Ihr Unternehmen?

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Carl 
Werthenbach 
Konstruktionsteile 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Früher gut - jetzt nicht mehr!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Werthenbach Konstruktionsteile GmbH & Co. KG in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung der Gehälter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management sollte nicht gegen die Mitarbeiter arbeiten sondern mit Ihnen um die gemeinsame Entwicklung zu fördern

Verbesserungsvorschläge

Verbindliche, offene und nachhaltige Strategie für positives Wachstum

Arbeitsatmosphäre

Mein direkter Vorgesetzter geht seit Jahren verantwortungsvoll mit seinem Team um. Oberste Leitung hat Mitglieder die unfähig sind und keine Ahnung vom Vertrieb haben. Hinter den Kulissen immer rauher Ton und vorne weg Alibimitteilungen an die Belegschaft.

Image

Früher gut - jetzt schwierig zu beurteilen. Unternehmenswerte sind in Schieflage geraten

Work-Life-Balance

38,5 Stundenwoche, Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung gibt es nicht nur auf einem konzeptionellen Papier. Weiterbildung kostet Geld und soll der Mitarbeiter in der Freizeit machen und selbst zahlen.

Gehalt/Benefits

3 Sterne wegen der Pünktlichkeit. Rest müsste gemessen an den Anforderungen und Belastungen besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir nichts von bekannt

Kollegenzusammenhalt

Fluktuation bei langjährigen Mitarbeitern, die das Unternehmen geprägt und mitaufgebaut haben. Viele junge neue Kollegen die qualifiziert werden müssen. Mittlerweile auch sehr eintönig geworden.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang ist da aber mehr auch nicht. Erbrachte Leistungen werden von jüngeren Kollegen und der GF nicht wie eigentlich notwendig wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist das sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Im Büro ist alles neu geplant und eingerichtet worden. Es gibt sogar eine Klimaanlage

Kommunikation

Ergebnisse und Kommunikation nur wenn es der Herresleitung passt oder nutzt. Viel Rhetorik und Null Ehrlichkeit immer am Thema vorbeireden. Projekte in Endlosschleife.

Gleichberechtigung

Schlechtes Thema

Interessante Aufgaben

Mache mehr als andere und beschwere mich nicht bei meinem Vorgesetzten. Vor anspruchsvollen Aufgaben scheue ich mich nicht. Werde zwar dafür gelobt aber mehr gibts auch nicht dazu zu sagen. Diejenigen die weniger machen haben ein deutlich besseres Leben.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.