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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carl von Ossietzky Universität Oldenburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der eigenen Abteilung / Dezernat herausragend, sonst manchmal nicht so ganz vorhanden
Gleitzeit und sogar in der Kernzeit sind Ausnahmen möglich. Nur (fast) 40 Stunden-Woche ist aus der Zeit gefallen
In meiner Abteilung einfach super, anderswo bekommt man aber ab und zu schreckliche Zustände mit.
Kommt auf den Arbeitsort und die damit verbundene Tätigkeit an. Leider hat viel mit Verwaltung etc. zu tun.
Bis auf wenige Ausnahmen durchwegs positiv