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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Viele moderne Ansätze.
Die Art der Kommunikation —> Familienunternehmen
Homeoffice wird angeboten.
-Einarbeitung
-Betreuung der Azubis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass diese Ansätze nur oberflächlich vorhanden sind und nicht konsequent umgesetzt werden.
Keine Rücksicht gegenüber Arbeitnehmer, vorallem nicht in Krisenzeiten.
-Betriebsrat arbeitet leider ausschließlich für die Geschäftsführung und hat leider kein Interesse zwischen beiden Parteien zu vermitteln.
-Arbeitszeiten im Versand und in der Kommissioniereung leider viel zu spät von 9:00/9:30 bis 18:00/18:30. Da hat man leider kaum noch etwas vom Tag. Warenannahme Zeiten sind viel besser von 7:30 bis 16:30.
- Die Vorgesetzten machen meiner Meinung nach ihren Job nicht richtig. Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter werden abgeschmettert was ich sehr schade finde, denn schließlich will ein Unternehmen ja auch wachsen.
-Leider gehen immer mehr von den guten Mitarbeitern weg unter anderem ich vor kurzem auch selbst gekündigt, ...
Die oberste Etage
Verbesserungsvorschläge
Das alte Motto „Kompetenz, die bewegt“, wieder als Image des Unternehmens ansehen. Auf Mitarbeiter hören, anstatt nur den Führungskreis abzusichern. Den Kunden wieder als maßgeblich ansehen. Lieber die eigenen Mitarbeiter richtig einbeziehen.
Bessere Büroausstattung.
Z.b. höhenverstellbare Schreibtische
Ein besser Umgang der Geschäftsführung gegenüber Arbeitnehmern
-Kantine mit frischem Essen anbieten
-Gleitzeit einführen
-Standig einiger Vorgesetzter überdenken und fristlos Kündigen
-Gehalt und Sozialleistungen anheben, sowie überhaupt zahlen.
-Betriebsrat überdenken
Mehr Leute einstellen. Es kann nicht sein das immer mehr Leute gehen, und keine neuen dazu kommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Carl Werthenbach ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter Kollegen gut. Durch Geschäftsführung entsteht jedoch teilweise leider ein leicht beklemmendes Klima.
Man wird herzlich aufgenommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Werthenbach ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein paar Wenige bekommen das, was sie verdienen und andere werden vertröstet oder vor den Kopf gestoßen.
Das Gehalt ist im Vergleich eher gering
Gezahlt wird nach Tarif für den Groß und Außenhandel NRW.
Ohne Verhandlungsgeschick wird man hier recht weit unten eingestuft.
Urlaubs und Weihnachtsgeld ergeben nicht annähernd ein 13. Gehalt.
Kein Inflationsausgleich, keine Gewinnbeteilung.
Unteres vom Tarif.
Leider keine richtigen Angebote für Mitarbeiter !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man sich engagiert und einbringt, bekommt man immer Möglichkeiten.
Nicht für alle möglich, aber man tut einiges hier und da.
Die Möglichkeiten für Karriere sind begrenzt
Es ist schwer sich hoch zu arbeiten.
Wer als Berufseinsteiger kommt, kann hier viel lernen.
Als Fachkraft die nach den Sternen greifen möchte hat hier wenig Chancen.
Da die Hierarchien einfach zu Flach sind..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carl Werthenbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Carl Werthenbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Werthenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Werthenbach als eher modern.
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