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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
großes potenzial in der belegschaft, mit der richtigen führung..
Flache Hierarchien, tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Homeoffice wird angeboten.
Viele moderne Ansätze.
Die Art der Kommunikation —> Familienunternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
richtet sich ohne not selbst gerade zugrunde
Keine Rücksicht gegenüber Arbeitnehmer, vorallem nicht in Krisenzeiten.
Dass diese Ansätze nur oberflächlich vorhanden sind und nicht konsequent umgesetzt werden.
-Betriebsrat arbeitet leider ausschließlich für die Geschäftsführung und hat leider kein Interesse zwischen beiden Parteien zu vermitteln.
-Arbeitszeiten im Versand und in der Kommissioniereung leider viel zu spät von 9:00/9:30 bis 18:00/18:30. Da hat man leider kaum noch etwas vom Tag. Warenannahme Zeiten sind viel besser von 7:30 bis 16:30.
- Die Vorgesetzten machen meiner Meinung nach ihren Job nicht richtig. Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter werden abgeschmettert was ich sehr schade finde, denn schließlich will ein Unternehmen ja auch wachsen.
-Leider gehen immer mehr von den guten Mitarbeitern weg unter anderem ich vor kurzem auch selbst gekündigt, ...
Verbesserungsvorschläge
führungsmannschaft komplett austauschen, geht nur um das eigene wohl und loyalität
Das alte Motto „Kompetenz, die bewegt“, wieder als Image des Unternehmens ansehen. Auf Mitarbeiter hören, anstatt nur den Führungskreis abzusichern. Den Kunden wieder als maßgeblich ansehen. Lieber die eigenen Mitarbeiter richtig einbeziehen.
Ein besser Umgang der Geschäftsführung gegenüber Arbeitnehmern
-Kantine mit frischem Essen anbieten
-Gleitzeit einführen
-Standig einiger Vorgesetzter überdenken und fristlos Kündigen
-Gehalt und Sozialleistungen anheben, sowie überhaupt zahlen.
-Betriebsrat überdenken
Bessere Büroausstattung.
Z.b. höhenverstellbare Schreibtische
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Carl Werthenbach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
in der eigenen gruppe super
Insbesondere unter den „alten Kräften“ noch vielerorts vorhanden. Mitarbeiter bekämpfen sich jedoch auch oftmals untereinander.
Es ist wie eine zweite Familie.
Die Firma arbeitet dran das das zerstört wird.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Werthenbach ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
tarif aber nicht mehr
Ein paar Wenige bekommen das, was sie verdienen und andere werden vertröstet oder vor den Kopf gestoßen.
Gezahlt wird nach Tarif für den Groß und Außenhandel NRW.
Ohne Verhandlungsgeschick wird man hier recht weit unten eingestuft.
Urlaubs und Weihnachtsgeld ergeben nicht annähernd ein 13. Gehalt.
Kein Inflationsausgleich, keine Gewinnbeteilung.
Das Gehalt ist im Vergleich eher gering
Unteres vom Tarif.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
optionen gegen null wenn man nicht in der richtigen abteilung ist
Wenn man sich engagiert und einbringt, bekommt man immer Möglichkeiten.
Nicht für alle möglich, aber man tut einiges hier und da.
Es ist schwer sich hoch zu arbeiten.
Wer als Berufseinsteiger kommt, kann hier viel lernen.
Als Fachkraft die nach den Sternen greifen möchte hat hier wenig Chancen.
Da die Hierarchien einfach zu Flach sind..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carl Werthenbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Carl Werthenbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Werthenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Werthenbach als eher modern.
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