19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hammelburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad oder Dienstwagen. Geht aber auch schon ohne Beteiligung bei anderen Arbeitgebern. Anonyme Bewertung des Vorgesetzten. Wenn die Person vor mir sitzt sage ich natürlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Digitale Arbeitszeiterfassung, Einspringprämie, Verbot Personal im Urlaub anzurufen, regelmäßige Mitarbeiterbefragung, Teambuildingmaßnahmen, Obst und Getränke für das Personal, Pausenräume für eine ungestörte Pause (ohne Telefondienst) aktive Einbindung der Mitarbeiter in Ideen für neue Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen die schlecht über andere reden.
Viel Stress und Druck. Die Vorgesetzten sollten nochmal ein Coaching erhalten worüber man mit und vor Angestellten reden darf. Jeder weiß plötzlich Bescheid.
Work-Life-Balance
Ich werde ständig im Frei und auch im Urlaub angerufen. Einspringen ohne Prämie. Wenn man nicht einspringt oder ans Telefon geht, ist man unkollegial.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Möglichkeiten. Die meisten Fortbildungen sind nur Auffrischung. Manche Weiterbildungen gehen nicht, da man mit externen kooperiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zuschläge sind schon gut.
Kollegenzusammenhalt
Nicht gut da alle überlastet sind.
Vorgesetztenverhalten
Wurde durch Lügen kaputt gemacht.
Arbeitsbedingungen
Weniger Personal, mehr Aufgaben, Struktur wird ständig verschlimmbessert
Kommunikation
Schlecht, besonders wenn man nicht Vollzeit arbeitet, erfährt man manches wichtige erst durch Zufall.
Interessante Aufgaben
Keine. Hamsterrad
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Stark ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hammelburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Zwischen Arbeitsblöcken immer nur einen Tag frei und dann wieder von vorne. Geht gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Mobbing ist Kultur in einigen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Man hört und sieht die Führungsebene inklusive PDL sehr selten und wenn dann haben sie nur ein offenes Ohr für die,die sich über alles und jeden aufregen. Der Betroffene wird nicht angesprochen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hammelburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben Fort-& Weiterbildungsangeboten auch immer wieder Veranstaltungen und Aktivitäten (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Kabarett oder Theater sowie kleine Präsente zum Beispiel an Weinachten oder zum Tag der Pflege) um sich bei allen Mitarbeitern zu bedanken
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung sehr gut planbar
Karriere/Weiterbildung
Viele Fort- und Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Fair da Tarif
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hat immer offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ständiger Personalwechsel.Keine Wertschätzung.Gutes Personal muss leider gehen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hammelburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation. Wertschätzung der Mitarbeiter. Mehr Personal (nicht aus Kostengründen sparen) Mehr Struktur und Personal in den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich. Man spielt sich gegenseitig aus.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal. Die Arbeit ist kaum zu bewältigen. Überarbeitung. Leistungsdruck.
Ungerrechter Dienstplan.Einige Mitarbeiter werden bevorzugt.
Kommunikation
Leider zu wenig Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Gut angefangen, stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Hammelburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bis kaum Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie für die Mitarbeiter, direkte Kommunikation statt hintenrum lästern
Work-Life-Balance
Teilweise 3 Wochenenden hintereinander, längste Dienstzeit am Stück waren 11 Tage
Kollegenzusammenhalt
Wird sich immer gegeneinander ausgespielt
Vorgesetztenverhalten
Wird viel über Mitarbeiter bei anderen geredet, diese aber nicht persönlich gefragt
Kommunikation
Vor allem in der Chefetage und durch Gührungspersonen sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Never ever
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hammelburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer kredit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählt nur Leistung, der Mensch zählt nichts
Verbesserungsvorschläge
Leitungen sollten professionell führen und keine primitiven unkompetenten Leitungen, die ein Haus gegen die Wand fahren. Mitarbeiter gegeneinander ausspielen das Team zerstören und Mitarbeiter aus dem Urlaub zurückholt um zu arbeiten. Schlimme Zustände. Es war mal anders leider ist es vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Solange man funktioniert, ist alles super
Image
Nur Werbung mit tollen Angeboten die Wahrheit ist jedoch genau das gegenteil
Work-Life-Balance
Kaum möglich, ständiges einspringen
Karriere/Weiterbildung
Als praxisanleiter oder wbl gibt es kein Raum um die Tätigkeit auszuüben, nur im dienst verplant und ausgebrannt
Gehalt/Benefits
Bei Weiterbildungen gibt's keine Wertschätzung anerkennung. Ist der Preis zu hoch wird man raus gemobbt, von Chefetage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen konnte man Pferde stehlen, alle anderen maskenträger tragen einen aus. Falsche menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung zählt sonst nix
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Titel die nur auf dem Papier stehen. Führung und Kommunikation fand von EL auf null Niveau statt.
