24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Innerbetriebliche Seminare und die Betriebsrente
Man muss immer um Arbeit betteln, wenn zu wenig zu erledigen ist. Die Vorgesetzten wimmeln einen immer ab und geben einem das Gefühl lästig zu sein, weil man zu motiviert arbeitet.
Bessere Vorgesetzte, die wirklich ihre Arbeit verstehen die sie machen. Außerdem die Abschaffung des Vergitterten Lagerbereichs und die Werksklingel, welche nicht mehr Zeitgemäß sind.
Das gute Verhältnis unter den Kollegen, den sicheren Arbeitsplatz, grade in unsicheren Zeiten, und dass man vernünftig miteinander umgehen kann. Außerdem gefällt mir, dass wir Produkte herstellen, bei denen man am Ende sieht, was man geschafft hat.
Manche Informationen könnten schneller weitergegeben werden und einige Abläufe sind unnötig kompliziert. Bei Weiterbildung wäre auch noch Luft nach oben.
Die Mitarbeiter aus der Produktion noch etwas mehr in Entscheidungen und Verbesserungen einbeziehen. Oft haben die Leute an den Maschinen gute Ideen, weil sie die Abläufe jeden Tag sehen.
Die Stimmung ist meistens gut. Natürlich gibt es auch mal stressige Tage, aber insgesamt komme ich gerne zur Arbeit.
Ich finde, die Firma hat einen guten Ruf und kann sich mit ihren Produkten sehen lassen. In Wuppertal kennen viele aus der Werkzeugbranche die Firma.
Die Arbeitszeiten sind für mich in Ordnung und man kann sein Privatleben normalerweise gut planen. In arbeitsreichen Zeiten wird natürlich auch mal mehr verlangt. Es gibt meistens nur eine Schicht.
Wenn man Interesse zeigt, gibt es Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Weiterbildungen könnten meiner Meinung nach noch aktiver angeboten werden.
Das Gehalt könnte besser sein, wird aber zuverlässig bezahlt. Benefits gibt es viele und gute.
Auf Umwelt und einen vernünftigen Umgang mit Ressourcen wird geachtet. An der einen oder anderen Stelle könnte man sicherlich noch konsequenter sein.
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und kann auch mal zusammen lachen.
Ältere und erfahrene Kollegen werden geschätzt. Gerade in der Produktion ist deren Erfahrung oft sehr hilfreich.
Der Umgang ist meistens fair und vernünftig. Bei Problemen kann man das Gespräch suchen, auch wenn Entscheidungen manchmal etwas besser erklärt werden könnten.
Die Bedingungen sind insgesamt gut und die Arbeitsplätze sind ordentlich ausgestattet. Man kann auch fragen, wenn man etwas möchte, wenn es nicht zu teuer ist. Bei manchen Abläufen oder Arbeitsmitteln gibt es aber immer noch Möglichkeiten zur Verbesserung
Im Großen und Ganzen funktioniert die Kommunikation. Manchmal könnten Informationen von den Vorgesetzten etwas schneller bei uns ankommen.
Ich habe nicht das Gefühl, dass jemand unfair behandelt wird. Am Ende sollte zählen, wie man arbeitet und wie man miteinander umgeht.
Die Arbeit ist abwechslungsreicher, als man vielleicht von Produktion denkt. Manche Tätigkeiten wiederholen sich natürlich trotzdem.
Immer überpünktliche Bezahlung und ein offenes Ohr
Veraltete Führungsmethoden und niemand ist offen für Modernisierung, könnte ja Geld kosten
Es sollte offener Kommuniziert werden und aus der Führung Ehrlichkeit hoch gehalten werden
Mit den Kollegen hat man einen guten Arbeitstag, ein gutes Team arbeitet auf kleinem Dienstweg gut zusammen
Für die Führung zählt nur der Umsatz, der Mitarbeiter ist nichts Wert
Weiterbildung wird nicht gerade gefördert
Das Gehalt ist definitiv unter dem Durchschnitt in dem Bereich
Definitiv Verbesserung möglich
Mit 95% der Kollegen ist es ein sehr angenehmes Klima
Respekt steht dabei unter den Kollegen an erster Stelle, Verständnis für Erkrankungen die mit den Alter auftreten fehlt aber auf Seiten der Führung komplett
Bis zur kleinen Führung (Vorarbeiter) läuft es echt gut, ab dann ist auf jeden Fall viel Verbesserung möglich
Alles wird in Schuss gehalten, aber ein eher altertümliches Arbeiten mit veralteter Technik
Die Kommunikation aus der Führung ist sehr dürftig bis gar nicht vorhanden
Unter den Kollegen ja, bei der Führung hat man das Gefühl das nur nach Sympathie entschieden wird
Ein normaler Arbeitstag mit häufig wiederkehrenden Aufgaben
Ist seit einigen Jahren, nach neuem Personal in Verantwortlicher Position auf dem absteigenden Ast.
