Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carl Werthenbach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
viele unzufriedene Kollegen, hohe Fluktuation sorgen für gedrückte Stimmung
Auge um Auge, Zahn um Zahn und die Welt wäre Blind. Hier halten Personen zusammen, die strategisch voneinander profitieren.
Keine Gleitzeit, Arbeitszeiten 8-17 Uhr. Wer früher gehen möchte trotz Überstunden, muss dies absprechen. Zusätzlich wird es nicht gerne gesehen.
Politische, sowie Religiöse Gesinnung werden voll ausgelebt.
Sowie Grenzüberschreitende Fragen, die gestellt wurden.
Eine Handvoll Kollegen haben daher Gekündigt, oder die Abteilung gewechselt.
Es gibt jedoch auch eine Handvoll Lieblinge, die in vollem Umfang bevorzugt werden.
Sehr monotone Arbeit, abwechslungsreich erst bei Projekten die Vertriebsmitarbeiter nicht so oft sehen.