10 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Geschäftsführung und Führungspersonal haben ganze Arbeit geleistet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis Anfang 2021 pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, die Probleme und Entscheidungen aussitzen, oder die Problemklärung den Untergebenen überlässt. Man kann dann nach unten weg treten und man tut es auch, wenn es nicht klappt.
Verbesserungsvorschläge
Gute Frage. Kommunikation; Info‘s zeitnah; Nicht nur auf das hören, was man hören möchte usw. Vorgesetzten mal die Personalführung beibringen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr beständig absteigend
Image
Nach außen hui……intern bloß nicht über den Tellerrand schauen.
Work-Life-Balance
Kommt nicht vor bei den einfachen Angestellten
Karriere/Weiterbildung
Bei den Meisten MA ist das nicht wirklich von den Vorgesetzten gewollt. Man könnte ja mehr Wissen erlangen.
Gehalt/Benefits
Über Jahre hinweg gleichbleibendes Gehalt. Ansonsten wozu das Gesetz verpflichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf Solar auf dem Dach …..Sozial nach Außen…das war‘s.
Kollegenzusammenhalt
Einer von zwei Gründen , der den Weg zur Arbeit erleichtert
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 50 geduldet. Respekt nur von den gleichgestellten Kollegen und Azubis (die junge Generation hat es begriffen, schätzt Erfahrung und ist tolerant. Hut ab kann ich nur sagen)
Vorgesetztenverhalten
Desaströs bis hin zur Nichtbeachtung
Arbeitsbedingungen
Nach vorne raus höhenverstellbare Schreibtische und da, wo man es nicht sieht, das 20-Jahre-alte Mobiliar für die älteren. Die haben ja schon Rücken.
Kommunikation
Eines der vielen Fremdwörter im Unternehmen
Gleichberechtigung
Weiteres Fremdwort
Interessante Aufgaben
Mit der richtigen Connection bekommt man solche Aufgaben
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Jetzt hat es die Geschäftsführung geschafft…..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Oldenburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten versuchen Ihr bestes
Arbeitsbedingungen
Anschreien von der Geschäftsführung ist Standard
Kommunikation
Mit vielen Worten wird wenig gesagt. Echte Infos sind Mangelware
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Ja, alle werden gleich schlecht behandelt
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Arbeitgeber par excellence? Fehlanzeige!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits oben erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Die Kritik und die Wünsche der eigenen Mitarbeiter zu Herzen zu nehmen, ohne jedesmal darüber hinwegzusehen.
Arbeitsatmosphäre
Nach der erfolgten Systemumstellung 2020 auf SAP leidet die Arbeitsatmosphäre aufgrund von extremen Unstimmigkeiten innerhalb des Unternehmens sehr.
Die Atmosphäre wirkt zunehmend unangenehmer und erdrückender.
Image
Das Image leidet seit Systemumstellung sehr, da Kundenbeschwerden der Alltag geworden sind.
Work-Life-Balance
Work-was? Eher ein Fremdwort. Die sogenannte Teilgleitzeit ist mehr ein Schutzschild für die objektive Außenwirkung des Unternehmens.
Die Mitarbeiter schleifen teilweise über Monate hinweg 100 Überstunden und mehr mit sich herum.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote vorhanden. Karriere machen kann man nur, wenn man den alt eingefahrenen Strukturen der Leitung/Vorgesetzten konsequent und bedingungslos folgt und sie ausführt, ohne Rücksicht auf Verluste und ohne Bedenken zu äußern.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Lediglich gibt es eine Prämie, dessen Kriterien zum Erhalt dieser aber seit etlichen Jahren so wirklich keiner mehr kennt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der ökologische Fußabdruck könnte noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander immerhin super, jedoch bröckelt das Gerüst auch bereits.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von den Jüngeren jedenfalls mit Respekt behandelt und es werden auch "ältere" Bewerber eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
"Walk the talk"
Leere Versprechen sind oftmals an der Tagesordnung. Sorgen der Mitarbeiter oder Gespräche zu Gehaltsverhandlungen werden mit viel Geschick abgeschmettert oder ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Arbeitsequipment, Licht in den Büros funktioniert gefühlt nur zu 50% und am besten eignet man sich selbst IT Kenntnisse an, falls einmal Probleme am Equipment auftreten.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist bisher noch ganz gut. Grob gesagt alles auf horizontaler Kommunikationsebene. Auf vertikaler Ebene fühlt es sich so an, dass die hohen Herren ab der Teamleiterebene nur noch aus ihrem Elfenbeinturm heraus unverständliche Signale senden.