Arbeitsbedingungen
Kein Rückzugsort für Dokumentation, mitten im Geschehen dokumentieren und dabei nicht den Faden verlieren
Kommunikation
Findet nicht statt von führungsebene
Gleichberechtigung
Nur Schleimer werden gefördert
Interessante Aufgaben
Teilweise 10 Tage am stück , ein tag frei und das selbe von vorne
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hammelburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet neben einem fairen Gehalt zusätzliche Benefits, Mitarbeiter können eine Theateraufführung besuchen die extra organisiert wird, es gibt Hausübergreifende Schulungen und Veranstalten wie Betriebsfest oder Ausflug wo sich die Mitarbeiter untereinander austauschen können.
Extra für den schnelleren Austausch gibt es eine App somit kommen Infos noch schneller bei allen an.
Arbeitsatmosphäre
Hin und wieder wird das loben vergessen, daher Punktabzug und Luft nach oben
Work-Life-Balance
Urlaube werden in den jeweiligen Teams abgestimmt und Familien haben immer Vorrang in den Ferien
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Karrierechancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten werden in den jährlichen Mitarbeitergesprächen besprochen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich, an TVöD angelehnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Pflegeeinrichtungen wird soweit es geht auf den Umweltschtz geachtet, bereits schon Photovoltaik auf einer Einrichtung installiert
Umgang mit älteren Kollegen
Für entsprechende lange Zugehörigkeit gibt es extra Ehrungsabende um dies zu würdigen
Arbeitsbedingungen
PC könnte manchmal schneller sein.
Kommunikation
Es rutscht immer mal etwas durch, aber in den allermeisten Fällen klappt es
Interessante Aufgaben
Ist in den einzelnen Einrichtungen unterschiedlich, Strukturen sind unterschiedlich z.B. durch bauliche Gegebenheiten
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hammelburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten, Arbeitsklima, Kolleginnenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima sollte verbessert werden. Man könnte auch einmal Vorgesetzte in Verantwortung ziehen.
Kollegialität der Mitarbeiterinnen verbessern.
Gleichheitsprinzip bei Dienstplangestaltung
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht die Beste, Führung auf Gutsherrenart, Sündenbocksuche
Work-Life-Balance
Musste oft 11 Tage in Reihe arbeiten.
Einige sind von der Schichtarbeit befreit, ich natürlich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man legt hohen Wert auf Mülltrennung
Umgang mit älteren Kollegen
auf ältere Kolleginnen wird keine rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Alles was gut läuft ist ihr Verdienst. Alles was schlechtläuft, nun ja da wird ein Sündenbock gesucht und auch gefunden.
Arbeitsbedingungen
Arbeit ist oft nicht zu schaffen, dank den vielen Azubis von ausserhalb ist die Arbeit doch noch erreichbar.
Kommunikation
Übergabe oft nur per whatsapp
Kritik nicht erwünscht
Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Auf Grund von Gesetzesänderung muss Tariflohn bezahlt werden.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, nur ein paar sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Dienstautoreinigung
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Schlechter Betrieb !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hammelburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Mitarbeiter. Kein Ansprechpartner in der Führung. Zu wenig Personal. Keine Struktur. Keine Anerkennung. Wertschätzung. Schlechte Dienstpllangestaltung. Überarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Den Betrieb umstrukturieren. Mehr Personal. Ansprechpartner für das Personal.
Arbeitsatmosphäre
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hammelburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-gelebte wertschätzende Kommunikation und Führungskräfte, die darauf achten
-die Stiftung bemüht sich sehr um das Wohl der Mitarbeiter
- tolle Mitarbeiterevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Carl von Heß Sozialstiftung durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Carl von Heß Sozialstiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Carl von Heß Sozialstiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.