Gutes Betriebsklima, sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gutes Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung und Vorgesetzte wertschätzen die Leistungen und gehen auf die Mitarbeiter ein. Man fühlt sich mitgenommen als Mitarbeiter.
Kommunikation
regelmäßige Feedbackgespräche, der Stand von Projekten, Zielen und Auftragsstand des Unternehmens werden klar kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten wertschätzend miteinander, ein schönes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Es besteht ein Wahlrecht für Mitarbeiter, ob Überstunden in Freizeit genommen oder bezahlt werden. Wo gibt es das heutzutage noch? Brückentage werden mit einer Stunde die Woche rausgearbeitet. So gibt es viele lange Wochenenden.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen offen, kurze Entscheidungswege, eine familiäre Unternehmensführung
Interessante Aufgaben
Vorgesetzte sind offen für neue Ideen. Die Firma geht mit dem technischen und personellen Wandel der Zeit. So ändern sich die Aufgaben und der Mitarbeiter bleibt nicht stehen in der Entwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der alten Generation im Unternehmen ist wertgeschätzt und willkommen.
Arbeitsbedingungen
freundliche, moderne Büros; die Produktionsstätten sind sauber und hell
Image
Ein Generationsunternehmen mit qualitativ hochwertigen Produkten.
Karriere/Weiterbildung
persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird gefördert und begrüßt.