätzlich mit bewerkstelligt werden muss, viele multimorbide Patienten)

Image

Vorgelebtes Images stimmen nicht mit dem Imagegedanken der Mitarbeiter überein
Man setzt viel daran, nach draußen das Image aufzupolieren, vergisst dabei aber wieder die Arbeit an der Basis!

Work-Life-Balance

Wer Nein sagen kann, ist klar im Vorteil
Geplanter Dienstplan vs. Realität am Monatsende häufig anders

Karriere/Weiterbildung

Am Besten man hat Vitamin B oder stehlt sich gut mit seinem Vorgesetzten... dann kann man sich auch weiterentwickeln
Wer nicht passt, wird entweder gleich kalt gestellt oder muss für seine Ziele ordentlich ackern!

Gehalt/Sozialleistungen

Klar nach oben geht immer mehr, jedoch die beste Bezahlung in der Region
Allerdings werden nicht alle so bezahlt, wie sie es vom Arbeitsumfang auch verdient hätten (entw. zu viel Gehalt oder zu wenig)
Gehälter kommen stets pünktlich, Sozialleistungen werden angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der AG schafft die Bedingungen, jeder Mitarbeiter ist aber ein wesentlicher Bestandteil, um diese Vorgaben auch umzusetzen!

Kollegenzusammenhalt

Etliche Teams sind unschlagbar im Zusammenhalt, allerdings haben etliche noch nicht das gegenseitige Grüßen gelernt oder empfinden sich als besonders wertvolle Mitarbeiter (ironisch gemeint)

Umgang mit älteren Kollegen

Naja... jung, dynamisch mit 30 Jahren Berufserfahrung bei max. 40 Altersjahren trifft den Kern
Ältere oder mit Behinderungen werden nur im Team respektiert/akzeptiert... schaut man weiter nach Oben in der Führungsstruktur gehen die Meinungen weit auseinander
Wertschätzung von langjähriger Betriebszugehörigkeit sieht deutlich anders aus!

Vorgesetztenverhalten

Viele gehören noch zum alten Schlag und passen damit nicht mehr in heutige Führungsqualitäten/-strukturen (in ALLEN Bereichen von Geschäftsleitung bis zur Teamleitung zu finden)
Manche sind sichtlich überfordert oder wirken eher so, als würden Sie lässig ihr Geld verdienen wollen ohne Verantwortung übernehmen zu wollen!

Arbeitsbedingungen

In Technik und den Fortschritt wird kräftig investiert

Kommunikation

regelmäßiger Newsletter, Infoblätter, Intranet, E-Mails...
allerdings verrennt man sich in unzähligen Workshops, Meetings, Besprechungen und verliert dabei die Basis

Gleichberechtigung

Frauen dominieren die Führungsebenen, mehr geht kaum
Männer spielen in Führungsrollen eher die untergeordnete Rolle

Interessante Aufgaben

Wer will kann sich entsprechend qualifizieren oder wächst mit den Jahren mit seinen Aufgaben

Schlechte Arbeits- und Weiterbildungsbedingungen für Assistenzärzte

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Die faire Personalabteilungsleitung.
+ Die vielen engagierten loyalen Arbeitskollgen.
+ Relativ gute Bezahlung im Vergleich mit anderen Kliniken in der gleichen Region.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Kritikunfähigen Führungskräfte.
- die Bereitschaftsdienste dauern 24/Tag und werden schlecht vergütet.
- Für die Überstunden, die nur bis maximal 30 Minuten pro Tag erfasst werden dürfen, kann nur Freizeitausgleich beantragt werden, jedoch keine Auszahlung.
- Schlechte Einarbeitung/ Weiterbildung/ Fortbildung.

Verbesserungsvorschläge

- Umstrukturierung der Führungsebene.
- Wertschätzung der Belegschaft.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gehen respektlos mit den Ressourcen und mit der Belegschaft um.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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