Könnte deutlich besser sein
Abhängig vom Abteilungsleiter/Vorgesetzten ganz ok.
Kommt sehr stark auf das Verhältnis zum Vorgesetzten an.
Bei den Kollegen funktioniert der Zusammenhalt, soweit es die einzelnen Abteilungen betrifft.
Abteilungsübergreifend ist noch Luft nach oben.
Sehr Ausbaufähig
Was nötig ist gibt es, aber nicht mehr.
Sehr ausbaufähig
Lohn/Gehalt eher am unteren Ende des Durchschnitts.
Es wird Zuviel Arbeit auf einzelne abgewälzt.
Kollegenzusammenhalt, interessante Werkzeuge- nicht immer nur das gleiche machen, entspannte Arbeitsatmosphäre, viele Benefits,
würde lieber ab 10.00 anfangen, gibt ein paar Kollegen die vieles schlechter reden als es ist- das nervt
Flexiblere Arbeitszeiten wären gut
fand ich gut
schon ewig in Cronenberg
jo
beste
werden wie alle anderen behandelt
direkter Vorgesetzter sehr gut
teilweise veraltet
auch gut
ja
fand ich interessant
Immer pünktliche Bezahlung, im Notfall immer ein offenes Ohr und Verständnis für kleinere Sorgen der Mitarbeiter
Zu viel Gerede hinter dem Rücken oder was andere angeblich gesagt haben sollen, statt mal einfach den Mut zu haben seine eigene Meinung zu vertreten
Definitiv sollte aus der Führung mehr kommuniziert werden und zwar völlig offen und man sollte sich einig sein was man kommuniziert und nicht gegenseitig schlecht machen. Das Gehalt müsste nach und nach angepasst werden
Viel Druck, aber die Kollegen halten größtenteils zusammen
Das steht gerade etwas schwierig da, es bröckelt an einigen Stellen
Starre Arbeitszeiten und ein veraltetes Modell der Führung
Weiterbildung nur dann wenn es in deinem Urlaub ist und die Firma nichts kostet
Gehalt liegt im Schnitt 20 % unter dem Tarif, aber die Sozialleistungen werden besser
Es darf nicht viel kosten, aber man versucht es
Einfach Top
Keine faire Bezahlung und auch kein Verständnis dafür das ältere Menschen auch leider öfter krank sind
Eigentlich immer ein offenes Ohr, jedoch dauert es manchmal viel zu lange bis etwas passiert
So lange es nicht viel kostet wird auch was für die Mitarbeiter getan
Kommunikation wird bis zur Führung gut geführt, aber ab dann kommt nichts mehr zurück
Manch einer oder eine wird schon hin und wieder bevorzugt, aber eigentlich ist alles gut
Es kommt nicht viel neues, das meiste sind Produkte sind seit Jahren produziert werden
faires Miteinander
mehr interne Schulungen
Fairer Umgang, gute Kommunikation
Famlienunternehmen
ja
es wird viel getan
ja
mit den meisten wirklich gut
gleich, wie alle anderen
offen, direkt
super, könnte moderner werden
sehr gut
ja
viele verschiedene Aufgaben, auf persönliche Wünsche wird Rücksicht genommen
Eine einzelne Person kann viel bewirken und verändern. Man kann kreativ sein und Ideen einbringen.
Es gibt keinen roten Faden, keine klare Linie.
Die Firma braucht Ziele! Alle dümpeln vor sich her und die GF lebt das vor. Meine Empfehlung nach ganz oben: Mehr Macher und weniger Manager sein.
work life balance
keine
die Kollegen und das Miteinander
das frühe Aufstehen
Gebäude renovieren
So verdient kununu Geld.