Gleichberechtigung
An der Gleichberechtigung könnte definitiv gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich und Kunden sind interessante Aufgabenfelder gegeben.
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Toller Arbeitgeber mit noch mehr Potential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat durch die Pandemie wieder etwas gelitten.
Work-Life-Balance
40,10 Wochenstunden. Es gibt Ansätze für Gleitzeit, Homeoffice oder Teilzeit, jedoch eher im Einzelfall.
Karriere/Weiterbildung
Wird oft angeboten, jedoch selten umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Im Oldenburger Schnitt in Ordnung, jedoch nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super. Unter den Fachbereichen könnte es noch etwas besser werden.
Vorgesetztenverhalten
Ein Mitarbeiter mit hoher Vertrieblicher Kompetenz, macht nicht gleich eine gute Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es sehr heiß in den Büros.
Kommunikation
Schon immer ein Problem gewesen.
Leider in der letzten Zeit noch Intransparenter geworden.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist sehr schlecht. Dies liegt zum einen an der Branche, jedoch auch an den Kollegen!
Interessante Aufgaben
Viele und vorallem sehr unterschiedliche Aufgaben. Jede Woche sammelt man neue Erfahrungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Zeiten ändern sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist leider seit dem letzten Jahr sehr abgefallen. Die Unzufriedenheit ist klar spürbar.
Work-Life-Balance
Mit den Kernarbeitszeiten ist man schon relativ festgelegt. Mit Entgegenkommen der Führungskraft und des Teams gibt es da aber die ein oder andere Möglichkeit der Flexibilisierung.
Karriere/Weiterbildung
Im Mittelstand sind die Möglichkeiten eher begrenzt. Weiterbildungen gibt es nicht für jeden.
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund hier noch zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen werden geschätzt und gebraucht. Bei Wunsch nach Altersteilzeit o.ä. wird eine Rentenberatung organisiert. Top!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden aufgrund ihrer fachlichen Erfahrung und nicht ihr Führungskompetenz ernannt. Hier besteht eindeutig Weiterbildungspotential.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Kommunikation
Transparente Kommunikation war noch nie die Hauptstärke des Unternehmens. Inzwischen würde ich sagen, dass es kaum schlechter geht. Personelle Veränderungen werden verheimlicht bzw. erst spät mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen. Liegt vielleicht nicht nur an der Branche.
Interessante Aufgaben
Die Schreibtische sind voll - trotzdem macht die Arbeit Spaß.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt des Familienunternehmens ist unter den Kollegen super.
Image
Hat leider unter der SAP-Einführung gelitten.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, die eingehalten werden. Nach Absprache ist es aber kein Problem Überstunden etc. abzubauen
Homeoffice ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, die von der GF sehr gewünscht sind
Gehalt/Benefits
Gehalt ist der Branche und in Oldenburg angemessen. Sozialleistungen könnten noch ausgebaut werden, sind aber in Gesprächen dabei
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei! Offene Türen, flache Hierarchien und nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersstrukturen vertreten. Von den alten Hasen kann man viel lernen.
Vorgesetztenverhalten
Wöchentliche Jour Fixe, Probezeitendgespräch, Feedbackgespräch.. was möchte man mehr
Arbeitsbedingungen
Höhen verstellbare Tische, doppelter Bildschirm, Gesundheitstag, Betriebsarzt..
