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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das gute Verhältnis unter den Kollegen, den sicheren Arbeitsplatz, grade in unsicheren Zeiten, und dass man vernünftig miteinander umgehen kann. Außerdem gefällt mir, dass wir Produkte herstellen, bei denen man am Ende sieht, was man geschafft hat.
Innerbetriebliche Seminare und die Betriebsrente
Kollegenzusammenhalt, interessante Werkzeuge- nicht immer nur das gleiche machen, entspannte Arbeitsatmosphäre, viele Benefits,
Immer überpünktliche Bezahlung und ein offenes Ohr
faires Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss immer um Arbeit betteln, wenn zu wenig zu erledigen ist. Die Vorgesetzten wimmeln einen immer ab und geben einem das Gefühl lästig zu sein, weil man zu motiviert arbeitet.
Manche Informationen könnten schneller weitergegeben werden und einige Abläufe sind unnötig kompliziert. Bei Weiterbildung wäre auch noch Luft nach oben.
Veraltete Führungsmethoden und niemand ist offen für Modernisierung, könnte ja Geld kosten
Zu viel Gerede hinter dem Rücken oder was andere angeblich gesagt haben sollen, statt mal einfach den Mut zu haben seine eigene Meinung zu vertreten
würde lieber ab 10.00 anfangen, gibt ein paar Kollegen die vieles schlechter reden als es ist- das nervt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorgesetzte, die wirklich ihre Arbeit verstehen die sie machen. Außerdem die Abschaffung des Vergitterten Lagerbereichs und die Werksklingel, welche nicht mehr Zeitgemäß sind.
Die Mitarbeiter aus der Produktion noch etwas mehr in Entscheidungen und Verbesserungen einbeziehen. Oft haben die Leute an den Maschinen gute Ideen, weil sie die Abläufe jeden Tag sehen.
Es sollte offener Kommuniziert werden und aus der Führung Ehrlichkeit hoch gehalten werden
Definitiv sollte aus der Führung mehr kommuniziert werden und zwar völlig offen und man sollte sich einig sein was man kommuniziert und nicht gegenseitig schlecht machen. Das Gehalt müsste nach und nach angepasst werden
mehr interne Schulungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Carl Walter Produktions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und kann auch mal zusammen lachen.
Mit 95% der Kollegen ist es ein sehr angenehmes Klima
Bei den Kollegen funktioniert der Zusammenhalt, soweit es die einzelnen Abteilungen betrifft.
Abteilungsübergreifend ist noch Luft nach oben.
mit den meisten wirklich gut
Einfach Top
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Walter Produktions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht gerade gefördert
Weiterbildung nur dann wenn es in deinem Urlaub ist und die Firma nichts kostet
Kommt sehr stark auf das Verhältnis zum Vorgesetzten an.
Je Abteilung unterschiedlich, jedoch in der Abteilung in der ich eingesetzt bin gibt es KEINE Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt zwar die Möglichkeit der Weiterbildung diese wird aber voraussichtlich nicht entgeltlich gewürdigt.
Nicht vorhanden. Weiterbildungen müssen selbst finanziert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carl Walter Produktions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Carl Walter Produktions besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Walter Produktions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Walter Produktions als eher modern.
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