Kommunikation
Es gibt eine App, auf der interne Mitteilungen geteilt werden können.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die nie langweilig werden. Aufgaben an denen man wachsen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Viel individueller Freiraum, den ich positiv für meine Leistung und nicht zuletzt für das Unternehmen nutzen kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Kommunikation
Eigene Mitarbeiter-App für interne News
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, spannende Projekte und ein sehr angenehmes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das arbeiten wird angenehm gemacht. Verrantwortung wird verteilt und somit bekommt man das Gefühl ein großer Bestandteil zu sein. Es werden tolle Projekte angeschoben, um das Unternehmen nach vorne zu bringen und vor allem mit der Zeit zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen herrscht ein gutes Klima. Die Kollegen gehen sehr persönlich und nett miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Abstimmungen zwischen Abteilungsleitern und den Teams könnte besser sein.
Kommunikation
Mit einer Mitarbeiter App versucht das Unternehmen verstärkt Informationen an alle MA zu geben. Seht tolle Sache! Es fördert stark die Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Kunde und sein Prozess steht immer im Vordergrund!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke regionale Präsenz. Innovativ und offen für neue Idden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen dauern manchmal zu lange.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Image
Regional gut. Überregional sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit sind da.
Gehalt/Benefits
Einsatz und Leistung werden fair belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Immer wenn’s drauf ankommt hält das Team zusammen. Leider nicht in allen Unternehmensbereichen der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut und fair.
Vorgesetztenverhalten
Fair. Sind immer für einen da.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze. Modernes Equipment in allen Unternehmensbereichen.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Problemme sind erkannt und es wird dran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Interessante interne Porojekte. Durch die hohe Kundenorientierung, ebenfalls viele herausfordernde Kundenprojekte.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde ein Gesmtvertriebsleiter aus der Industrie geholt, der frischen Wind rein bringt.
Kurze Wege.
In jeden Bereich echte Fachleute, man weißt immer wo man Fragen muss. Gute Marketingabteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele schlechte Dinge werden gerade abgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Würde mir wünschen, dass manchmal die Zügel straffer gezogen werden.
Mehr Personal im Innendienst um eine höhere Kundenzufriedenheit herzustellen und die aktuellen Innendienstler zu entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Man wird in vielen Entscheidungsprozesse mit eingezogen.
Es werden nicht gleich die Daumenschrauben angelegt wenn es mal nicht läuft, es wird gemeinsam geschaut was man tun kann.
Aktuell wird das Unternehmen auf die Zukunft vorbereitet, dieser Schritt ist auch zwingend notwendig.
Leider dauern manche Dinge von der Planung bis zur Umsetzung etwas zu lang.
Manchmal würde ich mir wünschen das in gewissen Bereichen die Zügel etwas straffer gezogen werden.
Image
Nach außen ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Ist vorhanden, wenn man außer der Reihe mal frei braucht und die Personalstärke passt, kein Problem.
30 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Man kann weiterkommen.
Viele sind schon 25 Jahre und länger da, sind angefangen als Azubi und haben sich hochgearbeitet
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer besser sein, man kann sich aber nicht beschweren.
Als Azubi hat man gute Chancen übernommen zu werden. Das Unternehmen bietet eine Topausbildung.
Kollegenzusammenhalt
Es wird miteinander gesprochen und nicht gegeneinander gearbeitet in den unterschiedlichen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Immer Greifbar und auch offen für Kritik
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind Top, Höhenverstellbare Schreibtische, kein Probleme wenn ein 2. Bildschirm erwünscht ist.
Im Außendienst hohe Qualität im Bereich Dienstwagen und auch Ausstattung.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen zum Erfahrungsaustausch.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich, da das Unternehmen sehr breit aufgestellt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.